保衛系統紀律作風整頓工作心得體會
根據集團公司和處機關的統一部署和安排，我處作風建設暨「作風整頓年」活動在集團公司和處機關的正確領導和精心部署下，開展了形式多樣的動員學習和認真紮實的查擺整改工作。活動中，我們本著嚴肅認真的態度，精心組織，靜心學習，廣泛徵求意見，認真剖析、紮實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效。現將有關工作情況匯報如下：
（一）領導重視，是搞好作風建設暨「作風整頓年」活動的組織保證。要求高標準，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我處在活動前期準備階段，便及時將有關作風建設工作情況向分管政法的集團公司和處機關主要領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支援。
黨委領導的重視關懷和親自顧問，為我處作風建設暨「作風整頓年」活動的順利開展提供了強有力的組織保障。
（二）不斷進行思想發動，激發出民警的內在動力，是搞好作風建設暨「作風整頓年」活動的重要基礎。作風建設暨「作風整頓年」的實質是自我教育、自我提高。教育中，職工沒有積極性，是無法實現作風建設暨「作風整頓年」目標的。
因此，從一開始我們就把調動職工參與教育活動的積極性作為重要環節來抓。通過不間斷的思想發動，使職工真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設暨「作風整頓年」到我要搞作風建設暨「作風整頓年」，完成了作風建設暨「作風整頓年」活動的學習任務。
（三）深入調查研究，堅持「開門」搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好作風建設暨「作風整頓年」活動的前提。對於公安工作和公安保衛隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，積極創造條件，營造寬鬆的環境，真誠「開門」納諫，讓人民群眾和社會各界把心裡話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保作風建設暨「作風整頓年」活動取得實效。
（四）敢於動真來硬，解決突出問題，是搞好作風建設暨「作風整頓年」的關鍵。人民群眾看作風建設暨「作風整頓年」活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風建設暨「作風整頓年」必須堅持高標準，嚴要求，立足公安保衛工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢於動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想，才能達到學習教育的目的。
實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量作風建設暨「作風整頓年」是否取得實效，有沒有走過場的乙個重要標誌。
（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨「作風整頓年」活動的必要形式。通過各種途徑對作風建設暨「作風整頓年」活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監督，讓廣大人民群眾看到公安保衛機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支援、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給職工自身產生了壓力和緊迫感，迫使職工時時處處警醒自已，按作風建設暨「作風整頓年」活動標準嚴格要求、規範自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質。
（六）抓好學習教育，促進公安保衛工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展作風建設暨「作風整頓年」活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。
工作中存在問題和不足：
一、政治理論學習自學性不夠，缺乏黨性修養和政治上的堅定性、敏感性，主要表現：一是對理論學習重視的不夠，抓的不緊，學的不透，存在著學習上的任務觀點，往往以學習檔案代替理論學習，理論學習的系統性、針對性不強。二是大局意識差、站位低，片面強調消防工作的重要性，強調客觀多、強調困難多。
三是對市場經濟條件下出現的新情況、新問題政治鑑別力不夠，解決問題的方法少。四是在執行黨的路線、方針、政策上結合實際創造性的開展工作少
二、批評和自我批評開展的不夠。批評別人多，自我批評少。
三、思想政治素質的學習和培養方面有欠缺
四、工作作風不硬，工作效率不高。
五、在日常工作中，存在有辦事拖拉，缺乏雷厲風行的工作作風，這直接導致了工作效率較低，有時甚至給工作帶來被動局面。
六、工作中存在馬虎大意，眼高手低，不能深刻認識到自身存在的問題。
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