不可不知的與客戶溝通七秘訣

2021-07-23 14:51:51 字數 4518 閱讀 3417

第乙個秘訣:職業化。

21世紀什麼最重要?人才!這是一句經典的、實用的語錄。

然而,當商務人士從接觸開始,呈現給對方第一印象最重要的卻是職業化。曾經很多國內外商家學者認為中國企業必須解決兩大問題:一是在制度層面建立規範化的體系;一是在人員層面形成職業化的員工隊伍。

教你如何做到職業化,做什麼就要有像什麼的樣子,工業品銷售也是一樣,你的工作技能夠職業化嗎?你的工作形象夠職業化嗎?你的工作態度夠職業化嗎?

1、職業化銷售人員的四大關鍵

head——學者的頭;

功課:深入了解行銷理論、產業心理學、市場的習慣、客戶的生活形態、客戶購買時的價值觀,以及購買動機等。

目的:用具有優越判斷力的頭腦讓你成為一位成功的推銷高手。

heart——藝術家的心;

功課:對於司空見慣的風景和人物,經常以新鮮的眼光去觀賞和關心。

目的:用敏銳的洞察力告訴你別人看不見的美麗風景。

hand——技術員的手;

功課:對於自己所銷售產品的品質、效能、易用性、經濟性、**、製造工藝等,必須具有充分的知識。

目的:會說也會練,做個業務工程師。

foot——勞動者的腳;

功課:保持健康。

目的:好身體幫助你在激烈的市場中衝鋒陷陣。

2、成為職業顧問的三個秘訣

第一、銷售顧問永遠要掌握銷售過程中的主動權:主動權不是講話多,而是有目的地引導你的客戶,建立信任,讓客戶沿著你的思維方式進行溝通,客戶的參與程度越高,往往信任感越強,銷售的可能性越大;

第二、銷售過程中設計問題是非常有必要性:因為銷售不是講出來的,銷售是問出來的,問出客戶的需求,問出客戶的問題,問出對現有**商的不滿意,從而激發了客戶的行動力而產生的;特別是工業產品更是如此,同時,客戶經常問你的問題,只要你做過銷售,基本上發現,客戶問題的種類幾乎是差不多的,所以,盡可能地設計好問答的問題,讓客戶更加滿意,就是關鍵了;

第三、銷售顧問總是讓客戶你得到快樂,自己才幸福:因為客戶問題被解決了,不滿意消失了,客戶得到了解決方案,自然就得給我們「李子」,這就是「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂啊!」

把你知道的告訴你的客戶,為客戶提供增值服務,如果你比你的競爭對手為客戶提供低成本的增值服務,為客戶創造更多的價值,你就會獲得更好的生存條件。

第二個秘訣:找對人。

關鍵人的重要性相信大家都能夠體會得到,找到關鍵人物不僅使銷售人員能夠節省更多的時間、得到更多的資源、減少更多不必要的麻煩,而且能夠使訂單成功機率大大提公升。這也許就是找對人的魅力之一。

教你找對人,找對人,做對事,是對銷售人員最基本的考驗,也許你曾經因為找錯人而四處碰壁,也許你曾經被人不斷地踢足球,這裡,改變你的遭遇。

1、目標客戶,你了解他們嗎?

先問問自己:你找到的目標客戶,你都了解他們嗎?

了解你的目標客戶,不只是知道他們公司是做什麼的,與本公司的銷售聯絡有哪些,以前合作有哪些,而是真正深入到客戶內部去,當然也不只是去了解客戶的採購流程和組織架構,這兩大要素是很重要的一部分,可是它們的範圍卻太過於寬泛了,所以,我們必須真正找對人,而他們,才是你真正需要了解的物件。

公司總經理,在公司銷售中處於什麼角色?他是銷售專案的決策人,他考慮和關心的重點是利益最大化,對於價效比,他的要求中等,在整個專案進行的過程中,他處於乙個很重要的地位,有著舉足輕重的作用,所以,千萬別忽略了他,否則,他也會忽略掉你。

公司最懂技術的人,如果說最有發言權,那必定非他莫屬,因為在這個公司他是最懂的人,他的一句話可以決定你的產品是去還是留,所以,重視他的建議,你也許會收到意想不到的回報。

誰使用產品,他與技術部主管有著相似的重要性,如果說技術部能給你好的建議,那他更能從最基層反映給你他們最想要的資訊,所以,請把握住你所有的生產部門主管,對於他們的任何一點報怨,一定記在心裡,不斷改進,提高自己。

那個握著算盤在人,作為公司的財務負責人,他最想要的是支出最少,收入最多,所以,對於**,他最敏感,你夠了解他心裡的**界限嗎?如果不夠,去多想想。

2、讓密鑰匙為你開啟財富之門

當你擁有開啟財富之門的密鑰匙之後,你便可以獲得無盡的財富。你的客戶手握採購重權,而你想要獲得這份合約,怎樣才行呢,想要開啟財富之門,你要先拿到你的「密鑰匙」。但是,怎樣去獲得呢?

讓客戶心甘情願的拿出來可不是件容易的事情。

在銷售工作中我們發現人就代表了生意的機會。不管你是在賣什麼,你都要說服人來做購買的決策,所以我們必須學習並且培養說服別人的能力。客戶購買有七大影響力,學習一些關鍵性的字眼與行動,激起客戶的購買慾。

讓你的客戶信任你,對你有信服感,你才能更好的銷售你的產品。

第三個秘訣:信任感。

人活在世界上,有很多的需求,但是我想信任兩個字大家都不陌生,也不排斥。同事之間要相互信任合作才能把工作做得更好,企業之間要相互信任才能把生意做好。

教你如何建立信任感,信任感不只是單純的一種感覺,而是對你形成的依賴,你的客戶夠依賴你嗎?

