安全與經濟利益掛鉤制度

第一章總則

第一條為進一步加強集團幹部職工的安全生產責任意識,充分調動其工作的積極性、主動性、創造性，有效地落實安全生產的各項規章制度，確保年度安全目標實現，特制定本制度。

第二條安全與經濟利益掛鉤按照責、權、利相統一，突出結果，獎懲並重原則執行。

第三條集團公司安全與經濟利益掛鉤制度由集團公司分管安全的領導組織安監等有關部門每年修訂一次，經集團公司安全辦公會議通過後實施。各單位要根據自身的實際，自行制定。

第四條各級財務部門要建立安全獎懲資金專用帳戶、專款專用。各級安監部門要建立安全獎懲臺帳，專人負責管理。

第二章安全績效掛鉤適應範圍

第五條集團公司各部門、各市公司、全資、控股企業以及其他涉及安全的單位。

第三章安全績效掛鉤考核

第六條各單位考核部門嚴格制定安全與經濟利益掛鉤考核制度，標準量化、崗責相聯、獎罰分明。

第七條堅持公開、公平、公正原則進行考核。考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果及時公布，一級對一級負責，嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性。

第八條安全與經濟利益掛鉤的獎懲考核制度主要包括：

1、安全生產問責制度；

2、「安全獎懲」管理制度；

3、全員安全風險抵押制度；

4、安全質量標準化檢查考核制度；

5、員工個人安全技能賬戶管理制度；

6、各級人員安全質量結構工資制度；

7、其它的有關安全生產獎懲制度。

第九條集團各級安監、紀委、工會部門負責對安全獎罰落實情況進行跟蹤督察。

織平煤字 2011 29號一為了促進安全工作與經濟利益緊密聯絡，強化安全對經濟利益的考核維護，監督安全管理工作落到實處，保證各項安全生產措施的有效性，制定平橋豐河煤礦安全與經濟利益掛鉤制度二與安全掛鉤的經濟利益主要包括安全月兌現安全質量結構工資安全獎安全質量標準化獎等。三考核依...

第一條為加強全體員工安全生產責任意識風險意識和法律意識，調動單位和全體員工抓好安全生產的主動性積極性和創造性，激勵先進，鞭策落實，推動安全工作健康有序發展，確保礦井安全目標的實現，依據國家煤礦安全生產相關法律法規，特制定本制度。第二條堅持分級考核，標準量化過失追究崗管相連獎罰分明和公開 ...