朝陽區施工專案勞動力管理員崗位職責

一、施工總承包單位勞動力管理員職責

1、施工總承包單位勞動力管理員須持證上崗，並監督各勞務及專業分包單位勞動力管理員持證上崗。

2、認真履行《2023年朝陽區施工專案勞務管理及勞動用工規範工作方案》各項規定;在本專案"勞務管理工作領導小組"領導下，開展各項管理工作，確保不出現勞務****件，維護行業、社會穩定。

3、領導施工現場各分包單位勞動力管理員開展日常工作。

4、對本工程《建設工程施工合同》和各《勞務(專業)分包合同》進行專案部備案。

5、農民工進場3日內，監督勞務分包單位依法與全部農民工籤

訂《勞動合同》;合同簽訂後3日內，要求勞務分包單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件乙份，並在專案部備案;農民工進場一周內，實現《勞動合同》簽訂、備案率100。

6、《勞務分包合同》簽訂10日內，監督勞務分包單位勞動力管理員將《勞務分包合同》、《農民工花名冊》進行市建委備案，並對要求其提供備案手續影印件;15日內，總包勞動力管理員攜本工程《建設工程施工合同》(影印件)及勞務分包單位市建委備案手續(影印件)到區建委施工管理科完成二次備案。

7、《勞務分包合同》簽訂10日內，要求勞務分包單位勞動力管理員提交勞務隊長《授權委託書》。

8、每月定期要求勞務及專業分包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》，並在專案部備案。

9、每週定期要求勞務及專業分包單位勞動力管理員提交真實、有效《人員變更情況周報表》、新進場農民工《勞動合同》並在項

目部備案;每月3日前向工程屬地辦事處城建科報上月《施工管理台賬》。

10、監督勞務及專業分包單位勞動力管理員在農民工進場10日內，完成"實名制卡"辦理工作，並要求其提交相關辦卡證明資料;監督"實名制卡"使用工作，每月定期使用"實名制機具"列印《出勤記錄表》。

11、開工10日內，完成本單位"勞務費專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作;《勞務分包合同》簽訂10日內，監督勞務分包單位完成其 "勞務費專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作;在專案部備案各參建單位 "三個帳戶"相關辦理資料。

12、定期參與專案勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況;定期監督勞務分包單位發放農民工工資;

13、與各勞務分包單位勞動力管理員密切配合，開展專案勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交"勞務管理工作領導小組"，在"專案勞務管理工作例會"上討論。

14、每月召開"專案勞務管理工作例會"，負責會議簽到、記錄會議內容並在專案部留存備查。

二、勞務及專業分包單位勞動力管理員職責

1、勞務及專業分包單位勞動力管理員須持證上崗。

2、認真履行《2023年朝陽區施工專案勞務管理工作方案》各項規定;在本專案"勞務管理工作領導小組"領導下，開展各項管理工作，確保不出現勞務****件，維護行業、社會穩定。

3、服從施工總承包單位勞動力管理員領導，認真開展各項日常工作。

4、農民工進場3日內，依法與全部農民工簽訂《勞動合同》;合同簽訂後3日內，完成本單位備案工作，並向施工總承包單位單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件乙份;農民工進場一周內，實現《勞動合同》簽訂、備案率100。

5、《勞務分包合同》簽訂10日內，將《勞務分包合同》、《農民工花名冊》進行市建委備案，並向施工總承包單位勞動力管理員提交備案手續影印件。

6、《勞務分包合同》簽訂10日內，向施工總承包單位勞動力管理員提交勞務隊長《授權委託書》。

7、每月定期將工資直接發放到農民工手中，嚴格記錄考勤，並向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》。

8、實時掌握本單位農民工流動情況;施工過程中，農民工進場三日內，完成《勞動合同》簽訂工作;每週定期向施工總承包單位勞動力管理員提交《人員變更情況周報表八新進場農民工《勞動合同》。

9、本單位農民工進場10日內，完成"實名制卡"辦理工作，並認真落實各項"實名制卡"使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動力管理員提交辦卡證明資料。

10、《勞務分也合同》簽訂10日內，完成本單位"勞務費專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作，並向施工總承包單位勞動力管理員提交"三個帳戶"相關辦理資料。

11、定期參與專案勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

12、與各施工總承包單位勞動力管理員密切配合，開展專案勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交"勞務管理工作領導小組"，在"專案勞務管理工作例會"上討論。

13、除《勞動合同》、《工資發放表》、《考勤表》、《人員變更情況周報表》、《授權委託書》須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外，其餘各項資料均可提供影印件，但須加蓋企業公章並由勞務隊長簽字確認。

14、專業分包單位(含甲指、甲直分包)如採取勞務發包，勞動力管理員各項職責按施工總承包單位要求執行;如直接用工，按勞務分包單位要求執行。