1、認真研究、領會、執行公司的營銷方案，保證方案能夠順利實施，發現、解決執行過程中的問題和難題，並快速反映到公司的相關部門。
2、做好銷量的統計、分析、彙總、上報等工作，準確無誤的將當日、當月的銷量反饋到公司，並根據統計資料分析銷售量的變化，做出相應的對策。
3、處理好與不同客戶的客情關係，督促市場工作人員經常拜訪客戶，了解客戶的需求，為客戶提供良好的服務，急客戶之所急，想客戶之所想，協調客戶與公司、客戶與客戶之間的關係，保持客情關係的穩定性。
4、認真貫徹執行公司的有關活動方案，不折不扣實施方案細則，對活動中發現的問題、難題及時解決、及時彙總、及時反饋，並對活動的實施過程進行有效的監控，使方案順利進行，活動結束後，要做好收尾工作，同時進行活動效果的評估。
5、按公司規定督促相關人員填寫工作報告，對報告進行審核、彙總，進行分析，找出差距、發現問題，並對發現的問題及時予以糾正和督導。
6、經常接觸客戶及主要負責人，了解在其中存在的各種問題，了解渠道中的各種情況，以及存在的各種弊端，及時解決、及時掌握，部門內解決不了的問題，應及時向上級反映，得到解決問題的指示後，迅速排除渠道障礙，使渠道暢通，使客戶滿意。
7、根據公司的營銷計畫以及市場戰略，負責制定整體市場以及局域市場的銷售計畫。銷售計畫要切合市場實際，銷售指標的分解要詳細，具有可操作性，壓力與動力並存。
8、建立、健全各種規章制度，形成一套系統的管理規範，不但要使管理行之有效，而且要有力的監督業務人員的工作情況、業績情況，杜絕業務人員從思想上、行動上產生不良行為。
9、業績評價與考核方面，部門內要做好標準評價體系，根據體系的專案，進行綜合考評，要有評價、要有資料，業績考核要做到公正、公開，嚴禁人情考評、關係考評，把關要嚴格。
10、部門內要定期或不定期召開業務會議，部署工作，查詢問題，商討解決問題的方案、商討提高工作效率的方法，會議紀律要嚴明，要控制會議的效果與實踐，明確主題，不要開無效、耗時的業務會議，會後要落實、督促、達成既定的目標。
11、市場的維護與管理工作是全方位的、多種形式的。營銷部應督導業務人員做好市場相關維護工作、市場服務工作，確保開啟銷路、市場的不斷擴大，嚴防市場萎縮，利用各類方式，穩定市場、鞏固市場。
營銷總監
所屬部門：市場營銷部
直接上級：總經理
直接下級：營銷總監助理、營銷一部經理、銷售二部（福建區）經理、市場拓展部經理
職業發展道路：市場營運中心副總
任職資格：男女不限，30～45歲，形象氣質佳。豐富的本行業企業市場管理經驗,掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗,具有敏銳的市場感知、把握能力,優秀的營銷策劃、市場開拓及全域性掌控能力。
為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神，優秀的溝通、組織協調能力，較強的洞察力和應變能力。
工作範圍和許可權
1、審核並彙編下屬部門的工作計畫
2、制定銷售計畫和市場分析報告，報公司討論通過
3、分配銷售任務
4、排程銷售資金
5、審核，簽署省級客戶的合同
6、考核下屬部門的工作效率
7、下屬部門負責人的工作調配安排
8、拜訪重要客戶
9、巡查下屬部門的工作狀態
10、分析並合理制定本部門的組織結構
11、編寫本部門經濟效益損益分析
12、審核下屬部門各項規章制度
13、組織培訓部門負責人
14、組織召開營銷工作討論會
15、計畫外資金使用的審批
16、監督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
17、組織營銷工作評審表彰會議
18、處理客戶糾紛
19、協調同級部門工作
20、審核下屬部門各項費用開支
21、考核銷售成本
22、對廣告**活動的審核
23、對重點客戶的檔案資料管理
24. 對各銷售片區負責
25. 廣告**分配計畫的審批
主要職責：
1、市場分析；
(1)市場變化分析
(2)市場占有率調查
(3)竟爭環境分析
(4)成敗原因分析
2、制定銷售目標
(1)制定產品組合計畫
