g）安全生產基礎工作紮實，定期召開安全會議、組織安全檢查，嚴格按各類《作業指導書》內容要求分包單位落實各項安全防護措施的；
h）專職安全管理人員嚴格按公司要求建立各項安全管理臺帳，基礎資料內容健全，記錄完整規範；
i）按照公司要求，現場專案部認真開展安全管理工作並認真執行公司在安全施工方面的各項管理規定，專案全過程安全管理工作成績顯著未發生重傷以上人身傷害事故，公司應給予專案部全體人員一定獎勵；
j）按照公司要求，現場專案部認真開展安全管理工作，並認真執行公司在安全施工方面的各項管理規定，專案全過程未發生損失超過一萬元的裝置事故以及火災事故，公司應給予專案部全體人員一定的獎勵。
2、有下列表現之一的現場專案部和個人，公司及安全監督網路體系成員應給予處罰：
a）未制訂專案現場安全管理工作規定，對現場專案經理罰款600元、安全工程師罰款400元。不齊全或不落實，對現場專案經理罰款300元、安全工程師罰款200元
b）安全管理網路體系不健全，對現場專案經理罰款600元、安全工程師罰款400元；
c）月度安全例會未召開，對現場專案經理罰款600元、安全工程師罰款400元。無會議紀要，對現場專案經理罰款300元、安全工程師罰款200元；
d）未與分包單位簽訂安全協議並收繳安全抵押金，對現場專案經理罰款600元、安全工程師罰款400元；
e）未建立環境保護的目標以及現場應急預案，對現場專案經理罰款600元、安全工程師罰款400元；
f）未按規定上報月度安全監督網路月報，對安全工程師罰款500元；不及時，罰款300元；不符合要求罰款200元；
g）對分包單位沒有按規定，進行「**安全教育」，對安全工程師罰款500元；不齊全，罰款300元。相關專業工程師未配合，預留教育培訓時間，罰款500元；
h）分包單位專兼職安全員未做到持證上崗，對安全工程師罰款500元；
i）未按公司規定目錄設立安全管理臺帳，對安全工程師罰款400元；不齊全，罰款200元；
j）無危險源及環境因素分析，並按施工階段下發給分包單位要求其重點控制，對安全工程師罰款500元；
k）沒有每月組織進行一次現場安全、文明施工檢查，對現場專案經理、安全工程師各罰款600元。檢查無記錄，沒有及時形成閉環管理，對現場專案經理、安全工程師各罰款300元；
l）日常安全檢查發現「三違」行為，沒有按規定進行處罰以及無罰款臺帳，並如實收繳罰款。每發生一起，對現場專案經理、安全工程師各罰款300元。
m）沒有按專業《施工組織設計》、《作業指導書》中規定落實安全防護措施的。對各專業工程師罰款500元、安全工程師罰款300元；
n）重大分項工程或專業施工方案，未及時組織進行安全技術交底並形成書面交底記錄的。對相關專業工程師罰款500元、安全工程師罰款300元；
o）大型施工腳手架（超過24m），未要求分包單位編制搭設方案，並按方案驗收投入使用的。對現場施工經理、相關專業安全工程師、安全工程師各罰款600元；
p）吸收塔防腐施工期間以及內部設施安裝期間，未按公司規定要求達標管理的。對現場施工經理、相關專業安全工程師、安全工程師各處罰600元；
q）大件吊裝作業沒有要求分包單位編制吊裝方案，並現場監督作業。對現場施工經理、相關專業安全工程師、安全工程師各罰款600元；
r）每發生一起重傷及以上人身傷害事故，根據事故責任劃分（直接責任、間接責任）處以事故責任相關人員300-1500元罰款；
s）每發生一起裝置、財產損失超一萬元、火災事故損失超一萬元，根據事故責任劃分（直接責任、間接責任）處以事故責任相關人員200-1000元罰款；
t）發生異常事件或事故，未按「四不放過」原則進行處理，每項處以現場專案經理、相關專業安全工程師、安全工程師各300元；
u）對專案現場所發生的各類異常事件、未遂事故、事故遲報、瞞報每發生一次，處相關責任者500元；
v）對專案負有管理責任的相關人員，承擔相關管理責任及接受相應處罰。
w）由於事故責任者的行為已構成犯罪的，公司按法律規定移交司法機關追究刑事責任。
3. 獎勵實行精神獎勵和物資獎勵相結合的原則。物資獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。並且結合公司全年的績效考核和專案獎的分配。
4. 公司及專案管理部應從每個專案造價中預留千分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括在專案中期以及專案結束的獎金），由公司財務部建賬，經公司領導、分管生產的主管領導批准，監審部以及安全監督網路體系成員直接控制使用。
5. 公司應建立 「安全風險、監督制約、教育激勵」三項機制；實行 「專案全員安全風險抵押金」辦法，強化個人安全風險意識。
6. 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作他用。
7. 安全施工具有一票否決權。凡發生重傷以上人身**事故或其他重大事故的專案主要負責人，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
相關責任分包單位取消下次專案招投標資格。
8. 對各施工現場所發生的各類異常事件以及人身、機械裝置等事故或其他事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事實真相，一經查證落實，將給予現場負責人和專職安全工程師以行政記過至撤職處分，並對異常事件/事故加倍給予經濟處罰。
安全生產獎懲管理制度
為建立合理有效的獎懲機制，以有效的促進企業安全管理發展，特制定本管理制度。一 獎勵 對認真貫徹執行公司安全生產方針政策，公司各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害做出貢獻的部門 車間 個人，給予適當的獎勵。獎勵範圍包括 1 對安全生產有所發明創造 合理化建議被採用有明顯效果者 2 制止違章指揮 ...
安全生產獎懲管理制度
安全生產獎 懲管理制度 曲靖方園環保建材 2013年6月1日 目錄1 目的 2 2 適用範圍 2 3 內容與要求 2 4.獎勵程式 3 5 懲罰 4 6 懲罰型別 4 7 處罰程式 4 為認真貫徹執行安全生產方針，強化安全生產責任制，促進安全生產管理水平的全面提高 使安全生產工作逐步規範化 科學化 ...
安全生產獎懲管理制度
馬鞍山市海鷹蓄電池配件廠 企業員工在安全生產以及經營活動中表現有以下情形之一者，給予獎勵和表彰 一 對嚴格遵守國家法律法規，自覺執行企業規章制度且在一年內違法紀現象者，年終獎勵50元。二 積極提合理化建設，經實踐證明確實行之有效，能為企業發展作出貢獻者，視貢獻大小，分獎勵100元 500元。三 能認...