變化管理制度

2021-06-26 00:14:58 字數 856 閱讀 3936

修訂記錄

1為防止企業因人(內部人員、相關方機構外部人員)、物(原材料、裝置、產品)、生產環境(自然、社會)、及管理制度(法律法規、企業管理制度)的變化帶來安全風險制定本制度。

2安環辦負責及時收集新實施的安全生產法律法規、規程、標準,及時更新安全生產法律法規清單;並組織相關部門識別公司安全管理制度是否與新實施的安全生產法律法規、規程、標準的規定相符合,如公司安全管理制度不符合新實施的安全生產法律法規、規程、標準的規定,或公司安全管理制度中沒有新實施的安全生產法律法規、規程、標準的規定,要及時組織修訂企業相關安全管理制度,及時組織對員工進行培訓。

3在進行新建、改建、擴建的不同階段(可研、設計、施工、試產、閉坑)請有資質單位進行預、驗收、現狀等評估,識別、評價、控制風險。根據評估結果(風險及其分級)調整危險源及風險減少、監測、控制措施;啟動前,由安全、技術部門組織,邀請外部專家對工程本身,適當的安全健康控制措施;更新了應急處理程式;更新了培訓要求,對受影響的員工進行了針對性的培訓;制定或更新了作業指導程式、規定;必要時,有計畫進行跟蹤回顧;滿足了強制性要求;所有的風險回顧已迴圈進行檢查。

4內部人員發生變化時,應按要求進行培訓並及時修改崗位責任制,內部機構發生變化時,應將相應的安全責任進行分解,做到不缺位。

5相關方及外部人員發生變化時,應及時與新的單位及相關人員接上關係。

6工藝發生變化時,應及時根據流程的變化及時修訂操作規程。

7裝置發生變化時,安全部門變及時了解裝置(機械、電器、監測)變化(效能、使用期限、人機工效因素)而引起的新的不安全因素及應採取的相應措施。

8無論是內、外部人員,內部機構及外部相關方,還是工藝、裝置,相關法律法規的變化,為防止和減少事故、事件損失,對應急要求要作相應的改變。

9本制度的修改權、解釋權屬公司安全領導小組。

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