廣告管理制度

2021-06-21 13:51:06 字數 3302 閱讀 8606

一、各報(刊)廣告的最後截稿時間:

**版面:封面、封面拉頁、封

二、首頁、末頁、封

三、封底、封底拉頁、前彩末、後彩首。

嚴格遵守廣告、沙龍的截稿時間,不得拖延,如因廣告**、廣告協議晚到而拖延出刊時間者延期刊登。

二、簽訂廣告協議書注意事項:

1、 所有廣告均憑協議書安排:不接受**和口頭安排廣告。

2、 協議填寫:要求工整、清晰、詳細、認真地逐項填寫協議所涉及的內容(包括公司名稱、位址、**、聯絡人全名、刊登版本、時間、期數、面積、金額、付款方式、付款時間、簽訂日期、甲乙雙方簽字蓋章等)。

3、 簽訂協議前:要及時傳真廣告部(0755不要積攢到最後截稿時間再傳),經廣告部同意並蓋章後再交客戶簽署,否則協議無效。同時要求隨協議書一起傳真客戶營業執照影印件(「作坊式」企業要有法人代表的簽字及身份證影印件)。

每月月底與財務部核算報賬的時候將當月所簽協議的原件(即第一聯)寄回。

4、 廣告一定要堅持先付款後刊登的原則:只有廣告協議而沒收到款的合同視為無效協議,廣告部不予安排刊登。由員工擔保自願承擔其損失的,寫擔保責任書後,交財務存檔,經財務總監簽字批准後方可刊登。

半年、全年連續刊登者需提前預付相應廣告款,否則不能打折也不能為其預留版面。其中,分期付款的時間必須安排在廣告刊登完之前,首期刊前付款至少要達到所簽協議廣告總額的30%以上。

5、 廣告刊登**及折扣:廣告對外**詳見各報廣告價目表,最低折扣點各報不同。

6、 額外附加條件、違規打折:如贈送報紙雜誌、打折等條件,需先詢問廣告部。違規打折、贈送或對客戶的其它承諾未經廣告部允許,由員工本人承擔全部責任,同時廣告部有權不予安排刊登。

經允許的不論誰批准同意、不論哪本報刊,其損失仍需由員工、報社(雜誌社)按比例共同承擔(記者承擔費用=廣告差額×廣告提成比例)。所簽協議企業與刊登廣告內容要求一致,如發現屬於惡性低折扣搶客戶、嚴重違規操作,經了解核實之後扣除相應提成,並視情節輕重給予處罰。如協議簽訂所屬地與廣告所體現的地區不一致,須提供所涉企業的隸屬關係證明,並加蓋公章。

7、 協議刊登期間:客戶要求更改原廣告簽定協議內容(如改變刊登期數、版面大小等),需員工本人與客戶確認後以書面形式發傳真或郵件,將協議變更內容詳細發至廣告部,以便存檔備案。

8、 簽訂**版面或指定位置廣告:簽訂廣告協議前必須先打**諮詢廣告部有無版面位置,以避免廣告位置發生衝突。**版面不能贈送,且只能刊登整版廣告,否則不予安排。

家具、地板、櫥櫃、門窗的封面廣告每家企業最多不可超過三期,且不可連續刊登。所有提前**預定版面,需在一周之內簽定協議書並傳回廣告部,否則,**預留版面將自動作廢。隨後在協議簽定之日起一周內預付40%的廣告款,否則已簽定協議視為無效協議,不為其預留版面,也不接受個人擔保刊登。

內頁廣告無論是彩色還是黑白,均不可以指定版面位置,否則一律加收30%的廣告費。

9、 家居行業品牌展、欄目協辦(欄目協辦是指在沙龍**款式裡的廣告):已經是特惠價(約1/9版,刊登一次1200元,單期不打折,全年連續刊登一次性付款最低12000元),絕對不能再打折。1/4、1/9版為品牌展統一規格,可單家企業刊登,1/8,1/6版為特殊規格,需乙個地區湊夠乙個整版刊登(乙個地區若能湊夠乙個整版,可按刊登企業的數量另外**,如1/3、1/10版等)。

