為了提高我校的辦學水平、教學質量，調動教師的工作積極性，鼓勵先進，激勵後進，激發教師忠於職守、努力開拓進取的精神。建立以下任課教師獎勵制度：
一、**、論著獎：
（一）**：教職工在省級刊物上發表的與教育教學有關的**、文章每篇獎勵100元，國家級200元。
在市級權威部門舉辦的**、教學課件、教學設計（教案）（三優評選）等評比中獲一等獎者獎200元，二等獎150元，三等獎100元，省級依次比市級高50元，國家級比市級高100元。
（二）論著：（編寫校本材料、專業課題庫、新設專業教學計畫等）5萬字以內獎150元、5萬－10萬字內獎200元、10萬字以上獎300元。經正式出版社出版的可獎勵500－1000元。
二、輔導學生競賽獎：
(一)個人專案：指導學生參加市級以上各種競賽（知識競賽、技能大賽等），根據技能大賽學生個人獲獎情況，發給輔導教師獎金：市級第
一、二、三名獎金依次為150元，120元，100元。省級比市級相應的高50元，國家級比市級高100元，同一次比賽按最高成績計獎，不累計。
(二)團體專案：輔導學生參加市級以上各類集體專案競賽（體育、藝術、技能、等）獲團體獎，發給輔導教師獎金：市級第
一、二、三名依次為300元，250元，200元，省級比市級高100元，國家級比市級高300元。
三、教科研、業務競賽獎：
教師參加教學大賽獲獎者：市級一等獎（教學能手、骨幹教師、等），二等獎、三等獎依次獎勵：200元，150元，100元，省級比市級的依次高100元，國家級比市級依次高200元，校級
一、二、三等獎分別獎勵100元，80元，60元。
參加國家、省、市級教育教研、科研課題研究和實驗，並在其中取得成果者予以獎勵。市級200元，省級300元，國家級500元。
四、優秀、先進獎
(一)教師個人獲學校優秀教師、優秀教育工作者、先進班主任、優秀黨員、精神文明個人等榮譽稱號者獎100元。
(二)為了激發教師的集體榮譽感，發揚團隊精神，如果學校獲得市級文明單位（標兵）、市級示範學校、市先進學校等，或者學校在年終考評中獲獎者，每項每個教職工平均獎勵200元，省級每個教職工平均獎300元。
五、優秀教案獎
每學期評選10本優秀教案，被評選者每人獎勵100元，評選要求如下：
六、優秀教學獎
獎勵辦法；採用評分制，獎勵前10名，每位獎勵100元，評分辦法如下：
七、優秀作業批閱獎
作業批閱優秀獎：根據「批閱細緻，反饋及時，數量充足」要求，由教務主任、教務幹事每學期定期檢查，超額批改的次數按分值加分，缺額批改的次數按分值減分。最後，由高分到低分的順序確定3名獎勵名額，進行獎勵。
每人獎勵50元。
八、高考成果獎
按高考上線人數進行獎勵，上線1人獎200，以此累積，其中班主任分配總獎勵金額的10%，剩餘90%按五科平均分配，每科分配18%。
單科成績獎按全市高考平均成績分別獎勵全市第
一、二名，獎勵金額分別是200和100元。
九、最佳教研組獎
獎勵辦法；採用積分制，獎勵第1名，獎勵300-500元，積分辦法如下：
注：以上獎項作為教師年考核評優的基本依據，年終考核得優都必須至少獲得其中一項個人獎勵（不包括發表**，高考成果獎只算單科平均成績在菏澤市排名第一）。
2012-9-1
衡陽縣職業中等專業學校教學活動獎勵制度
教學工作是學校整體工作的中心部分，教研教改是教學工作的重要內容，為了鼓勵教師多參與有益的教研教改活動，教材教法，總結教學經驗，組織學生參與各級各類課外活動和賽事，特制訂本獎勵制度。一 教學 獎 在縣級以上教育部門獲獎或在市級以上有國內統一刊號 公開發表的 按下列類別和等級標準分別計獎。注 不含副刊或...
環縣職業中等專業學校簡介
環縣職業中專建立於1984年。2005年通過了市級重點職業學校評估驗收，2006年晉公升為省級重點職業學校，2007年由職業中學改辦為職業中專，2010年晉公升為國家級重點職業學校，2012年學校又被教育部 人力資源和社會保障部 財政部確立為 國家中等職業教育改革發展示範學校建設計畫 第二批立項建設...
中等專業學校學生評語
中職生評語 你生性活潑，善於與同學交往，人緣好。值日生工作，你能夠服從安排，認真完成。能嚴格遵守學校紀律，有較強的集體榮譽感。能認識到自己學習上存在的不足，本學期成績比上學期有明顯的進步，但有時粗心大意。多關心班集體，注意克服缺點，養成謙遜踏實的品格，爭取更大的進步，成為乙個全面發展的優秀中學生。眉...