工作是什麼？工作就是責任。
企業猶如一條航行於驚濤駭浪中的船，每乙個員工都是船上的水手，船長需要的不僅是水手的能力，更需要水手的責任，一旦上了這條船，員工的命運就和企業的命運緊緊栓在一起了。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力，沒有成功的個人，只有成功的團隊。
作為一名企業員工，負責意味著做好企業賦予你的任何有意義的事情。負責，就是要為自己所從事的工作和接受的任務承擔責任，而決不推卸。作為一名員工，你應該經常問自己，我的工作是什麼？
我是否將自己的工作當作一種責任來看待？
從根本上來說，工作本身就意味著責任。所以，工作不僅僅是我們為了謀生而做的事，而要把它當成一種使命來完成。
要將責任根植於內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，在公司內部，把部門之間分得特別清，「他們部門怎麼樣」，「他們部門怎麼樣」，這是一種缺乏責任感的表現，沒有一種「我們就是乙個整體」的認同感。所以，作為企業的領導，任何時候都要勇於承擔責任，而不是推脫責任。
責任感不是容易獲得的，原因就在於它是由許多小事構成的。但是最基本的是，做事要成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做的都好。
在我們平時的工作中，隨手關庫門、隨手關燈、隨手關好水龍頭等，看起來是很小的事，這也體現了員工的責任心。做好自己工作的同時，還要關心身邊的事，因為你是企業的一員。多問自己「我做得好不好」這就是責任。
在這個世界上，沒有不需承擔責任工作，相反，你的職位越高、權力越高，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何正常職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成得更出色。
責任體現在工作的每乙個環節。比如，遵守公司的規定、制度，也是每乙個員工的責任，你違反公司規定，按公司獎懲制度你被扣分，也許你對公司的處理憤憤不平，有什麼了不起的，也不會也多大影響。其實，如果你仔細反思一下自己，每個員工都這樣，企業將會怎麼樣？
你的這種想法只能說明你沒把自己的責任當回事。
世界上最愚蠢的事情就是推卸責任。推卸責任最常用的手段就是尋找各種藉口。
在生活和工作中，我們往往聽到了太多的藉口：事情做不好的時候，我們會聽到「我不會」、「這不是我的錯」、「是他沒告訴我」等等各種藉口，久而久之，每個人都努力尋找藉口來掩飾自己的過失，推卸自己本應承擔的責任。如果養成了尋找藉口的習慣，當遇到困難和挫折時，就不會積極地想辦法克服，而是去找各種各樣的藉口。
藉口的背後就意味著「我不行」和「不想去努力」。長期這樣會導致乙個人的消極懈怠、一事無成，也會導致乙個團隊的戰鬥力喪失，乙個企業的落敗。要學會在問題面前、困難面前、錯誤面前勇於承擔起自己的責任，努力尋找解決方案，而不是在發生問題時四處尋找藉口。
有這樣一句話，「沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度」。相同的工作如果用消極的態度與積極的態度去做，效果會截然不同。與其埋怨工作，不如行動起來將事情處理好！
不論做什麼，都應盡力而為。只要現在能做到，就不要有任何推遲。沒有任何藉口，自動自發，所有的障礙都會變成微不足道。
一些人在出現問題時，不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找藉口，以換得他人的諒解。長此以往就會疏於努力，不再盡力爭取成功。
不尋找藉口，無論什麼時候，我們都不要放棄。在激烈的市場競爭中，企業的員工，必須認清形勢，不斷學習，提高自己的綜合素質，振奮精神，愛企業，愛公司，努力工作。
工作是什麼
工作是身心健康的保障。英國的一項研究結果表明 失業達6個月以上的人面臨嚴重的健康威脅，相當於一天抽20包，也就是400根菸。伏爾泰說的好 工作使人免除三大流弊 生活乏味，胡作非為，一貧如洗。工作是展示德才的舞台。所謂人才，就是給他一項工作，他做成了 再給他一項工作，他又做成了 不管給他什麼工作，他都...
出納工作內容是什麼
一般公司出納的工作 一 辦理銀行存款和現金領取。二 負責支票 匯票 發票 收據管理。三 做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。四 負責報銷差旅費的工作。1 員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。2 員工出差回來後，據實填寫支付...
編導的工作是什麼
一 創作前期的任務 前期編導工作包括幾項基本內容 1 選題 作為編導，題材選擇正確是成功的一半。一般選題主要基於這幾點 第一，時代要求 第二，觀眾興趣 第三，本電視機構的經濟技術條件 第四，如在欄目中播出，要考慮欄目定位 物件性和欄目基調。2 構思 確定拍攝方案 在對所選題材進行了解或前期採訪的基礎...