1、財務管理部
（1）財務管理部核心職責
1．負責制定部門年度工作計畫，並監督、檢查組織落實情況；
2．制定與公司實際相適宜的財務管理細則，並監督落實；
3．審核公司各項費用支出、資本性支出的合法性、合理性；
4．審核公司核算的真實性、準確性，確保公司財務報表的及時準確，保證資金安全；
5．牽頭研究、制定公司財務預算，評估預算的合理性，適應公司發展要求；
6．組織撰寫公司經營狀況分析報告，為經營運作提供建議；
7．負責部門日常管理，提公升部門工作效率，規劃並指導員工的職業發展與技能提公升。
（2）財務管理部內部職能設定
2、人力資源部
（1）人力資源部工作職責
1．人力資源部主要負責制定部門年度工作計畫、並監督、檢查組織落實情況；
2．建立並完善公司人事、考核、薪酬福利等相關制度並監督執行；
3．制定年度人力資源、組織機構發展、崗位設定、人力編制計畫及人力成本預算，並指導落實；
4．進行公司幹部梯隊建設，組織公司人員招聘、選撥、發展管理等相關管理；
5．分析公司培訓需求，設計培訓方案並組織落實；
6．指導完成員工薪資發放，各項福利的參繳，並提供相關支援服務；
7．指導進行員工月度、季度及年終考核，並對考核結果進行分析反饋；
8．負責部門日常管理，提公升部門工作效率，規劃並指導員工的職業發展與技能提公升；
9．負責對子公司人力資源工作的指導和監督。
（2）人力資源部內部職能設定
3、辦公室
（1）辦公室核心職責
1、負責制定部門年度工作計畫，並監督、檢查組織落實情況；
2、制定與公司實際相適應的行政、資產管理制度、流程、細則，並監督實施
3、組織做好公司內外部運轉協調工作；
4、負責公司公文印信、督辦追蹤、會議管理、檔案管理；
5、負責公司固定資產、物料、低值易耗品的採購及相關管理工作；
6、負責租賃房產、車輛、it裝置的管理工作；
7、組織公司行政後勤、物業管理、安全服務等執行保障工作；
8、負責部門日常管理，加強本部門內部建設，發展團隊能力，提公升部門工作效率。
（2）辦公室內部職能設定
4、市場部
（1）市場部工作職責
1、認真做好市場的調查研究工作，隨時掌握通用市場的資訊和經營情況，為公司的經營決策提供依據；
2、根據經營方針和生產任務安排，認真制定市場營銷計畫，紮實做好營銷工作；
3、針對市場業務需求量和公司的***情況，會同執行控制中心，科學計算、合理調配公司運力，保證公司正常運轉；
4、制定運營飛行**標準，與財務部一道認真進行成本核算，嚴格控制運營成本；
5、負責業務談判工作，增加營銷力度，以良好的服務和真誠的態度，建立市場信譽，拓寬市場規模；
6、負責市場開發前期的準備工作，主動及時保持與局方主管部門的聯絡。
7、加強與社會各界的聯絡，編寫新聞報導稿件，做好內外宣傳工作，擴大公司影響，提高公司的知名度；
（2）市場部內部職能設定
市場督導崗位職責
二 督導的主要工作 1.負責店面內所有員工的培訓 工作考核 薪資考核。2.負責店面的人事管理，如招聘 上崗 晉公升 調職 辭退等。3.負責店面內新品上市的前期準備及店鋪後期執行的相關工作。4.負責店內工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司報告。5.定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。6.監督店鋪 活動的執行...
市場督導崗位職責
門店主管崗位職責 一 門店主管的崗位職責 1.確保 員按質 按時地實現工作計畫。2.確保店面或專櫃的銷售工作順利進行。3.對公司各項方針政策在賣場各店面的執 況負責。4.對市場調研內容準確性負責。5.對所掌握的銷售資料的安全負責。6.對店面銷售任務 培訓結果 陳列狀況負責 二 門店主管的主要工作 1...
市場執行崗位職責
崗位職責v1.0 一 崗位資料 二 崗位在組織中的位置 三 匯報程式及督導範圍 直接匯報物件 市場部經理 直接督導 1 個崗位，共 1 人間接督導 4 個崗位，共 5 人四 崗位職責 1 制定公司產品的對外宣傳規劃，擴大公司產品的知名度，增加使用者量，確保公司遊戲的的良性運營 2 制定產品的周 月 ...