人事行政部2023年年中總結
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家下午好！時光飛逝，一轉眼我們的2013已過去一半，回顧這半年時間，首先很感謝公司能給我提供了良好的成長與學習環境，
現將上半年工作總結如下：
（一）、建立健全公司各項制度
上半年重新制定《公司統一著裝》、《員工生日補貼的發放》、《員工工齡工資的發放》修改了《員工績效考核》、《食堂衛生標準》、《臨時出入管理》等制度，為公司向科學化、規範化管理奠定了基礎。
（二）、全面出台績效考核制度
從4月份開始全面實施每月的績效考核，從崗位職責、工作完成情況、勞動紀律、團結能力等對員工進行全面考核。通過考核進一步提高工作效率，工作水平，調動了員工工作積極性。
（三）、完善各種招聘渠道
除了持續與桂林人才網、智聯招聘網兩大招聘**合作外，因地制宜，還在荔浦生活網、街邊廣告專區貼招聘資訊，內部員工推介等方式為公司廣招所需人才。
2023年下半年工作計畫如下：
根據部門上半年的工作安排，結合公司目前實際情況發未來發展趨勢，人事行政部計畫從以下幾方面開展下半年的工作，確保年度計畫順利實現。
（一）人事行政方面
繼續完善公司各項制度，使公司的管理更專業化、制度化、規範化。繼續推進績效考核制度，通過嚴格的考核制度調動員工工作積極性，全面提公升公司服務水平，管理水平。加強企業文化建設，計畫下半年在廠區宣傳欄張貼員工活動**、廠區風采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規介紹等豐富員工的業餘文化生活。
上半年工作是緊張忙碌的，人事行政部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進和糾正。下半年人事行政管理等各項工作將更加繁重，但我相信，在周董事長的指導下，王副總的帶領下，我們一定會認真貫徹「積極、精細、和諧」的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，力保順利完成年度工作計畫。
相信通過我們共同的努力，我們愛明公司將會發展得更快更好。
謝謝！人事行政部
2023年6月28日
期中發言稿
尊敬的領導 老師們，同學們 大家好！受年級組領導的委託，把本年級期中考試的情況做乙個總結，以期對我們的學習態度 學習作風，學習效果，學習經驗，學習方法做一點梳理和整合，並能有效地借鑑優秀班級 優秀同學的經驗更好的指導和改進我們的工作和學習。另外針對我們初二這個年齡階段特有的心理屬性以及我們表現出來的...
高中發言稿
2014屆畢業班教師會發言稿 尊敬的各位領導 老師們 大家早上好 非常榮幸今天能在畢業班工作交流會上發表自己一些對於高考的不成熟的見解。現在離高考只有80天的時間，雖然我們學校參加高考的學生人數不多，並且基礎普遍薄弱，但是我們不能鬆懈，備考的每乙個環節都不能省略，甚至要做得更好 更仔細，備考工作千頭...
期中發言稿
湯盛老師 同學們 時間過得真快，轉眼間半個學期過去了，回顧這半個學期的學習生活，我們取得了一些成績，也存在一些問題，在這裡，我想和大家一起總結一下，因為中學階段是乙個人發展的關鍵時期，現在的努力意味著你們將來的前途，甚至是你們的命運，因此，每一位同學要從現在開始思考以下問題，即必須明確我是誰，我從 ...