人事科科長工作職責
1、負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，對相關政策進行完善。
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。3、根據煤礦戰略規劃，組織各部門進行人力資源戰略分析及計畫。
4、根據煤礦戰略及績效管理制度，檢查績效工具的有效性和考評方法的公正性。考勤、薪資報表及績效考核的審核。
5、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作。
人事科科員工作職責
1、根據煤礦招聘計畫，進行煤礦員工的招聘工作。
2、新員工入職培訓的組織與評價，員工在職期間培訓的管理實施。
3、根據煤礦制度要求，編制考勤、薪資報表。
4、根據煤礦制度要求，編制績效考核報表。
1、根據煤礦制度要求，負責員工入職、轉正、調動、離職等手續的辦理。
2、根據煤礦制度要求，負責勞動合同的簽訂，並進行員工勞動爭議處理。
3、各項社會保險與住房公積金的辦理。
綜合科工作職責：
1、公共關係溝通及組織協調
2、實現內、外部資訊正式傳播通道，通過公司各種宣傳樣本和內刊的編審工作推動積極的企業文化建設。
3、領導行政後勤管理工作
定期組織做好分子公司辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
（1）負責部門許可權內的日常接待管理和費用審批；
（2）監督執行公司檔案管理、資產管理制度；
（4）監督執行公司檔案行文標準化；
（5）負責審核公司各類證照的管理工作；
（6）負責審核公司各類會議、活動的管理和組織協調。
人事工作職責
4 負責總務管理 沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍 食堂 水電 辦公用品 零星修繕 部分固定資產 衛生 環境 車輛的管理。5 安全保衛 加強對人員進出 公務訪客 車輛物品出入 消防安全 防盜防災 職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹 安全第一...
人事工作職責
一 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理辦公室搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。起草總...
人事的工作職責
一 首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責 1 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2 人力資源管理與發 1 組織架構的設計 ...