勞動防護用品管理制度

1 目的

1.1本制度規定了勞動防護用品的採購、驗收、發放、使用、更換制度。

2職責公司辦公室負責勞動防護用品管理制度的制定，並根據員工反饋意見和實際使用情況，不斷補充完善。

3採購過程方法及要求

3.1採購員負責勞動防護用品的日常採購工作。

3.2採購員根據工廠生產要求和職工工作需求，採購勞動防護用品，並對每批採購的勞動防護用品數量、質量情況、交貨期等事項進行記錄。

3.3採購員在勞動防護用品採購時，不得採購無安全標誌及安全標誌標示的特種勞動防護用品。採購上不得求遠棄近、**求高棄低；不准收取供方的各種回扣、禮品、禮金，變相收取或向供方報銷費用、發票及影響採購工作的宴請。

3.4因生產急需臨時採購的勞動防護用品，需經分管領導批准後進行採購。

4驗收制度

4.1勞動防護用品採購進廠後，有採購人員依據採購數量及質量標準，進行抽檢，合格後辦理入庫手續。保管員負責勞動防護用品數量、質量等方面的複查工作，複查中出現單據不全、數量不符、包裝破損等影響質量的問題，保管員有權拒絕入庫。

4.2不合格的勞動防護用品,有採購員負責退貨或調換。

5保管制度

5.1公司辦公指定專人負責對勞動防護用品的保管工作。

5.2保管員負責勞動防護用品入庫後的保管工作，並根據勞動防護用品種類進行登記、入賬、分類、保管。

5.3保管員應嚴格按物資儲存的有關規定，對勞動防護用品進行保管，防止其發生變質、損壞、超期。

5.4保管員對庫存勞動防護用品應經常進行核對，每月將勞動防護用品的消耗動態及庫存情況，報公司辦公室。

6發放制度

6.1倉庫保管員是勞動防護用品發放的執行人員，負責勞動防護用品的日常發放工作。

6.2各職工根據生產安全需要，經班長同意，報批廠領導後，定期進行勞動防護用品的領取。

7使用制度

7.1職工應按有關規定穿戴勞動防護用品。

7.2職工在使用勞動防護用品時發現質量等方面問題，及時向採購員反映，採購員對發生的問題及時通知相關廠領導。造成損失的，由採購員承擔相應的責任，並根據情況扣採購員200---300元。

8更換制度

8.1公司辦公室根據企業實際情況，對職工的勞動防護用品使用情況進行了解，對職工不滿意的勞動防護用品應通知採購員進行更換，更換包括生產廠家、更換勞動防護用品的型別、檔次、調碼等。

8.2採購員對勞動防護用品的更換做好記錄，以加強對**商的管理。