政研工作總結

2021-08-03 02:25:30 字數 2349 閱讀 2259

2023年政研工作總結及2023年工作思路

2023年,溫嶺市委政研室工作在市委辦公室的正確領導下,在辦公室其他科室的指導幫助下,緊緊圍繞市委中心工作,突出階段工作重點,樹立超前意識,為市委決策服務,深入基層,精心調研,大膽探索,當好參謀,較好地發揮了調研工作作用,取得了較好成績。現總結如下:

一、加強業務學習,提高自身素質,適應新時期要求

新時期、新形勢對調查研究工作提出了新的任務和要求。如何適應新任務和新要求,切實做好調研工作,最大限度地發揮調研工作的作用,為市委決策當好參謀,是我們今年確定的調研工作重點。按照學習型幹部的要求,認真抓好學習。

認真學習黨的十七大精神,用科學的理論武裝頭腦,指導工作。注意掌握前延的理論知識和政策動向,認真抓好業務學習,積極拓寬知識面。嚴格遵守各項制度,狠抓自身作風建設,時刻注意維護領導威信和形象。

二、圍繞重點工作,開展專項調研,做好領導參謀助手

主動抓住階段性重點工作,緊密圍繞市委重點工作,樹立超前意識,開展多種形式的專項調研工作,有針對性的服務市委決策。今年圍繞我市經濟社會發展的根本性、戰略性問題,以及群眾反映的熱點、難點問題,牽頭組織開展市級領導對十九項重點調研課題進行調研,均形成高質量調研報告。加強調研網路建設,建立了資訊調研聯絡點制度,定期到聯絡點開展調研,蒐集相關資訊材料。

三、狠抓文字質量,加強交流溝通,提公升政研工作水平

堅持學習,更新觀念,嚴把材料質量關。及時做好政研資訊上報,向台州市委政研室上報政研資訊每月不低於2篇,累計報送26篇。被《浙江政研資訊快報》錄用4篇、《台州黨建研究》錄用2篇、《台州政研》錄用5篇。

積極參與一些重要政策性檔案的討論、起草、修改、定稿工作,重點起草了《中共溫嶺市委關於加強生態文明建設的決定》和《中共溫嶺市委關於制定溫嶺市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》。根據領導交辦,參與了部分講話稿、匯報材料、領導署名文章和其他重要文稿草擬修改工作,較好地完成了交辦的文字服務任務。積極做好**、省委和台州市委政研室來我市調研的接待工作。

同時,加強了與各兄弟縣市政研室的橫向交流,互促互進。

2023年政研工作取得了一定成績,同時也存在不足之處,主要表現是人手太少,一些職能工作還沒辦法開展,特別是沒有發揮好市委政研室作為全市調查研究牽頭部門的組織協調作用,服務決策的主動性和前瞻性有待增強,調研的針對性和實效性有待強化,文字服務質量水平有待進一步提高,指導和加強全市調查研究隊伍建設不夠,各項創新工作平台也亟待鞏固和完善。

2023年工作思路

如何發揮政研室自身獨特的優勢,帶動全市形成「大調研」的整體性優勢,讓「小科室」發揮「大職能」,推動全市調查研究工作的深入有效開展,將是我們明年工作的切入點和著力點。2023年市委政研室工作的指導思想是,立足於人少、任務重的客觀現實,以「借力調研」的思路來構建大調研的工作網路,把自身優勢和整體性優勢結合起來,發揮各方面積極性、創造性,不斷提高我市調查研究工作的水平,為我市構建和諧社會、推動經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。根據這一指導思想,對2023年的全市調查研究工作和政研室工作,提如下建議:

一、強化組織領導,借領導之力開展調研。積極爭取領導對調查研究工作的重視,建立完善黨委調查研究工作責任制度,努力形成市委統一領導、市委辦組織協調、有關職能部門各司其職的調查研究工作機制,在市委重大決策和重要部署出台前,通過調查研究、科學論證,努力使調查研究成為市委工作不可缺少的重要一環。市級領導班子成員每年確保一定時間在基層調查,確保牽頭完成乙個調研課題,努力使調查研究成為領導一項重要的工作方法。

加強對調查研究工作的考核,努力使調研工作成為各級各部門和領導幹部目標考評的一項重要內容。

二、利用合署辦公優勢,借全辦之力調研。緊密依靠市委辦副主任主管政研的優勢,有效整合市委辦公室各綜合科室任務,將政研室、綜合文字、資訊科室捆在一起開展調查研究,強化工作機制,把調研目標任務量化到相關科室和每個秘書人員頭上,定期召開政研室和各科室的碰頭會,交流文字材料,通報調研工作情況,著力把調研報告轉化為市委政策性檔案、領導講話、匯報材料、參閱件、資訊報道等,多層次、多渠道和利用調研成果,努力形成市委辦內部專業調研和全員調研相結合的主幹網路,以提高調查研究的綜合效益。

三、抓好調研骨幹隊伍建設,借部門和基層之力調研。對全市各鎮(街道)、各部門的調研骨幹情況進行一次摸底,創新方法和載體,把調研骨幹隊伍建設好,把調研網路完善好。一方面,在各部門和各鎮(街道)確定好相對專職的調研人員,通過落實調研課題,開展聯合調研、定期結合上報等方式,加強情況交流,保持上下左右溝通暢通;另一方面,通過頂崗,以會代訓、外出學習考核等形式,促進調研骨幹之間的相互交流,提高調研骨幹的隊伍素質。

此外,可進行「優秀調研員」和「優秀調研文章」的評選,激發調研骨幹的積極性。

四、推進專家決策諮詢組織建設,借全社會之力調研。充分發揮各種「外腦作用」,求調查研究效益的最大化。加強與社會決策諮詢組織的聯絡,廣泛收集各類調研資訊;積極參與市委組織部「溫嶺講壇」建設,發揮專家學者作用,為溫嶺發展號診把脈;加強與市府辦、發展與計畫局、統計局等經濟綜合部門的聯絡,對重大課題進行合作研究,推進決策的科學化。

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