為落實公司《職工安全評價考核辦法通知》精神，進一步加強安全長效機制建設，強化以人為本的安全管理，促進職工行為規範和綜合素質提高，確保安全生產，根據我區實際，特制定《綜一隊職工安全評價考核辦法》。
一、考核評價範圍
考核評價分為三個層次：
1、除黨政正職以外的其他區管技人員；
2、點班區長、班長：
3、崗位操作職工。
二、掛鉤辦法
《職工安全評價考核辦法》與每月對職工的安全結構工資分配考核掛鉤。
三、考核評價辦法和程式
1、區副職管技人員考核評價，由單位黨政正職按照管技人員考核評價標準每月進行評價打分考核。
2、點班區長、班長考核評價，按管技人員考核標準，由區管技包保人員按照日清日結的方法進行考核打分。
3、崗位操作職工考核評價，由點班區長、班長依據職工安全評價考核內容，按照日清日結考核程式每日進行打分，月底彙總作為發放安全結構工資的依據。
綜一隊安全評價考核小組名單
組長： 李君成高利生
成員： 王樹波李靜勇朱田增李東海李振偉孫樹雲
唐志傑張曉晨
管技人員安全評價考核表
被考核人：
綜一隊職工安全評價考核小組名單
組長：呂振剛張天明陳寶貴
成員：尚紹敬徐瑞熟李永趙玉志劉寶翠孫連
湯連貴質量意識分工種進行考核
1、支架工
2、支護工
3、運料工
4、小絞車司機
5、棚子回撤工
6、皮帶、溜子運輸司機
7、機電維護
8、採煤機司機
綜掘一隊頂板管理制度及考核辦法
潞陽昌泰煤業 綜掘一隊 2010年11月 頂板管理制度及考核辦法 頂板管理 一 檢查內容 工作面控頂距。檢查標準 符合作業規程規定。考核標準為500元 次。二 檢查內容 空頂作業，沒有有效使用臨時支護 前探梁 檢查標準 必須及時有效使用前探梁。考核標準為1000元 次。三 檢查內容 臨時支護不合格。...
教職工考核辦法
一 幹部考核 為了促進學校行政幹部基本素質和管理水平的進一步提高，建設一支具有高度事業心和責任感 理論水平較高 管理能力較強 作風民主正派 熟悉教育教學及行政管理業務，勤政務實 精誠團結 開拓創新 為廣大教職工所信賴的幹部隊伍，學校建立每年對全體中層以上幹部進行考評的制度。一 考核物件 學校副主任 ...
員工評價考核辦法
員工績效考核辦法 為全面落實目標責任制，通過評估人與被評估人之間所作的持續有效的雙向溝通，幫助員工達成工作目標，促進企業與員工共同發展，特制訂本辦法。一 原則 1.客觀 公正 實事求是 2.考核與指導及雙向溝通相結合。二 適用範圍 1.本辦法適用公司全體員工 2.具備以下情形之一的員工不參加考核 2...