為進一步搞好培訓工作，不斷提高培訓質量，使我礦安全培訓工作不斷躍上新台階，特制定鶴煤三礦職工安全培訓效果評價體系。
一、評價職責劃分
培訓科每月對培訓班進行教學評估，對存在的問題及時進行整改。
二、教學效果評估
（1）評估的內容包括：課堂教學、教材、時間安排、考核和培訓管理，對組織培訓的意見和建議等。
（2）評估學員平時的出勤情況和培訓結束後的理論與實踐考核情況。
（3）評估結果分為教學效果良好、基本有效、無效果三類。
（4）培訓結束後1個月內，由培訓科向學員所在區隊下發培訓效果反饋意見表，由學員所在區隊對學員培訓後的操作技能及安全技能進行評估。
（5）學員所在區隊應對學員培訓後的工作給出正確評價，及時反饋給培訓科，以便更有效的開展培訓工作。
三、培訓效果反應評價
效果反應的評估主要是對培訓內容、培訓教師、教學方法、材料、設施、培訓管理等的反應情況，進行綜合評價。主要是由學員在培訓過程中對培訓工作中存在的問題進行評價。
四、評估結果的處理
（1）教學評估達不到有效和學員合格率低於80％的培訓，應對教學內容、方法、考試卷等進行分析，找出不足，提出改進意見。
（2）培訓不合格的職工必須停止工作，脫產學習，直到考核合格為止，培訓期間只發生活費。
（3）教學效果評估反饋不理想的培訓，應與學員區隊進行溝通，分析原因，提出解決方法。
三礦培訓科
2023年3月30日
安全教育培訓效果評價表
培訓單位 培訓人員培訓時間培訓地點 培訓出勤率hse部日期 2016 土建隊培訓講師劉斌 2016 年 10 月 19 日 21 日會議室考核方式 100 考試合格率 100 效果評價年10 月19日 總學時 24 小時 閉卷考試 培訓滿意度 99 一 入場須知。二 安全定義與解釋。三 公司 hse...
培訓效果評估體系建立
企業員工培訓效果評估的機制體系建設 員工培訓是企業人力資源管理的重要內容，通過員工培訓能持續提公升企業員工的知識 技能與工作態度，從而為公司的戰略實施提供強有力的人力資源保障，為企業在競爭中獲取更大的優勢。然而培訓效果如何 培訓的投入是否值得，一直是員工培訓工作中尚未解決的乙個最大問題。科學的培訓評...
礦井防治水效果評價體系
富源煤業防治水效果評價體系 一 組織機構 為確保礦井防治水效果評價有效實施，成立礦井防治水措施效果評價體系領導小組 以下簡稱礦評價小組 組長 高畫質啟 副組長 王明祥陳紅星 成員 張小耐吳國營李前會陳小武翟作龍 下設地測防治水水情水害評價辦公室，辦公室設在生產科 二 評價的依據和目的 1 依據 煤礦...