內蒙古國電興安熱電有限責任公司
，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，圍繞我公司的中心工作，以履行團的根本職責為中心，突出工作重點，轉變工作方式，加強作風建設，切實加強對青年的吸引力和凝聚力，深入推進學習型團組織建立，全面提公升青年工作水平，開創了公司團員青年工作新局面。現將2023年的工作總結如下：
一、開展了內容豐富的教育活動
1、建立教育培訓體系，提公升青年整體素質。
成才的有效途徑就是教育培訓。培訓工作更是工程建設的一項配套工程。培訓工作開展的好壞，特別是對廣大青年職工的培訓質量，直接關係到我公司目前和未來的職工隊伍素質。
因此，我公司一直把青年職工的培訓作為培訓工作的重中之重。在工程建設前期，各專業技術人員消化吸收圖紙資料，自編培訓教材，對職工進行系統培訓，使其盡快了解工程概況、熟悉生產工藝流程。不斷細化培訓內容，並選拔專業青年人才到兄弟單位進行學習培訓，使廣大青年素質整體得到提公升。
2、加強形勢教育，增強團員青年的危機感和緊迫感，提公升團員青年應對壓力和挑戰的能力。
國際金融危機未得到完全復甦，對行業的影響仍然存在，興安熱電公司面臨開工建設的艱鉅任務，面對嚴峻形勢，我公司團委在青年中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，並積極做好青年的思想工作，引導廣大青年樹立堅定的信心；鼓勵廣大青年致力於建言獻策謀發展。通過各種途徑展開對當前形勢的思想工作，進一步增強了青年的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識，增強了青年的大局意識和奉獻精神，使團員青年應對壓力和挑戰的能力得到提公升。
3、圍繞興安熱電有限責任公司工程進度積極開展爭先創優活動。
今年以來，興安熱電有限責任公司團委在爭創創優工程基礎上，不斷解放思想，更新觀念，圍繞創優爭先這一條主線，緊扣創新和標準化執行兩個環節，狠抓業務、隊伍、文化三大建設，細化工作，分解任務，明確責任，服務大局，使創優爭先意識深入人心，以爭創優質單位為目標，推動了團委工作協調、健康、全面發展。在興安熱電公司黨委的領導下，於7月8日召開了創先爭優動員大會，提高廣大黨員、團員幹部認識高度，於7月10日公司黨委、團委專門召開會議討論並制定了創先爭優活動實施方案，各基層黨支部和團支部根據創先爭優活動的要求，聯絡各自崗位實際，「開展黨性教育」和「公開作出承諾」活動，向群眾作出承諾，聽取群眾意見，接受群眾監督。通過制定活動計畫，組織學習相關檔案，採取靈活多樣的學習方法，深入開展創先爭優活動，使我公司黨員團員幹部形成爭當先進，趕超先進的良好氛圍，為我公司健康、穩定、和諧發展提供堅強的組織保證。
二、以各種活動為載體，深化青年創新創效活動
團委以學習實踐科學發展觀為契機，廣泛、深入挖掘廣大團員青年中的先進事蹟，用看得見、摸得著的身邊典型激勵青年，形成廣泛的標桿效用。同時，在青年中開展「一幫一」互助活動，通過取長補短，相互監督，共同進步，促進青年技術水平普遍提公升。團委還組織開展了優秀共青團員、十大傑出青年、巾幗英雄標兵評選活動。
通過開展評優活動，表彰了一批表現突出、愛崗敬業的先進青年，激勵更多的有識青年立志扎根熱電、奉獻熱電，在全公司形成了爭先進、促發展的積極向上的工作氛圍。
以「五四」運動為契機，開展了黨史、團史教育。組織廣大團員青年**紀錄片——《中國共產黨黨史》，在團員青年中弘揚以愛國主義為核心的民族精神。在德育教育上，團委著力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，大力倡導「感恩、善念、包容、快樂」理念，重溫以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，經常組織青年深入社群、街道開展青年志願者服務活動。
組織青年參加了由烏蘭浩特市舉辦的「平安建設，愛路護路宣傳日」活動，為烏市的道路安全穩定貢獻力量，同時展現了我公司團員青年講正氣、樹新風、促和諧的精神風貌。
三、一年來的工作體會：
1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。
2、必須堅持圍繞全興安熱電有限責任公司的中心工作開展活動。只有圍繞全安熱電有限責任公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
3、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。
4、必須建設一支高素質的團幹隊伍。團的幹部決定著共青團事業的興衰，只有培養和造就一支思想素質高，工作能力強，能為共青團事業無私奉獻的團幹部隊伍，才能形成強大的內在動力，推動公司共青團事業的蓬勃發展。
四、加強共青團的自身建設
共青團工作是黨的群眾工作的重要組成部分。興安熱電公司團委認真研究團建的新情況，積極探索團建的新模式，不斷豐富工作內容，始終堅持黨建帶團建，緊密結合團的特點和具體實際，加強團組織的自身建設。根據內蒙古國電能源公司團委精神，制定並下發了「我為減虧增盈做貢獻」主題實踐活動方案和「學習、分享、行動」主題團日活動方案，結合形式多樣的活動，切實加強共青團的自身建設，增強團組織的吸引力、凝聚力、創造力和戰鬥力。
1、公司團委一直致力於建設一支「政治上過硬、作風上紮實、自律上嚴格」的高素質團幹部隊伍。工作中，重點圍繞思想建設、能力建設和作風建設，切實抓好團幹部的理論學習、業務培訓和實踐鍛鍊，不斷提公升整體水平，進一步增強團員隊伍的先進性，始終保持團組織的旺盛生機和活力。
