一、目的
為了進一步管理好【錦江國際】專案二次供水的安全、衛生以及二次供水裝置/設施的良好執行，確保大樓飲用水的健康，提高工程人員對二次供水裝置的管理水平和操作能力，調動維修人員的積極性，提高員工工作效益並在二次供水裝置的操作和維修人員中巨集揚認真、負責的工作風氣，並要求員工嚴格遵守公司的有關規定和崗位職責而編制此獎懲規定。
二、範圍
【錦江國際】專案的工程部員工
三、獎懲原則
1. 獎勵依據： 在二次供水的裝置執行、維修和節約能耗方面有顯著貢獻以及全年未出現事故。
2. 處罰依據： 在二次供水的裝置執行、維修中造成重大事故或未按相關規定和要求進行管理。
3. 獎懲及時： 為鼓勵員工在二次供水工作中的正確行為並做出貢獻及糾正員工錯誤行為，使獎懲機制發揮應有的作用，獎懲必須及時。
4. 獎懲嚴格：
公開的原則：為了使獎懲公正，公平，並達到應有的效果，獎懲結果必須公開。
公正的原則：為防止公司員工特權的產生，在制度面前人人平等，一視同仁。
四、獎懲措施
1、 獎勵條件
1、 在二次供水管理中，全年未出現裝置安全事故和在裝置執行、維修和節約能耗方面有顯著貢獻者，公司在全年的績效考核中，增加300-500元的績效工資。
2、 在二次供水事故中，積極參與事故處理並阻止事故進一步擴大的員工，表現突出者，現場獎勵300-500元，並上報總公司以此作為晉公升和加薪的依據。
3、 在二次供水管理中，對節約能耗、裝置維修及時者，公司獎勵100-500元。
2、處罰依據
①、 在二次供水管理中，一旦出現玩忽職守、不按照相關規定定期對水箱進行清洗、水質報檢的情況，公司對責任人及其主管處以200-400元的罰款，對工程經理處以400-800元的罰款，對專案物業經理處以800-1200元的罰款。
2、 一旦出現汙染或投毒事件情況，公司將對事故當事人處以500-1000元的罰款，對工程主管處以1000-1500元的罰款，對工程經理處以2000-3000元的罰款，對專案物業經理處以3000-5000元的罰款。情節嚴重的或構成犯罪者將移交給司法機關處理。
3、 在二次供水管理中，若出現水箱未按照要求遠離汙染源，未加鎖、加蓋等情況，處以當事人200-400元的罰款，並限期進行整改。
4、 對員工出現二次供水裝置不按期保養和維修，並造成能耗損失等情況，處以當事人100-200元的罰款。
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