2019師德建設工作總結

2021-08-31 02:44:20 字數 2573 閱讀 9777

我校堅持以行為規範教育為基礎,以「六禁」教育為重點、以課堂教學為主渠道,爭取社會各界的大力支援,把堅定正確的政治方向放在第一位,進一步加強和改進我校師德工作,提高師德工作的針對性、實效性,從而使我校師德工作真正形成「德育為首,以德立校,正面教育,正確處罰,堅持常規,落實養成,針對實際,提高實效」的新理念。認真開展德育工作,堅持以常規教育為重點,認真抓好系列教育活動,以愛國主義教育為重點,以培育和弘揚民族精神為主線,認真抓好德育主題觀摩活動,寓思想教育於活動之中,取得了良好的效果,促進了我校教育教學工作的順利開展。

一、加強領導,更新師德觀念。

我校始終把師德建設作為學校工作的頭等大事來抓,高度重視管理隊伍和教師隊伍建設,注重小朱莊中學的形象塑造。一是成立了師德建設領導小組,由校長任組長,全面部署全校的師德建設工作。二是召開動員大會,學習宣傳,統一思想認識。

召開全校教師和部分學生家長參加的師德建設動員大會,校長做了動員講話,主抓德育工作的領導宣讀了學校師德建設實施方案,教師代表向全體教師發表了《樹師德新風,擔國家重任,育創新人才》的倡議。為促進師德建設活動有效開展,聘請了優秀家長為學校的師德監督員,頒發了聘書。會上,校長與教師簽定了師德建設責任書。

通過動員,進一步提高了廣大教師的師德觀念,使校級領導能以身作則,廉潔自律,自覺接受群眾監督,樹立公正廉明的形象。班子成員能講團結、講大局、講奉獻、講廉正,增強了服務意識。全體教師能心中裝著學生,想著家長,關注社會。

使廣大教師遵守師德規範,樹立了獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。

二、組織學習,提高思想素質。

根據學校師德建設活動方案,我們有計畫有步驟地開展了學習教育活動。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保**》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規,提高了教師的法律意識,增強依法治校、依法治教的能力和水平。通過學習,對教師進行了一次深刻地職業道德教育,提高了教師教書育人自覺性。

在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂範,尊重學生人格,不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生,維護學生的合法權益,以自己的高尚人格教育和影響學生,真正成為廣大學生的良師益友,成為全社會尊敬的人。

三、開展活動,感悟師表形象。

在師德活動中,我們按照教育局的安排部署,在學校設立了舉報箱,公開了舉報**。設立了師德警示牌,辦公室掛上了《中小學教師職業道德規範》、《中小學教師行為準則》、「教師寄語」、「教師忌語」,班級張貼了師德承諾書。同時要求教師們在教育教學活動中努力做到:

「對學生微笑,任何乙個學生都不會受到冷落和歧視;與學生交談,每乙個孩子學生都能和老師平等地對話;幫學生明理,讓每乙個學生在體驗中辨別善惡美醜;教學生求知,能耐心解答學生提出的每乙個問題;讓學生自主,尊重學生的意志,張揚學生的個性;給學生機會,每乙個學生的特長都能得到充分展示;為學生著想,使每乙個學生能得到最大限度的發展。

在師德活動中,我們舉辦了「我心目中的好老師」學生徵文和「好教師形象設計」活動,廣大師生積極參與,推薦作品50多篇,在評選中,獲一等獎4人,二等獎5人,三等獎12人。召開了「好教師形象設計」座談會,大家暢所欲言,從不同的角度設計了教師的美好形象,讓老師們又一次受到了職業的教育,得到了心靈的淨化,感悟了師表的形象。

在師德活動中,我們召開了「師愛生、生愛師、促和諧、共發展」演講會,師生同台進行了演講。他們用感人的事例,動情的語言,激情的演講博得陣陣的掌聲。此次活動,又給教師上了一堂生動的教育課,大家一致表示,以教師職業道德規範嚴格要求自己,修師德,練師能,努力為學生提供優質教育,用實際行動樹立教師的良好形象。

此外,我們還開展了「以提公升師德水準,亮化師表形象」為主題的大討論,對教師進行愛崗敬業,為人師表教育,進行教師資格、權利、義務、責任的教育。通過活動,達到了以「學」養師德,以「規」約師德,以「標」導師德,以「情」化師德,以「案」警師德的目的。

四、完善制度,提公升師德水準。

為了使師德建設工作形成制度化、規範化,我校依據《中小學教師職業道德規範》制定了一系列的師德建設制度。

一是制定出台了《師德評價方法和指標體系》,建立了教師師德考核檔案,並設有專人管理。對教師平時工作中師德方面的先進事蹟及違紀行為做好記載,每學期末進行一次考核,記錄教師檔案,這一做法真正起到了激勵和制約的作用,基本杜絕了違背師德現象的發生。

二是建立和完善考核機制。制定《師德建設考核評估方案》,把師德作為教師考核的主要內容。通過教師自評,教師、學生、家長互評的評價機制,注重對教師師德、教學行為、教育質量、學生及家長的滿意率等多維度、多元化評價,並切實加強考核,將師德建設與教師年終綜合考核結合起來,把師德要求落實到教師隊伍考核管理之中。

三是建立和完善監督機制。制定規範的教學管理制度,進一步規範教師的師德行為。

通過制定、完善、落實師德各項規章制度,進一步規範了教師的教育教學活動,旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行,進一步推動師德建設工作向縱深發展,塑造教師師德群體的良好形象,使師德建設落實到實處。

總之,我校的師德建設工作取得了令人鼓舞的成績,這些成績的取得是上級教育部門正確領導的結果;是全校教職工團結拼搏、共同奮鬥的結果。但是,在成績面前,還應時刻保持清醒的頭腦,因為,在我們的工作中還存在著許多的不足之處和問題,所以,我們要繼續在規範中追求和諧,在創新中追求質量,用新思想、新思路去描繪新的藍圖,用精細化管理去創造新的業績,為把小朱莊中學打造成「文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園」而繼續不懈努力。

師德建設工作總結小朱

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