文明建立工作制度

一、組織領導制度

1、建立黨委統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。

2、建立健全文明建立目標管理責任制，將建立工作細化、量化，層層分解，落實到每個村民組，每個建築物，每一條街巷、道路、河流，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、每個行政村都要建立健全文明建立各項制度和規範，確保各項制度要落實到位。

4、每行政村都要建立文明建立辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。

5、建立文明建立工作財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發展。

二、分工負責制度

1、建立文明建立工作責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、主要負責人總攬文明建立工作的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責範圍內的文明建立工作，並對主要的活動任務掛靠包乾，負責落實。

3、文明辦是文明建立工作領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查文明建立工作，並抓好具體任務的貫徹落實。

4、工會、團委、婦聯等群眾組織要結合職能，在群眾生文明建立活動中發揮主體作用，擔負起組織指導文明建立工作共建任務。

5、所有工作人員都要參與到文明建立工作第一線，切實履行自己的文明建立工作職責。

三、會議制度

1、堅持七天一排程，深入一線，專題研究各單位文明建立工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、各行政村要不定時召開文明建立工作布置會，對精文明建立的重點難點進行全面梳理總結，查詢差距和薄弱環節，對所發現的問題及時整改。

四、檢查督導制度

1、每月一次對精神文明建設責任制執**況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對精神文明建設實施全面監督。

3、設立舉報**、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；採取走訪入戶、一封信等形式，廣泛徵求意見和建議，不斷提高文明建立的群眾支援率。

4、所有班子成員必須對自己承包的文明建立轄區進行強有力的督導督查督辦。

五、獎懲激勵制度

1、按每月文明建立目標管理責任制考核評比結果，

對成績突出的按有關檔案給予獎勵。

2、精神文明建設工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。

六、辦公室職責

1、根據市、區文明委的部署，制定詳實的迎檢預案，安排布置建立工作，並組織實施。

2、調查了解和掌握文明建立情況，研究**新形勢下精神文明建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據。

3、加強對文明建立工作和建立活動的指導，及時總結典型經驗，推動整體工作。做好對文明建立工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

4、對全鎮的文明建立工作負有督促、檢查責任，協同有關部門加強社會公德、職業道德建設，搞好環境衛生，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關的工作。

5、對各行政村、單位在文明建立工作中存在的問題提出意見和建議，做到橫向溝通、縱向協調，及時處理各類問題。

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