1、建立信任感的關鍵

第一、寒暄。基本的禮儀、打招呼、交換名片等,只是瞬間拉進距離的手段,增加親和力的方式

第二、觀念認同。雙方產生感覺、來電反應、有共同的話題。可以讓彼此產生一見鐘情、想見恨晚的感覺,有談不完的話,說不完的故事。

第三、興趣愛好。投其所好、有共同的興趣、愛好等,因為大家有共同的志向,可以維持相對比較長的關係,達到志同道合的境界。

第四、價值觀、信仰。相同的價值觀、理念、行為動機等因為有明顯的愛憎分明的感覺,大家心往一處,相同的價值觀。

2、高層聯盟是信任的基礎

高層決策者一般是很難見到而且很難溝通的,但是他們又對銷售成功起到決定性的作用。

見對人,還需要行對事,決策者的風格,你了解嗎?

領導型:重視目標,做事直接,能迅速決策,不看重關係而關心產品價值,

對策:用簡單、直接的方式讓他明白產品的重要性及其價值,開門見山,並要用利益吸引對方。

施加影響型:偏向有更多的人參與決策,喜好群體作戰,更關心誰在使用產品或服務

對策:在與其建立良好溝通關係的同時,拓展與相關部門負責人的關係,以專家對專家的形式推動其決策。

跟隨型:注重安全,希望與其他高層保持意見一致。

對策:多問多聽多總結,作出一致方案,利用別人的影響力推動其決策。

檢查型:更注重任務,更需要精準性與邏輯性,最關心所購買的產品是否符合實用性要求。

對策:對答要精準,直達心裡。

了解關鍵決策者的不同風格分析,從而滿足決策者的需求,更加有利於進一步溝通與高層銷售。

第四個秘訣:挖掘需求。

需求就是機會,機會就代表著希望。研究表明:隱含需求比明確需求更重要。通過挖掘客戶的隱含需求,引導客戶進行購買,不僅可以幫助企業獲取更多的利潤,而且個人本身專業化程度的表現。

教你如何挖掘客戶需求,作為一名銷售人員,你真的會滿足於你手上的業務永遠只是那一點嗎?學會挖掘需求,你通往成功的路將變得更寬更好走。

1、你知道你的客戶需要什麼嗎?

客戶的需求,他會向你說嗎?你看到客戶的需求,能保證你一下子找準嗎?你認為的客戶需求,就是客戶心中所想的嗎?

銷售當中,你究竟知不知道你的客戶真正需要什麼?天上掉餡餅的機會太少了,客戶的需求還是我們自己來把握更好。

你的客戶需要什麼?關鍵在於去發現的技巧,客戶的需要大不了就那麼幾個,對於產品,對於服務,對於付款,對於專案,而對於每乙個,他又會有不同的期盼,你要做的是,不斷去發掘,無中生有。

在發現客戶需求的過程中,多用技巧可以幫你快速高效的到達目的地。比如說:說話的技巧,提問的技巧,察言觀色的技巧等等。

通過這些來對他們的需求進行挖掘或者培養。無中生有是乙個很高的境界也是乙個很好的方法,客戶需求從無到有,對你銷售的幫助是不言而喻的。

2、如何聽出話中話?

什麼是話中話?你怎麼理解話中話,你能否聽出客戶所謂的話中話?其實,話中話是在提醒你,他需要你。

就像那個女孩,她一定很想要男朋友幫她買下那件看起來不太貴的衣服。可惜,男孩子沒有聽出來。而作為銷售人員的你,在你面對你的客戶在向你「無意」地流露這種需求時,你能聽得出來嗎?

當他在用話中話與你談判時,你聽得出來嗎?我們要說,話中話在你的銷售過程中,佔了很大比重,並在很大程度的影響了你的銷售業績。

恩,這個大概我還是滿意,就是這點太……這點又太……——

話是這樣啦……

要不你還是去約經理談比較好……

也許一切都進行地還算順利,你們的每次見面似乎都還可以,似乎客戶對每個細節都不斷地研究,聽到這些語言,也許他是在告訴你,應該重視他了,方案可以讓你通過,可是這中間肯定會發生點什麼,如果你仍然無動於衷,那下次再來的時候,也許你的細節錯誤就會更多,或許他會考慮找別的廠家了。

客戶往往會化有為無,把他的需求、期望、或者個人利益很巧妙的放在話語之後,我們就要學會無中生有,撥開他掩蓋的面紗,客戶的內心獨白,便會呈現在你眼前。

第五個秘訣:塑造產品利益。

如何看待產品利益的問題?對於很多產品而言只要能滿足消費者的功能性需求就好了,而對於工業品這種產品,除了功能性利益之外,它還是一種產品藝術,是一種實用耐用體驗,它反映了企業的一種營銷方式和個性品位,它在無聲無息之間滿足了客戶的利益和企業所需的價值,是銷售人員不可不關注的細節。

教你如何塑造產品,別人給什麼,我們就銷售什麼,這是你以前的銷售方法嗎?你有想過去改變它嗎?塑造你的產品吧,相信它,讓它給你帶來更多的價值。

1、客戶要的產品是什麼?

產品的利益的塑造是成功的基石。客戶因為對現狀的不滿或者對未來發展的預期,而形成了對產品的需求。而客戶需求是在產品基礎上對客戶利益進行深化的乙個根本要素。

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