為了保護員工的身體健康與安全,防止發生**事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,本公司從勞動防護用品的採購、使用、檢查、維修、報廢幾個方面制定本規定，具體制度內容如下：
一、各部門對勞動防護用品的職責
1．安全管理部門
(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查.
(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。
(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。
2、物資採購**部門
(1)必須採購符合國家標準要求的勞動防護用品。
(2)特種勞動防護用品的計畫採購需報安全管理部門審批同意方可採購。
(3)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不准入庫和發放。
(4)發現勞動防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
(5)對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
二、勞動防護用品的採購
（一），制定採購計畫
1、公司採購**部應按照勞動防護用品消耗量及庫存情況，並結合生產實際以及人事部下發的庫存量要求編制採購計畫，報總經理審批。
2、採購員應嚴格按採購計畫的要求，以及勞動防護用品質量標準按時進行採購，做到貨比三家並確保採購物資的質量、數量。
3、購買特種防護用品時，要求到提供以下證件的單位購買：
(1)廠家的營業執照；
(2)全國工業產品生產許可證；
(3)有效的檢測報告和安全標誌證書；
（二）勞動防護用品的驗收、入庫
1、**部採購人員將勞動防護用品採購後與安全技術部一同到倉庫進行檢驗。
2、安全技術部根據勞保防護品標準驗收（檢查**商營業執照及有效證件）合格後方可辦理入庫手續。
3、倉管員負責核對發票，清點數量，在確認物資名稱、規格、材質、數量符合要求後方可辦理入庫手續。
4、倉管員在物資驗收時，發現物資名稱、規格、材質、數量不符合要求的或不符合審批規定的，倉管員有權予以拒收。
（三）勞動防護用品的保管
1、保管員對物資、臺帳必須按規定專案填寫，日清月結，憑單入賬並做到賬、物、卡相符。
2、保管員準確掌握庫存勞動防護用品動態，確保收支與結存保持平衡。
3、保管員對庫存物資進行不定期檢查，並做好適當防潮，防腐等保養工作。有損壞或沒有保護功效的要及時處理並做登記（申報經理批准後）。
4、易耗勞動防護用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指標在規定時間內，由人事部通知保管員按標準統一發放。
三、勞動防護用品的使用
1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。
2、使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用範圍和使用方法。
3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。
4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。
5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，並正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。
6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對於在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。 防護服裝的式佯，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。
7．勞動防護用品應妥加保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。
四、勞動防護用品的檢查、維修、報廢
1、發給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處於良好狀況。
2、勞動防護用品的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由安全技術和**部門聯合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。
3、在檢查中發現勞動防護用品由於使用中遭受打擊、碰撞、高溫等情況，導致發生損壞、破裂、變形等隱患的要責令其放棄使用或者強令其報廢；勞動防護用品從領取使用開始超過規定使用時間的要強制實行報廢，不服從管理且逾期繼續使用的，將對個人和分公司做出處理。禁止超期使用過期的勞動防護用品。
五、勞動防護用品的評估
每年的一月和七月，由安全技術部組織，安全管理人員、職業衛生、職業醫務專業人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業生產自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估，通過作業場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。
勞動防護用品管理制度
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勞動防護用品管理制度
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿 佩 戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...
勞動防護用品管理制度
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