每當安排學習計畫時，別人總要給你不少意見，比如學的東西要新鮮實用啦，不要去不正規的培訓機構啦……可是，聽了各家意見之後，培訓總還是會發生這樣那樣的問題。
主流意見往往會帶給人一些思維的慣勢，讓人掉入另乙個怪圈。這回，我們偏偏要給培訓習慣彈彈反調。
反調1 不報新潮學習班
培訓，培訓，最怕學到的東西是過時的，因此，「最新引進」、「最熱門職業」、「最前技術」之類的詞，總能吸引不少人的目光。通過參加這些專案的學習，他們可以成為職場空白領域的拓者或是填補者。
不過，想要通過新潮培訓成為職場新潮人，不是簡單的事。jennifer去年就曾經報名參加過乙個新從香港引進的課程，想通過這次深造轉行。課堂上講的東西也確實很新鮮生動，可是學完了之後，她發現，如何讓學到的東西有用武之地是乙個大問題。
所謂的「這個課程證書在企業很吃香」的法，在其求職面試時，都沒有得到肯定。jennifer說，企業比較認可一些傳統的證書，我學的東西他們知道，可是我參加的課程，他們都沒有聽到過，一副不可置否的態度。
反調2 不追求名牌機構
目前，培訓機構水平參差不齊，因此，有人提出，要選擇資質好的培訓機構，不要輕信身邊廣告，否則，不僅錢要打水漂，還耽誤了時間。
不過，只選名氣大的培訓機構也是有風險的，沒聽過「店大欺客」的話嗎？小王去年報名參加了滬上一家知名英語培訓機構的課程，報名前要參加分級英語水平測試，據說是為了保證同班學員之間水平相當，可到實際開課時，情況還是讓他大失所望，同學中有的人水平遠遠超過了他，課上根本無法形成交流氛圍。而跟校方抱怨時，得到的回答是，「我們控制了學員之間的能力差距，這樣能夠使學員學習的動力更強」。
小王跟那個水平高的同學一打聽，原來他心裡也不樂意著呢，明明自己水平比其它人都好一些，為什麼還安排在這個班，擺明了就是非要讓你一級級往上磨呀。可培訓機構就是能以「科學系統的分級測試」來推擋你的抱怨。
大牌機構的教育水平基本上是***的，可真正要感受到，還得看它是否能夠重視你。因為大機構學員培訓量非常大，對於個人小客戶，有時自然也有怠慢之意了，特別是當你的學費又是其培訓課程中的低價位時。
反調3 不趕遠路求學
學習就是要不怕苦不怕累，為了讀上一門有價值的課程，再遠的路也要去上。可是對於上班族來說，這種刻苦精神也要被彈彈反調。
高先生被大學同學勸說，報名參加了北京的乙個經理人課程，週末上課。原本想，週末來回飛一趟也不算太麻煩。可實際上，半年課程，他只有三四次趕去上課了，其它都因為臨時有事給衝突了。
他說，「讀書呀，還得近點好，這樣，即使上午有事，下午還能去聽，方便。要是遠的話，一來一回，時間成本太高了。」
別以為北京才算遠，距離的遠近其實就是你花在學習上的時間成本，有時候，身邊的學校對你的幫助可能更實在些。
反調4 不在新年訂計畫
都說「一年之計在於春」，新年該給自己訂乙份學習計畫了。不過，有時候，規律並不是所有人都能拿來套用的，不摸清楚自己的規律，說不定就是瞎折騰了。
蔡小姐去年春節休了7天回來之後，興沖沖地給自己8小時以外的時間排了滿滿的學習課程。新年新年象，什麼投資都比不上投資自己實在。可誰曾想，剛上了兩三天課，部門接到了緊急任務，天天加班，別說是上課了，就連吃飯都忙得沒時間。
跟同事說起這檔倒霉事，同事瞪大眼睛反問她：你不知道每年春節回來，我們一般都會接到大單子嗎？最忙的時候也在春天呀。
別說這一兩個星期了，至少得忙到5月份。今年，蔡小姐可學聰明了。
對於業務量有季節性或突發性增長的工作，新年新計畫一般都會隨著臨時飛來的任務化成雲煙，因此，安排計畫之前，不妨先探探老闆的口風，聽聽同事的意見，別忙在新年裡。
反調5 不自己掏錢學習
想提公升自己，又不想掏錢，肯定會有人說你小氣了。怎麼算，讀書的投入其它吃喝玩樂相比，都只能說是毛毛雨了。不過，能省的錢如果不省，那還真是有點跟錢過不去的味道了。
tony告訴記者，他打算把自己的培訓計畫跟公司年底對他做過的績效評估結合起來，哪些技能不夠的，老闆當初也是跟他提了，春節回來，他就準備通過培訓完善一下自己。
「公司每年都給各人訂培訓計畫，找的培訓機構、培訓師資都比較可靠。當然，最關鍵的問題是公司掏錢。呵呵，我何樂不為呢？
」那萬一公司給你安排的計畫和你自己的目標還有距離呢？「那到時，我再自己掏錢到外面學吧。」
當然，不花自己錢又能學習的辦法還有其它，比如說參加一些俱樂部，通過俱樂部提供的講座論壇，提公升己。
總之，把學習的費用實現邊緣化，既辦成了別的事，又不耽誤學習。
新年培訓感想
首先非常感謝公司給我提供的這次培訓機會，通過這次培訓讓我在個人素質 素養，個人能力等方面得到提公升。公司年會不僅對一年的業務和執行做了回顧和總結，將公司的下一年的戰略部署 各項目標以及企業文化灌輸給全體員工，更主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自公司領導的關懷，並對企業文化有更準確的領悟。...
培訓中心領導新年致辭
尊敬的各位領導 各位員工 在即將告別成績斐然的xx年，迎來充滿希望和挑戰的xx年這個特殊的時刻，我們歡聚一堂，在此，我謹代表中心領導並以我個人的名義向全體員工及你們的家人致以新年的祝賀。回首星海文化藝術培訓中心走過的xx年，我內心充滿著無限的感慨，但今天我只想對你們說兩個字，感謝。感謝你們對星海文化...
工作計畫 培訓學校新年工作計畫
培訓機構，以學歷教育或 繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程 需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。本文 培訓學校新年工作計畫 由 二 培訓目標 1 建立主動參與 ...