(2)制定銷售組合計畫
(3)制定銷售目標計畫
(4)制定**政策
(5)制定因季節，竟爭環境變化的應變計畫
(6)制定費用開支計畫
3、決定銷售策略
(1)銷售渠道戰略
(2)市場細分化戰略
(3)廣告**戰略
(4)支援經銷商戰略
4、組織行動
(1)分配各地區銷售目標任務
(2)組織，分配廣告**行動
(3)激勵銷售工作人員鬥志
(4)評定，審核下屬工作能力
(5)任免銷售和市場經理，進行職務分配
(6)內部溝通，合理要求生產計畫
(7)銷售資料彙總分析
(8)各地區工作量測定
5、利益計畫和資金管理
(1)貨款**管理
(2)銷售資金排程分配
(3)經營效益分析
(4)預算控制
(5)資金風險
(6)信用控制
6、提出市場開發建議
輔助工作：
1、總經理不在時，行使總經理的職權。
2、協助總經理監督公司各職能部門的日常管理、運營情況；
3、參與制定公司組織結構和管理體系；
4、參與公司各項管理制度、動作流程的制定，並監督其推行狀況；推廣優秀的做法和經驗；找出不足或不當的做法，並提出指導性的合理化意見。
5、開展企業形象宣傳和對外公關活動，為企業各項戰略實施營造良好的外部環境；
6、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，塑造良好的企業形象；
7、完成總經理臨時下達的任務。
營銷總監助理
所屬部門：營銷部
直接上級：營銷總監
職業發展道路：營銷部經理
任職資格：
1、男女不限，年齡25-35歲，形象氣質好，精神面貌佳；
2、公關、行政管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷；
3、兩年以上助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
4、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計畫和執行能力；對市場營銷工作有較深刻了解；
6、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
7、熟練使用office辦公軟體，有高度的工作熱情，有良好的團隊合作精神和敬業精神。
主要權力：
在營銷總監領導下開展工作，其工作績效對營銷總監負責，並定期向營銷總監匯報工作，在業務職責範圍內經營銷總監授權具有業務人員業務安排及調動權，但不具備人力資源部的人事管理權。
營銷總監不在時，經過總監授權，可**營銷總監的職權。
主要權責：
協助營銷總監完成營銷部相關日常事務性工作。
1、在營銷總監的領導下，負責營銷管理中各種具體規章制度和**手段的制定，並報營銷總監批准監督執行;
2、負責協調和組織各業務部門開展營銷日常業務，並隨時監督、指導；
3、在營銷總監指導下制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施，解決市場開拓中存在的問題；
4、負責制定公司年度營銷計畫並組織實施；
5、負責客戶的管理和售後服務的保障；
6、 提出業務人員培訓計畫書及負責實施；
7、負責重要客戶的接待與談判；
8、負責處理營銷業務中的重大突發事件，確保業務正常開展
9、積極完成領導交辦的各項臨時性工作。
營運部經理
所屬部門：營運部
直接上級：營運總監
直接下級：營銷一部經理、銷售二部（福建區）經理、市場拓展部經理
職業發展道路：營運總監
任職資格：
1、性別不限，30～45歲，形象氣質佳；
2、擁有豐富的本行業企業市場管理經驗,掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗；
3、具有敏銳的市場感知、把握能力,優秀的營銷策劃、市場開拓及全域性掌控能力。
4、為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情、良好的團隊合作精神，優秀的溝通、組織協調能力，較強的洞察力和應變能力。
主要職責：
