朝陽區施工專案勞動力管理員崗位職責

2021-08-04 04:48:11 字數 1990 閱讀 3903

10、 每月30日前,按本《方案》標準化內業資料格式,向工程屬地辦事處城建科報送當月《勞務費結算、支付情況報表》(附件4中cylw-gd-zb-01)、《施工專案勞務及規範用工管理臺帳》(附件4中cylw-gd-zb-02)。

11、 每月定期牽頭召開施工專案勞務及規範用工月度工作例會,並按本《方案》標準化內業資料格式編制《會議紀要》(附件4中cylw-gd-zb-02),留存專案部備查。

12、 監督勞務及專業分包單位勞動力管理員在農民工進場10日內,完成 「實名制卡」辦理工作,並要求其提交相關辦卡證明資料;監督「實名制卡」使用工作,每月定期使用「實名制機具」列印《出勤記錄表》。

13、 開工10日內,完成本單位「勞務費專用帳戶」、「工資保證金賬戶」建立工作;《勞務分包合同》簽訂10日內,監督勞務分包單位完成其「勞務費專用帳戶」、「工資專用帳戶」、「工資保證金賬戶」建立工作;在專案部備案各參建單位「三個帳戶」相關辦理資料。

14、 定期參與專案勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況;定期監督勞務分包單位發放農民工工資;

15、 與各勞務分包單位勞動力管理員密切配合,開展專案勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交「勞務管理工作領導小組」,在「專案勞務管理工作例會」上討論。

16、 每月召開「專案勞務管理工作例會」,負責會議簽到、記錄會議內容並在專案部留存備查。

二、 勞務及專業分包單位勞動力管理員職責

1、 勞務及專業分包單位勞動力管理員須持證上崗。

2、 認真履行《朝陽區施工專案勞務管理工作方案》各項規定;在本專案「勞務管理工作領導小組」領導下,開展各項管理工作,確保不出現勞務****件,維護行業、社會穩定。

3、 服從施工總承包單位勞動力管理員領導,認真開展各項日常工作。

4、 農民工進場3日內,依法與全部農民工簽訂《勞動合同》;合同簽訂後3日內,完成本單位備案工作,並向施工總承包單位單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件乙份;農民工進場一周內,實現《勞動合同》簽訂、備案率100%。

5、 《勞務分包合同》簽訂10日內,將《勞務分包合同》、《農民工花名冊》進行市住房建設委備案,並向施工總承包單位勞動力管理員提交備案手續影印件;勞務分包單位內部採用班組承包形式的,在班組進場3日內向施工總承包專案部提交《班組承包協議》,由施工總承包專案部備案。

6、 《勞務分包合同》簽訂10日內,向施工總承包單位勞動力管理員提交本施工隊勞務隊長《授權委託書》。

7、 每月嚴格記錄考勤並按時進行工資結算,確保「月結月清」;每月25日前按本《方案》標準化內業資料格式,向各施工班組長收取真實、有效的《花名冊》(附件4中cylw-gd-fb-01)、《工資表》(附件4中cylw-gd-fb-02)、《考勤表》(附件4中cylw-gd-fb-03),上述內業資料彙總、簽認、蓋章後,提交施工總承包單位勞動力管理員備案。

8、 實時掌握本單位農民工流動情況;施工過程中,農民工進場三日內,完成《勞動合同》簽訂工作;每週五前按本《方案》標準化內業資料格式,向各施工班組長收取真實、有效的《人員變更情況周報表》(附件4中cylw-gd-fb-04、05),上述資料彙總、簽認、蓋章後,提交施工總承包單位勞動力管理員備案。

9、 本單位農民工進場10日內,完成「實名制卡」辦理工作,並認真落實各項「實名制卡」使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動力管理員提交辦卡證明資料。

10、 《勞務分包合同》簽訂10日內,完成本單位「勞務費專用帳戶」、「工資專用帳戶」、「工資保證金賬戶」建立工作,並向施工總承包單位勞動力管理員提交「三個帳戶」相關辦理資料。

11、 定期參與專案勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

12、 與各施工總承包單位勞動力管理員密切配合,開展專案勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交「勞務管理工作領導小組」,在「專案勞務管理工作例會」上討論。

13、 除《勞動合同》、《工資表》、《考勤表》、《人員變更情況周報表》、《授權委託書》須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外,其餘各項資料均可提供影印件,但須加蓋企業公章並由勞務隊長簽字確認。

14、 專業分包單位(含甲指、甲直分包)如採取勞務發包,勞動力管理員各項職責按施工總承包單位要求執行;如直接用工,按勞務分包單位要求執行。

朝陽區施工專案勞動力管理員崗位職責

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