東營永興化工****
2023年3月18日第一次修訂）
第一章總則
第一條為強化落實安全生產責任制，充分運用經濟槓桿有效調動各部門、車間及全體員工搞好安全生產的主動性、積極性，全面推動安全生產工作的落實，實現東營永興化工安全生產的奮鬥目標，特制定本辦法。
第二條堅持分級考核，標準量化、崗責相連、獎罰分明和公開、公平、公正的原則，執行安全績效考核，實行安全一票否決制。
第二章考核辦法
第三條事故類別界定（按損失工作日及損失金額劃分事故等級）
1、特大事故：是指受到傷害後損失工作日≥15日或者事故損失金額≥10000元。
2、重傷事故：是指受到傷害後損失工作日15日≥重傷≥10日；
3、輕傷事故：是指受到傷害後損失工作日損失工作日3日＜輕傷＜10日；
4、輕微傷事故：是指受到傷害後損失工作日3日≤輕微傷；
5、重大生產、裝置事故：是指事故損失金額10000元≥重大事故≥5000元的；
6、一般生產、裝置事故：是指事故損失金額在2000~5000元之間的；
第四條考核辦法
1、當月內全公司未發生特大事故的，給予公司全體員工安全獎勵（標準：100元/人/月），反之，若當月內發生特大事故，則扣除公司全體員工安全獎。
2、當月發生重傷事故或者重大生產、裝置事故，扣除所屬部門全體員工及部門領導當月全部安全獎。
3、當月發生輕傷事故或者一般生產、裝置事故，扣除當班員工當月全部安全獎。
4、個人發生輕微傷事故，若因違章操作造成，則扣除其同崗位人員當月全部安全獎；
5、公司對各部門（班組）進行月度或臨時檢查，發現的重大安全隱特患，並進行處罰、扣分的，從其所屬崗位全體操作人員的安全獎中扣除。
6、全體員工必須有互相監督安全管理工作之責，本崗位內發現員工有睡崗、脫崗、玩手機等可以提醒或制止的違章行為，而同崗位人員、班長沒進行制止的，視違章情節扣除違章人員及同崗位人員50-100%當月安全獎。
7、以上事故除遵守《安全獎考核辦法》外，均同時執行公司《員工獎懲制度》中事故處理條例。
8、安全獎與出勤掛鉤：當月出勤不足14天，不予發放安全獎，當月出勤15-19天，個人安全獎按50%發放；出勤超過20天（含20天）的則享受全額安全獎。
9、班組年度內發生重傷事故或者重大生產、裝置事故的，取消年底班組評優資格。
10、公司連續停產超過15天的，則當月安全獎不予發放。
11、各級人員的安全獎金係數
注：商務主管、司機行車安全獎仍按其原有標準執行。
東營永興化工****
2023年3月18日
生產部績效獎考核辦法
一 車間管理人員績效獎考核辦法 1 車間主任績效獎考核內容有綜合管理獎 質量獎 產量獎。1 綜合管理獎分為八大重點二十項考核內容 見附表 1 生產部根據各個車間的產能情況，每個月底出台下月的 產量預估表 上報總經理審查，報財務審計部備案。2 財務審計部根據每個月底根據 產量預估表 的完成情況，對各個...
安全生產考核辦法
第一章總則 第一條為了加大安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發揮各單位在安全生產管理中的主體作用，不斷提高工作質量與管理水平面，確保安全生產方針 政策 法規及各種安全生產規章制度 安全標準 安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產，長年做到安全生產無事故，穩定安全生產形勢，確保安全管理工作的...
安全生產考核辦法
1 目的 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現象,引導公司員工搞好公司的安全生產,保障員工生命安全,特制定本考核制度。2 範圍 公司所有員工及相關方成員。3 職責 3.1 質量部負責執行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經理審批 3.3 各部門負責本部門一般安全活動的...