安全事故反思

我們常說緊繃安全弦，長鳴安全警鐘，確保自身的健康與安全。然而，一列列血的教訓卻歷歷在目，看著讓人痛心，說著讓人傷心，提起讓人揪心。每逢至此，我不禁捫心深思，安全事故難道真的不能避免麼？

提起安全，人們都知道它的重要性，但近來身邊發生的一例人身**事故卻令人痛心，乙個鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業帶來巨大損失。但靜下心來想一想，任何事故無外乎以下五種原因。

一是責任心：有的人由於養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。

當事故發生後，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發生造成的損失麼？

二是僥倖心理：有的人出於圖省事，怕麻煩，心想，這麼簡單的工作，幹活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了乙個重要方面：

不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。這種心理是很危險的，如果說存在僥倖的心理，覺得沒事，那有那麼多巧合呢？可是當事故發生的時候，我們卻為什麼要後悔呢？

三是違章操作：違章操作最終導致了事故的發生。不得不讓人唏噓感嘆，事故發生的背後總是讓人心酸。

四是惰性或者說是管理上的許可權：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。有時由於存在著幹多幹少、幹好幹壞乙個樣，滋養了部分懶惰的人。

以上就是安全事故的癥結所在。所以，要解決安全問題，首先要解決人的思想、行為、習慣等問題，從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。

我們應該充分認識到規章制度的重要性，嚴格按照安全操作規程作業，認真遵守，嚴格執行，從思想上重視。——不為別的，只為我們自己。

作為企業的一員，我們務必提高認識，改掉不規範的行為習慣，作業前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務。正是有了這份意識，提高了認識，回想以前的一些行為，多麼令人後怕，從而促使我們自覺提高業務水平，提高安全意識。

公司為了彌補我們的認識差異，降低風險，提高安全生產水平，編寫了作業指導書、安全操作規程，就是「對職工關心」的具體體現。而且，公司為了防止人為失誤，從裝置安裝防誤閉鎖到措施；從制度到管理；從企業文化建設到各種規章制度的學習，層層設防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業培訓、企業文化宣傳活動等等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業技術水平，促進安全生產，促進企業發展。

個人認為，遵守規章制度，履行我們的義務和職責，是很初級的基本職業要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學習精準的專業技術，培養良好的職業素質，保證生產安全有序、穩步健康的發展。

讓我們牢牢記住：時刻緊繃安全的弦，不能值是嘴上說，更重要的是付諸於行動，腳踏實地，嚴格按照操作規程操作，從根本上切實保證自己的安全，避免安全事故的發生，從而保證企業生產安全進行。

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