第四，創新突破、敢想敢做，就需要各方面協同努力，營造與之相適應的氣候和環境。在全社會形成一種創新突破的社會氛圍，一種敢想、敢做、敢幹的精神風尚。寬容失敗、善待失敗，使失敗變為成功之母，解除創新者的後顧之憂。
「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」，應該成為越來越多幹部尤其是領導幹部的共同意識。而大力創造鼓勵探索、支援創新、寬容失誤的環境和氛圍；允許走一些彎路、出一些失誤，讓幹事創業的幹部在實踐中不斷增強本領，則應該成為涵蓋面很廣的社會共同課題。
第五，創新突破、敢想敢做，要在各級領導幹部中進一步樹立科學發展觀和正確政績觀。科學精神、求真務實是推進創新突破的最重要動力。創新既要只爭朝夕、敢於創造，又必須尊重規律，容不得浮躁浮誇，更不能弄虛作假、搞形式主義。
要撲下身子深入基層，向群眾和實踐問計尋策。把重心放在基層一線，善於總結和推廣群眾的經驗和創造，認識新事物、找到新辦法、解決新問題，讓創新突破始終不離科學的方向。
最後，創新突破、敢想敢做，要有超越平凡的理想和信念。創新不易，持續創新更加可貴。只有樹立超越個人的大目標、大胸懷、大境界，才會獲得永不枯竭的創新動力。
貫徹和落實國發2號檔案,是一項巨集大而系統的工程。在促進貴州跨越式發展這項巨集偉事業中,將不可避免地面對一系列新形勢、新任務、新要求、新挑戰,這就要求廣大的貴州人民不僅要實實在在、腳踏實地地乾，更要善於突破常規、積極發揮創新性思維，努力培養創造性品質。只有摒棄束縛貴州發展的一系列保守思想和落後觀念，創新不息、突破不止、敢想敢做，才能真正走出一條符合自身實際和時代要求的後發趕超之路。
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