梨園礦長虹公司郭振良
在"我與企業共創業同發展"形勢任務主題教育活動中，我們制定了活動方案，分"學習動員、教育宣講、效果檢驗"三個階段。在學習動員階段，公司利用周五例會，組織全體幹部學習傳達活動安排意見，讓公司每名幹部都清楚開展主題形勢任務教育活動的目的和意義，並將《形勢任務教育讀本》印發到各基層單位，組織職工學習。通過製作宣傳圖板、標語張掛在公司顯著位置，對集團公司、梨園礦在去年所取得的顯著業績和今年的工作重點，廣泛向職工宣傳，使全體幹部職工統一思想、堅定信心，樹立企業發展信心和決心。
在教育宣講階段，我們開展了三種形式的宣講活動，即今年春季在公司形勢任務教育大會上礦、公司領導集中講，會後班子成員下到各自所承包的基層隊分片講，黨支部書記帶頭講，講清國際國內形勢、集團形勢、礦形勢，講透公司發展確定的工作新目標，講明公司在發展程序中提出的新要求，把幹部職工的思想統一到「企業靠我發展，我靠企業生存」上來，把幹勁調動到「安全生產，提高生產效率」上來，把行動落實到「立足崗位，盡職盡責」上來。在效果檢驗階段，公司按照主題形勢任務教育的宣講內容，有針對性地出題，對職工進行了抽查考試，抽查率達到80%，從考試結果看，應知應會的內容都能基本掌握。
通過主題形勢任務教育活動，對集團公司、礦工作成績的總結，我公司幹部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心；通過分析形勢，進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感；通過落實目標，進一步激發了全體幹部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。4月份，全公司上下齊心，我們經受住了嚴俊煤炭形勢的考驗，幹部職工發揚「拼搏精神」，以務實進取的工作態度奮戰在生產一線，生產原煤5.2萬噸，平均每天生產原煤0.
17萬噸，開掘進尺560公尺，原煤產量比同期增長1.5%。形勢任務教育的成果由此可見。
同時我們公司利用典型示範教育，激發員工為企業做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽傳這次「義務勞動」先進人物事蹟，尤其是本單位、職工身邊的先進人物，要加大學習宣傳力度，通過學習先進事蹟，自己通過在自己的本崗位查不足找差距，這樣，把自己的問題和不足找出來後，讓幹部職工帶著問題、帶著思考，結合本崗位實際開情況展開討論活動，大大增強了活動的針對性。討論活動中，公司領導到所承包的基層隊同職工一起進行討論，保證了形式任務教育紮實有序的開展。
通過形勢任務教育，幹部職工大都認識到，作業單位要想實現持續穩定發展，必須做到不折不扣地執行科技管理體系，多創「精品工程、優質原煤」，用一流的作業質量，優質的服務，塑造出良好的外部形象。綜採隊隊長胡正午通過形式任務教育說：要想帶出一支思想上、技術上、作風上都過硬的作業隊伍，幹部的表率作用很重要，關鍵時刻你衝得上去，指揮就靈。
胡正午認為，要把全部精力投入到工作當中，用自身良好的形象去影響和帶動員工為企業的發展出謀劃策，只有這樣，才能不斷地促進區隊工作質量上檔次、上水平。胡正午在發言材料中寫道：作為一名基層技術幹部，首先要做到刻苦學習和鑽研業務知識，做一名懂業務、技術精的行家裡手，其次要帶動職工學技術、練本領，另外還要敢於攻克難關，善於進行技術創新，為實現公司產業公升級做一些實實在在的工作。
綜採隊二班班長馮勝傑談到：在大討論中我進一步認識到，員工的文明程度也代表著企業形象，因此我決心從自己做起，要把職工行為規範和員工禮儀運用到實際生產當中去，因為很有可能由於我們說了一些怪話，就破壞了我們自身的形象，甚至會逐步失去使用者對我們的信賴，丟掉市場。採煤隊職工張國政說：
我要積極響應公司和區隊開展內部挖潛活動的號召，從幹好本崗位工作做起，把能夠再利用的鑽桿、高壓管、運輸機配件、液壓配件等**起來，為區隊降低成本做出自己的貢獻。也許我做不出大的貢獻，但一定要盡力把自己能做到和應該做到的事做好。等等，通過紮實開展討論活動，在公司範圍內形成了人人思考問題、人人獻計策的好風氣。
此次活動職工參與率100%，活動中我們採取了動員、學習、宣講、獻策、實踐的方式，有效地調動了員工參與討論和幹好工作的積極性，收到了良好成效。幹部職工達到了處處明確：即明確了集團的內外部形勢，從而得知外部市場環境不是很好,明確了「發展是第一要務，改革是根本出路，安全是頭等大事，穩定壓倒一切」的精神，「要牢固樹立了科學發展觀」、做好本職工作、確保優質煤炭。
明確了在這難得的歷史發展機遇中個人應當擔負的職責和重任，知道了如何在工作中弘揚「拼搏精神」，繼承和發揚「梨園人」的優良傳統和作風，始終保持良好的精神狀態；明確了實現創新管理、加快企業發展的步伐；明確了本公司下一步的發展思路、工作任務及奮鬥目標。
通過這次的形式任務教育，層層傳遞壓力，層層落實責任，激發了廣大幹部職工的積極性和創造力，形成了「貢獻不在大小，盡力了就好」這樣乙個人人講奉獻、人人為企業發展盡心盡力的良好氛圍。
梨園礦長虹公司
2023年6月18日
煤礦形勢任務教育活動匯報
形式任務教育典型 通過形勢任務教育，幹部職工大都認識到，作業單位要想實現持續穩定發展，必須做到不折不扣地執行qhse管理體系，多創 精品工程 用一流的作業質量，優質的服務，塑造出良好的外部形象。基層樣板隊大修二隊隊長趙文革通過形式任務教育說 要想帶出一支思想上 技術上 作風上都過硬的作業隊伍，幹部的...
「形勢目標任務責任」主題教育活動總結
水電暖維護隊 第13次 形勢目標任務責任 主題教育活動總結 為貫徹落實油田黨工委關於開展第13次 形勢目標任務責任 主題教育活動的要求，水電暖維護隊結合站隊工作實際，積極開展各項活動，全員聯動，分析當前形勢 深挖隊伍短板 部署全年工作。一 主要做法 1 全面動員，提高認識 我隊於3月15日召開了幹部...
焦煤公司廣泛開展形勢任務教育活動
焦煤公司廣泛開展 五講 形勢任務教育活動，確保實現全年工作高起步 為積極應對當前嚴峻的經濟形勢，引導公司廣大幹部職工認清形勢 振奮精神 凝心聚力 共克時艱，焦煤公司廣泛開展 五講 形勢任務教育活動，確保實現全年工作高起步。一是講形勢。新的一年，國內經濟回公升的基礎依然不夠堅實，結構失衡 資產泡沫 通...