2、規範「推優入黨」工作，為黨組織輸送新鮮血液。團委積極配合公司黨委組織開展黨章學習小組活動，不斷加深青年團員對黨組織的認識，幫助他們端正入黨動機。我們在青年入黨積極分子中，遵循「成熟乙個，推薦乙個」原則，開展「推優入黨」工作，先後向黨組織推薦8名優秀團員作為黨的發展物件。
五、自身存在的不足
回顧這一年的工作，我們也發現了很多的不足之處，有待在以後的工作中加以改進。
首先，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
其次，相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；
第三，團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；
第四，標桿發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。
第五，團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰鬥力不強。
這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
六、黨組織對於團委工作要求
興安熱電有限責任公司黨委要求所屬各級團組織要做好四個方面的工作：一是要牢固樹立黨建帶團建的意識，向黨組織積極爭取將指導、支援團的基層組織建設納入創先爭優活動工作部署, 將黨建帶團建情況列入創先爭優活動內容；學習借鑑黨組織開展創先爭優活動的思路和方法, 扎扎實實地加強團的基層組織建設, 活躍團的基層工作。二是積極主動向黨組織匯報共青團工作有關安排。
黨委在部署本單位創先爭優活動時, 進一步明確黨組織對加強團的基層組織建設方面的責任和要求。就團的基層組織建設的現實狀況、主要內容、工作目標等及時與黨委組織部門進行專門溝通, 積極爭取黨委組織部門將黨建帶團建納入黨組織開展創先爭優活動的評價標準和考核表彰體系。主動與黨支部進行溝通, 獲得黨組織對共青團加強基層組織建設的重視,為共青團加強基層組織建設提供支援和幫助。
三是借助黨組織的力量加強團的組織建設。積極利用黨建工作在基層形成的新格局、新成果, 在黨組織的帶領、推動下, 全面推進團的基層組織建設, 著力消除團建空白點, 不斷鞏固和完善團的基層組織體系。按照公司黨組有關要求，帶動團組織開展建立先進集體、爭當先進個人活動。
四是更加積極主動做好工作。在積極爭取把加強團的基層組織建設納入黨組織的創先爭優活動的同時,全面貫徹公司團委關於加強團的基層組織建設的總體要求,始終將團的組織建設和工作有機結合, 進一步加強對團員青年的思想引導, 紮實開展服務青年工作, 推動公司團的基層組織的活躍。
七、2023年團委工作規劃
興安熱電公司團委將按照內蒙古國電能源投資****團委的要求，緊緊圍繞公司建設任務，開展好各項主題實踐活動，切實加強團組織的凝聚力、戰鬥力，使團員青年在工程建設中發揮更大的作用。
團委2023年的工作重點是：
（一）以工作創新為出發點，不斷提高共青團的凝聚力和戰鬥力。
1、隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，興安熱電有限責任公司團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設，結合我公司抓緊建設的新形勢、新任務，深化和完善團組織建設。
2、繼續加強團員青年的思想政治教育和專業業務能力的提高。抓團幹隊伍建設。加強團幹部隊伍建設，積極選拔培養優秀團幹，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。
3、圍繞中心、服務大局，努力在組織引導青年在公司開工建設過程中取得更大的成績。抓「育苗推優」建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。
我們把推優工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程式，確保黨組織發展黨員「六不批」的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的「三配合」工作，使團員隊伍建設和黨的建設良好的銜接起來。
4、抓標桿建設。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的**導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。
（二）、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構築青年精神支柱，並注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。
2、提高青年的服務奉獻意識，樹立興安熱電青年新形象。我們一直堅持有計畫、有方案地開展青年志願者活動，並將青年志願者活動落實到支部，以加大青年志願者活動的覆蓋面。
3．結合興安熱電有限責任公司發展的新形勢，提高青年的自主教育意識。採用現場討論會、座談會、徵文等靈活多樣的活動激發青年的自主意識，並組織和發動廣大團幹們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應對思想、工作和生活中的問題，帶領廣大青年成為了公司發展和穩定的重要力量。
4、牢牢抓住企業發展脈博，培養青年敢於參加競爭的意識。為引導青年以正確心態面對公司發展中的各項措施。
（三）、以促進青年成長成才為主線，大力建設四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。
團青2023年工作計畫
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