1、在市場營運總監的領導下，全面負責和管理部門的日常工作，貫徹落實公司的各項規章制度，保證各項工作順利進行；
2、制定部門工作計畫，建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規範、工作質量標準，並監督貫徹實施；
3、分析經營狀態和市場發展趨勢，全力開發市場，穩定已有客戶，發展潛在客戶，組織各分部門完成各項指標，抓好財務管理及核算，控制各項開支，提高經濟效益；
4、充分發揮各級管理人員的工作積極性，提高部門的工作質量，做到獎勤罰懶、職責分明；
5、抓好下屬的思想教育工作，制訂培訓計畫，安排各種業務培訓，使各項工作達到專業水平；
6、參加公司例會及其它有關會議，主持部門例會，聽取匯報、研究問題、布置任務；
7、搞好部門內部的溝通與協作及本部門與其它部門的配合工作；
8、上級領導交辦的其他事項。
輔助工作：
1、協助各職能部門的日常管理、運營工作；
2、協助行政人事部設定公司組織架構、建立健全各項管理制度、運作流程，並協助監督、推行，提出合理化建議。
3、參與企業形象宣傳和對外公關活動，為企業各項戰略實施營造良好的外部環境；
4、參與推進公司企業文化的建設工作，塑造良好的企業形象。
營銷一部經理
所屬部門：營銷部
直接上級：營銷總監
直接下級：各駐外辦事處區域經理、儲備區域經理、市場專管員、銷售代表、內勤助理
職業發展道路：營銷總監
任職資格：
1、企業管理或營銷類專業大專及以上學歷,男女不限，年齡28—40歲，掌握一定的銷售管理理論，具備良好的精神面貌；
2、具備果斷的決策風格，優秀的溝通、協調和激勵能力，有領導團隊發展、創新、進取的能力，敢於承擔風險的意識。
3、熟練掌握的營銷知識和商務談判技巧，具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。
4、熟悉了解本市場基本情況和外部環境情況，工作細緻、嚴謹，具有戰略前瞻性思維，了解公司的市場操作套路。
5、從事銷售管理或相關業務管理工作5年以上經歷，具備3年以上消費品行業的銷售管理和領導經驗。
主要權力：
1、向營銷總監報告營銷部真實情況的權力。
2、對營銷一部下屬員工有指揮權、管理權、人事調動有建議權；
3、對營銷一部下屬員工在工作中的爭議有裁判權。
4、對營銷一部下屬員工的專業水平、管理水平有檢查權。
5、對營銷一部下屬員工的工作有監督權、檢查權、評介權
6、對營銷一部的定崗、定薪有建議權；
7、對營銷一部的人員錄用、試工、轉正、晉公升、離職等有部門審批權；
8、對限額資金（1000元以下）有財務審批權，支配權。
9、對營銷部所屬下級在許可權範圍內有處分權。
10、對營銷部的工作有對外代表權。
11、有代表營銷部向總經理申訴的權力。
12、對下屬員工提出的銷售協議、策劃活動、市場調查計畫等，有審核權。
領導責任：
1、對營銷一部的工作績效負責。
營銷部崗位職責
1 營銷部經理 2 營銷部銷售客戶經理 3 營銷部會議客戶經理 4 營銷部策劃客戶經理 5 營銷部預定客戶經理 6 營銷部公關部客戶經理 一 營銷部經理 1 職責概述 全面負責酒店營銷部門的銷售 活動策劃 客戶資源分析 協議簽訂 客戶檔案建立 公關工作。保證酒店營銷戰略目標的達成。2 職責 1 制定...
營銷部崗位職責
辦公室文員崗位職責 一.接單人員崗位職責 1.認真聽取客戶的 並清晰準確的記錄 下單,接收傳真報單,耐心的與客戶講解核對定單.確認無誤後給客戶回傳。2.幫助客戶發現和解決下單時出現的問題,以公司利益出發,及時有效的防止漏單,錯單。對新客戶不得隨意 3.熟悉庫存原材料的現狀,對缺料的一律不下單.對加急...
營銷部崗位職責
時間 xx年xx月xx日 直接上級 分管副總經理 下屬部門 市場科 儲運科 售後服務科 駐外分公司 駐外營銷點 部門性質 公司產品的經營銷售及售後服務 管理許可權 受分管副總經理委託，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理許可權，承擔執行公司規章制度 管理規程及工作指令義務 管理職能 負責對公司產品價...