函件審核制度

2021-08-22 05:33:18 字數 919 閱讀 5497

管理制度

1.目的

為了規範集團函件管理,有效防範法律風險,維護集團的合法權益, 制定本函件審核制度。

2.原則

集團及下屬各公司對外出具函件,應當遵循合法合理、權責一致、風險防範和協調效率的原則。

3.適用範圍

本制度所稱函件,包括通知書、承諾書、催款函、催告函、證明、聯絡單、需對外提供的會議紀要及其他可能造成公司相關權利、義務的承認、放棄、變更等的函件及文書。

4.部門職責

各業務部門對函件內容的負有核實義務,財務部門對函件涉及的款項金額負有核實義務,法務及外聘律師對函件的法律風險負責防控。

5. 審核流程

1)業務部門擬定函件,應依照本制度的規定對函件中涉及的具體情況進行核實,並提報財務部門對涉及財務資料的進行核對。

2)提報審核函件的部門應向法務或外聘律師提交下列基礎材料:

(1)合同及其他基礎性協議;

(2)已傳送的函件及情況說明材料;

(3)其他相關材料。

3)業務部門在對真實性及財務資料進行核對後,提交法務及外聘律師審核,法務及外聘律師就法律風險提出法律建議,業務部門應將法律建議匯報主管領導,確定是否傳送或修改。涉及較大風險及重大事項的,應經集團董事長審批。

4)各業務部門按照法務或外聘律師法律建議對函件進行修改後,應當按照本制度規定的程式重新進行審核。

5)法務及外聘律師在各業務部門提報的2個工作日內進行審核,緊急情況的,隨時審核。

6)最終確定的函件,應按照公司流程辦理用印審批手續。

6. 責任承擔

1)未經法務及外聘律師進行審查的函件,不得辦理用印流程,不得對外提供。

2)各業務部門工作人員在函件審核過程中失職、瀆職的,按照《員工手冊》的相關規定追究責任;造成重大經濟損失的,集團將依法追償。

7.生效及解釋

本制度自發布之日起施行,最終由集團總裁辦負責解釋。

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