3.4 勞動防護用品的保管發放
3.4.1 公司兩級**部門負責勞動防護用品的保管和發放。建立健全個人勞動防護用品登記卡片（帳）、嚴格履行發放手續，執行發放標準。
3.4.2 各礦山按時向裝備能源部提出勞動防護用品領用計畫，到貨後按時提取。要嚴格控制防護用品費用指標，不得突破，不經批准超出部分不得進入成本。
3.4.3 屬於標準中所列的通用防護用品（如工作服、防護鞋等）由個人領取保管和使用。
標準中未列入的特殊防護用品如：安全網、安全帶、絕緣手套、絕緣靴、防毒面具、通風面罩等，各單位應根據實際需要提出計畫，經安全環保部審批，由裝備能源部統一購買。上述物品由車間統一管理，落實責任防止丟失、損壞，定期進行效能檢驗，防止因效能降低而造成事故。
3.5 勞動防護用品的使用
3.5.1 全體員工（包括外用工）進入生產、施工現場都要按規定穿戴好防護用品。
外來參觀、實習與檢查工作的人員若需進入生產、施工現場，由接待單位提供防護用品，接待單位負責檢查、督促其合理使用防護用品，不符合要求的一律不得進入生產與施工現場。
3.5.2 工作前班組長要檢查本班組人員的勞動防護用品穿戴情況。班組安全活動要學習勞動防護用品知識，並強調正確穿戴勞動防護用品的重要性。
3.5.3 各級領導和安全人員要監督檢查員工勞動防護用品的穿戴情況，要在組織生產（工作）的同時，認真抓好勞動防護用品的穿戴。
各級領導和管理人員要在正確穿戴勞動防護用品方面起表率作用。
3.5.4 所有員工都有監督勞動防護用品穿戴的權力和義務。員工要互相關心，互相愛護，互相監督勞動防護用品的穿戴情況。
3.6 幾項具體規定
3.6.1 員工勞動防護用品發放，要嚴格執行公司《勞動防護用品發放標準》。
3.6.2 對身兼兩個以上工種的作業人員，要按其主要從事工種發給勞動防護用品，並補充其它工種所必須的勞動防護用品。補充的部分應作為備用或借用，延長使用時間，不得重**放。
3.6.3 根據員工所在崗位不同，發給不同效能的防護服（包括防護帽、防護鞋）。
高溫明火崗位，發阻燃服；有酸、鹼的崗位，發耐酸、鹼工作服；液化氣站、汽油庫等易燃易爆場所，發防靜電服；油處理、油庫等接觸油場所，發耐油防護鞋。
3.6.4 生產與基建交叉，生產與檢修同時進行的崗位，生產操作人員要發給安全帽。冬季經常從事野外露天作業的人員可發給防寒安全帽。
3.6.5 機關人員參加勞動或其它臨時性工作，需要補充供給勞動防護用品的，由負責組織的部門事先提出防護用品計畫，經安全環保部審批，按工作性質和時間長短酌情發給，並建立臺帳。
3.6.6 各單位所使用的民工、臨時工等應按標準發放相應的勞動防護用品。
3.6.7 員工調出公司，應退回未到期的勞動防護用品或折價交款。員工在公司內部調動，勞動防護用品卡片隨調令轉調入單位。員工變更工種（工作）時，按新工種發給勞動防護用品。
3.6.8 員工因學習、外借、外出、傷病、休假、產假等原因脫離崗位乙個月及其以上者，停發小件勞動防護用品；脫離崗位人員的防護服、防護鞋等按脫崗時間延長使用期。
3.6.9 對員工變賣勞動防護用品或不按規定穿戴勞動防護用品，屢教不改者，可根據情節延長其勞動防護用品發放期限
編制：於宗捷李鑑
審核：胡冬陽
勞動防護用品管理制度
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勞動防護用品管理制度
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿 佩 戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...
勞動防護用品管理制度
為認真貫徹落實安全生產法 國家安監總局關於 勞動防護用品監督管理規定 等有關勞動防護用品管理的法律 法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。一 總則 1 本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過...