徐維成，上海巴士二汽公司技術機務部的一名普通職員，他用腳踏實地的工作作風抒寫著幾十年的春秋。他的工作是負責每月路線開會、解決路線問題以及給駕駛員輔導培訓，在領導眼中他是一名好職員，在員工眼中他是一名技術上的好導師。
在妻子的眼裡，徐維成算不上一位稱職的好丈夫，因為他一忙起來連家都不顧不上；在女兒心中，徐維成稱不上是一名合格的父親，因為他根本沒多少時間陪自己的女兒逛公園或是一起到遊玩。然而，在每一位接觸過他的領導看來，徐維成是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負責的好下屬；也是乙個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思維方式、勤奮敬業的工作風格、和善平實的為人態度，時刻影響著身邊的每一位人，使他成為同事心中的楷模。
說起他來，公司領導對他的肯定可是讚不絕口。2023年是特殊的一年，在這世博年當中，二汽公司上上下下都提倡「管理年、服務年」，由於世博保障需要、突出環保低能減排意識，公司裡購置了500餘輛新型車型，又因為，此批新能源車增添了許多新材料，採用了很多新技術，從各方面無形之中增添了駕駛員的操作上的「困難」。徐維成，他不計報酬、不講條件，甚至於通宵達旦工作，以極端的時間掌握了駕駛新車型各方面技術要領，又分期分批組織駕駛員培訓，使其熟練掌握新車型的使用技巧，更好的為乘客服務。
世博召開至今，徐維成幾乎沒有完整休息過一天，他把大部分的個人時間都貢獻給了公司。如今，公司裡已有1391輛車，為確保世博期間各路線上的車不出問題，通過新組建的檢查大隊，每3天彙總一次車輛安檢情況。還在2023年6月至9月裡做了很多任務作，如：
218輛車的噴淋安裝和35輛混合動力車的技術改造，以及15輛s2g車限速試驗，種種的一切，他都積極牽頭，主動帶動職工一起完成一項項工作任務。他誓畢生的心血，染火紅的「旗幟」，也正是基於這樣的理念，徐維成在技術上的鑽研是刻苦的，幾乎可以用瘋狂兩個字來概括。每當有新車型進來，他都默默地獨自一人熟悉新車型，大到新車的效能，小道每乙個開關，簡直可以用廢寢忘食、夜以繼日來形容。
為了掌握更多的知識，他白天不停地翻閱新車型的資料，一時間找不到的就去網上查閱，晚上呆在家裡，他就整理一天所得到的資料。因為現用的新車型不少部件總成都是原裝進口的，因此各方面的資料大多數也是英文，徐維成雖已有大專學歷，但對年紀相當的他來說，面對大量的外文專業術語，確是一道難以跨越的「坎」。但徐維成有一種知難而上的精神，越是困難的事情就越要去搞懂它，越是不輕易放棄。
也許可以用這樣一句話來形容，「天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣！不為，則易者亦難矣。」看不懂英文資料，就自己乙個詞乙個詞的去網上查詢，實在翻譯不出來的就去問懂的人。
理論學習了，再到現場去觀摩、摸索，找一輛新車型實際操作進行比對，一步一步直到弄懂它工作的原理為止，因此在較短的時間內，他就掌握了新車型的大部分技術引數與效能。
由於技術機務部的特殊性，經常有突發事情，徐維成每次隨叫隨到，對工作沒有絲毫怨言，任勞任怨。甚至，在晚上都會接**為路線解決技術上的問題，絕對可以稱得上「路線上的及時雨」。每次只要有客車廠方技術人員來指導維修新車型，總能看見徐維成的身影，次次都抓緊點滴時間學習討教新車型的技術問題，在他的心中永遠沒有滿足現狀，時時刻刻都有求知新知識的慾望。
同事眼裡的徐維成是乙個不折不扣的「鋼鐵人」，是乙個永遠「閒」不住的人，在他的出勤記錄上幾乎未曾出現過「缺勤」二字，每天工作在8小時以上，從未完整地休息過乙個雙休日，他就象乙個「鐵人」，沒有累的時候。領導曾這樣高度評價他：如果說別人工作敬業是十分，那徐維成是將十二分精力都投入到工作中。
身邊的同事則無不感嘆：徐維成真是「鐵」打的！
另外，徐維成還利用業餘時間的努力學習，不斷掌握新技術，曾在90年就取得了汽修高階工證書，在他的帶動下帶出了一批批高階工和技師，為企業的人才培養作出了不小的貢獻。象這種好學上進並自學成才、以公司為家、默默奉獻的精神，其行動影響著身邊的每一人。也許還是他自己的原話最具有代表性：
「要完成好工作，就要奉獻出自己的真情與愛心，做乙個用『正』字做人的人，乙個用『公』字待人的人，乙個以真情感人的人，乙個大事難事都能衝在前面的人，是一名認真踐行著『我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻』誓言的共產黨員。」
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