讀《責任勝於能力》有感
最近在工作之餘，認真地閱讀了公司為我們精心挑選的《責任勝於能力》這本書。本書對公司員工的能力與責任進行了系統的對比**，最終得出了在工作中「責任勝於能力」的結論，這是一本激勵人們勇於承擔責任，進而走向成功的經典之作。
本書對「責任」做出了精闢的闡釋：首先責任是一種與生俱來的使命。事實上，只有勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。
乙個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。其次責任是一種心態，進而成為人生的一大原則。只有責任成為人生的原則時，才能從工作中領悟到更多的東西，比以前做的更為出色。
只要工作就意味著要承擔責任。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，才能出色地完成任務。
反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作，就可能給自己或是別人帶來不必要的麻煩。我們每個人，無論在哪個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。乙個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。
同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。乙個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。
責任勝於能力。在現實生活及工作中，人們往往會忽視責任，而總是片面地強調能力。乙個員工能力強是件好事，但是，如果他對自己的所作所為不願意承擔相應的責任，那他不僅不能為公司創造更多價值，反而可能損害公司的利益。
而乙個有強烈責任感的員工，即使能力稍遜一籌，也能創造出巨大的價值。當然，責任勝於能力，並不是對能力的否定。乙個只有責任感而無能力的人，同樣是無用之人。
責任需要用業績來證明，而業績是靠能力去創造的。
責任體現忠誠。忠於職守、盡心盡責的精神才是真正的敬業精神。一旦具備了真正的敬業精神，即使面對逆境，也會鼓足勇氣，克服各種艱難險阻，發揮最大的潛能，奔向成功並樂在其中，因為是公司養育了我們；是公司給了我們成長的空間；是公司給了我們成功的機遇。
只有對公司心存感恩，忠於職守才會變成自覺的行動。對公司的忠誠，也將喚醒責任感、自信心，激發人格的力量。我們也會因為清晰自己的責任而變得更加強大。
責任不允許尋找藉口。乙個有高度責任感的人，是從來不找藉口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，而不是藉口。
相反乙個缺乏責任感的人，考慮更多的是「盡力就可心安」，對於完不成的任務，只要找到了自以為合情合理的藉口，就可以向領導交差了。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在公司受損失的同時，個人的自尊心、自信心也倍受打擊，難以再有追求成功的凌雲壯志，更難於獲得成功的人生。
智者千慮必有一失，即使再優秀的員工在工作中也不能保證完全沒有錯誤，當不理想的工作結果出現時，具有強烈敬業精神的員工會勇於面對不利的結果，勇於承擔一切責任，對工作負責到底。而不是一出現問題，員工之間就相互推諉、扯皮，從而演變成「責怪鏈」。只有把「責怪鏈」變成「責任鏈」，公司才會有凝聚力、向心力，進而才能夠不斷發展壯大。
在以後的工作中，我們應該時刻謹記責任的重大意義，做一名有強烈責任感的人，將從書中學到的知識付諸於實際工作當中。
《責任勝於能力》讀書心得
責任勝於能力 讀後感 責任勝於能力 這本書，讀過之後，感觸很深。書中說道 無論地位高低，收入多少，高度的責任感都是必須具備的一種心態，這是人生的原則。乙個具有高度責任感，積極為公司發展獻計獻策的員工，必定會得到領導的賞識。如果我們渴望享受成功，就必須願意承擔隨之而來的壓力和責任。要記住，要知道，責任...
責任勝於能力讀書心得
四 清楚責任，才能更好地承擔責任。只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂 責任明確，利益直接 並不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那麼多的責任要你來承擔，生活只是把你能承擔的那一部分給你。每個人都有自己的責任，認清自己的責任，做好自己分內工作的人，才有可能再作一些別的什麼。相反，...
讀書心得 責任勝於能力
讀書心得 責任勝於能力 讀後感韓奎 前不久，認真閱讀了 責任勝於能力 這本書，主要有以下三點啟示。啟示之一 責任重要。對於 責任勝於能力 這一理念我非常贊同。這是因為責任與能力相比較，責任更重要。如果乙個人有強烈的責任意識，他就會努力地去學習，全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻精神，也會注意不...