10、家居行業沙龍:每版一期3000元,不再打折。同一企業的沙龍與欄目協辦廣告不能在同一版面內出現。

版面要符合廣告部要求,不能刊登位址、**、**、企業廣告語和形象廣告,只刊登「本欄目**由xx公司提供」字樣,嚴格區分沙龍和廣告的界限。要保證**質量,不允許重複使用舊**。**鑑別標準由廣告部確定,效果不好者不予刊登。

·家具、櫥櫃雜誌不刊登國內企業沙龍。

·門窗、衛浴、飾品、樓梯、衣櫃、幕牆雜誌只刊登國內行業大企業沙龍。隨個別廣告贈送沙龍標準(限行業大企業):全年整版廣告贈送2p,半年整版廣告贈送1p,低於半年廣告者不贈送。

11、特殊廣告版面及附刊:需附加特殊印刷費用(後另附收費標準),並提前與廣告部確認刊登形式及費用的收取。

12、黑白廣告:發行贈送的供求資訊統一上報發行部;收費的黑白廣告由廣告部負責統一安排,但也必須簽訂後傳回廣告協議書。

13、廣告贈送樣刊:數量按報社(雜誌社)規定執行

如協議不註明贈送數量,一律郵寄1本/期。要求的贈送數量超出規定者一律購買(零售價不打折,無提成),並在協議上註明。如廣告客戶臨時購買大量樣刊,須將購買數量、郵寄位址於出版日期前10天書面上報廣告部、發行部。

14、家居行業軟文:刊登內容及形式需符合報社(雜誌社)要求,經編輯部審核同意後方可刊登。收費標準同黑白整版廣告,要求有協議書。

15、彩色新聞版:是否可以刊登由編輯部決定(詳見編輯管理制度)。

16、發票:細則詳見財務管理制度。

三、刊登廣告**資料注意事項:

廣告資料(企業**、文字、商標、位址、**、聯絡人等)要收齊,了解並註明客戶要求,所有資料要在截稿時間前(不要積攢到最後)提供給廣告部並交待清楚,註明設計意圖,嚴禁在電腦旁指揮設計。員工可提供詳細聯絡人、**,由廣告部負責確認,或者配合跟蹤客戶確認。

企業提供的廣告**要力求精美,無論是企業提供或個人拍攝,都要保證**及設計效果。廣告部對**設計效果不好的或精美不夠的,有權讓其修改或拒絕刊登(封面廣告**需提前截稿日15天發至廣告部),廣告部和員工盡量說服客戶更換,以免影響刊物質量。**要求夠尺寸(廣告價目表內有註明),印刷精度為300dpi。

廣告資料郵箱:

為防止侵權,嚴禁讓廣告部為廣告客戶提供其它企業產品**或用用其它企業產品**來製作自己的廣告。

所有刊登的廣告**均由廣告部把關,凡違反廣告法、國家新聞出版規定的刊登內容,廣告部均有權讓其修改或拒絕刊登。

四、關於員工跨地區跨行業的規定:

1、嚴格禁止員工跨行業、跨轄區經營。違規搶其他同事的業務既沒有提成、也不算業績,收入全部歸公;沒有指定員工的轄區或行業,通過廣告部批准,可以介入,但只給提成不算業績;

2、判定廣告是否屬於員工所負責轄區和行業,以企業營業執照註冊地為依據。

3、如果老廣告客戶半年內沒有續刊(衛浴報3個月內),其他員工可以介入。如遇廣告「撞車」,雙方要友好協商、妥善處理,不要讓客戶發現搶廣告現象。同事間如有爭議,由人事部確定廣告客戶的歸屬;

4、嚴禁**談廣告、**打折,更不允許明知同事已簽協議的情況下自己上門責怪、質問、恐嚇客戶;

5、所有上門廣告客戶的所屬權歸廣告部(新的上門廣告客戶與員工所在地區相衝突的劃分給各員工),凡簽訂的上門廣告均沒有業務提成,也不算業績;

6、不得要求廣告客戶推翻與同事的簽單而與自己重簽。

各轄區行業展會由集團廣告部統一安排(由該轄區、該行業員工負責落實值班),做好布展、值班、採訪、報道等工作均代表集團形象,廣告部會根據情況統一安排雜誌用量和展位布置。展會結束後,要及時將收集到的資訊反饋給集團相關部門。

六、廣告部****及人員安排:

總機**:075582090581 傳真:0755-********

廣告管理制度

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