銷售人員臨時合同

2021-08-02 20:34:14 字數 788 閱讀 7472

(6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

4.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

1.甲方不應以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

2.甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,乙方有權提出交涉。

3.乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。

4.自覺維護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十日以書面形式通知甲方。

七、違約責任

1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

八、爭議解決

甲乙雙方執行合同發生爭議,應當協商解決,不願協商或者協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

十、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。一式二份,甲乙雙方各執乙份。

甲方(蓋章乙方(簽名

代表:年月日年月日

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