雙聯」行動幹部駐村工作制度
為了認真貫徹落實聯村聯戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、幹群關係，特制定本制度。
一、幹部駐村實行分期分批、定期輪換。單位已在所聯絡村設立了幹部駐村點，並結合村情和單位實際，制定了靈活多樣的幹部分期分批駐村計畫，合理安排駐村幹部，每期確定1名幹部駐村開展工作，每期駐村時間不少於7天，確保長流水、不斷線。
二、駐村幹部要牢記自身職責，聯絡協調搞好單位與村、幹部與戶之間的相關事宜，記錄工作日誌，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作資訊。
三、駐村幹部指導和協助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰鬥力，並把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來，不斷創新農村基層社會管理。
四、駐村幹部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農民群眾的思想動態和社情民意，總結好做法好經驗，為單位雙聯工作決策當好參謀。
五、駐村幹部幫助聯絡村理清發展思路，根據制定的聯村五年工作規劃和年度脫貧致富計畫，協助解決困難和問題，培育新的經濟增長點，發展壯大村級集體經濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收台賬，做到底數清楚、任務明確、措施具體。
六、駐村幹部要注意通過座談交流、發放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經濟社會發展中出現的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優親厚友等現象。
七、駐村幹部重視解決群眾合理訴求，深入細緻地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報，並提出建設性意見和建議，最大限度減少不和諧因素。
八、駐村幹部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉變觀念，動員農村富餘勞力積極走出去實現異地就業。
九、幹部駐村期間，準確掌握確定的專案建設進展情況，認真做好駐村日誌和幫扶工作日誌記錄，每次下村的工作內容需登記備案。
十、幹部駐村期間，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯村聯戶連心，為民富民親民，樹立幹部在群眾心目中的形象。
十一、駐村幹部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責，確保駐村幹部能夠在村上靜下心開展工作。
十二、駐村幹部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉變工作作風，著力提公升服務效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、幹部在身邊，群眾有要求、幹部有行動。
十三、聯村單位將幹部駐村工作納入職工年度考核的重要內容。對工作紮實、成效明顯的個人及時進行表彰，作為單位評先評優的重要依據。
十四、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。
十五、單位將採取定期督查和明察暗訪等形式，加強對幹部駐村工作的監督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場。
「五包促五化」活動駐村工作制度
為了進一步轉變幹部作風，密切黨群幹群聯絡，加強駐村幹部管理考核，增強駐村幹部責任意識和紀律觀念，確保 五包促五化 活動取得實效，特制定本工作制度。一 建立考勤簽到制度。駐村幹部每週駐村不少於2天，每次到村的工作內容必須在村記錄簿上記錄並簽名。考勤簽到工作由各村黨支部書記負責。二 建立請銷假制度。駐村...
幹部駐村工作計畫
一 不斷進步本身素質，以便更好的為村民服務 1 加強對各種知識的理論學習。積極向上級領導 村幹部 農民 書本，學習農村理論知識 政策法規，從各方面提公升服務 三農 的綜合素質，以科學的方式方法，推動社會主義新農村快速發展，加強農村基層黨組織建設。2 認真展開農村走訪調研。熟知村民的願看和要求，仔細分...
村安全生產工作制度
安全生產監督檢查制度 一 堅持屬地管理原則，安全生產領導小組認真貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，依據安全生產法律法規及國家標準 行業標準的各項規定，生產經營單位，有組織地經常性開展安全生產監督檢查 二 安全生產監督檢查人員堅持以人為本的理念，忠於職守 堅持原則，對本轄區範圍內的安全生產情...