為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發生，特制定本制度。
本制度適用於本公司範圍內的安全生產獎懲管理。
1、公司安全生產管理委員會為每個部門設定當年的安全指標。
2、安全管理辦公室負責各部門上報事故的統計。
3、公司安全生產管理委員會根據公司發展適時提出安全激勵措施。
4、各部門根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求。重大獎勵事項，由安全管理辦公室提出書面報告。
5、各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批准後按規定執行。
6、發生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司範圍內通報處罰結果。
（一）獎勵
◆ 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵。
1、本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產考核指標，成績顯著者。
2、積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值並收到實效者。
3、查出或排除重大事故隱患，避免重大**、火災、**、裝置停產、主要裝置損壞等事故，成績顯著者。
4、及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業，避免重大事故者。
5、為改善勞動條件，發明或改進安全防護裝置和職業衛生設施，效果顯著者。
6、在發生重大火災、**事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者。
7、對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全生產管理委員會研究決定。
◆ 對安全標準化合格班組及車間、部門的獎勵
1、對由公司有關部門評選出的安全標準化合格班組，公司獎勵1000元/次。
2、對安全標準化合格班組達到100%的車間、部門，公司獎勵2000元/次。
（二）處罰
◆ 管理處罰
1、有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月績效工資：
a) 不遵守****生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的。
b) 不按規定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的。
c) 新建、改建、擴建和技術改造專案不進行職業安全和職業衛生「三同時」而投產使用的。
d) 按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的。
e) 對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。
f) 不制定本部門的應急救援預案。發生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的。
g) 由於違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、特大事故的。
h) 不參加安全培訓，又不請假者。安全培訓遲到者，扣安全責任獎50元/人。
2、有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月績效工資的50％，扣除管理崗位其他責任人員當月績效工資：
a) 不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本單位安全生產管理混亂。
b) 本部門人員在職業健康查體中，發現一名疑似職業病的。
c) 未按規定對外來施工單位和人員進行有效的安全監督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有採取有效措施的。
d) 未按規定對新職工（包括外協人員、臨時工、民工等）進行**安全教育，不按時對主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員進行安全教育和培訓。
e) 對本單位的各種安全裝置、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等）和檢測檢驗不到位。
f) 不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全。
g) 不按期完成事故隱患的整改。
h) 不按規定****安全作業票證的。
i) 裝置上不按規定配齊安全設施和安全附件的。
j) 廠內機動運輸車輛人貨混載行車的。
k) 各執行崗位安全管理網路、安全生產責任制和安全操作規程不上牆的。
l) 各車間不按規定每週召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的。
m) 發現職工違章作業，不及時糾正制止的。
n) 強令職工違章冒險作業的。
o) 每週五安全綜合檢查，不按時參加的或安全檢查走過場的。
◆ 違規處罰
按照《安全責任考核獎懲細則執行》。
◆ 事故處罰
1、發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的10～20％。
2、當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%。
3、發生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25％。造成嚴重後果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300％。
4、 發生造**員**的一般責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執行）。
5、發生一般、較大、重、特大事故按上級有關規定執行。
6、其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提出處罰意見，經公司安全委員會審查核准，或執行各專業管理中事故處罰的有關規定。
◆ 罰款處置
1、對扣罰工資的處罰，由公司辦根據各職能部門提交的處罰通知辦理。
安全生產獎懲管理制度
為建立合理有效的獎懲機制，以有效的促進企業安全管理發展，特制定本管理制度。一 獎勵 對認真貫徹執行公司安全生產方針政策，公司各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害做出貢獻的部門 車間 個人，給予適當的獎勵。獎勵範圍包括 1 對安全生產有所發明創造 合理化建議被採用有明顯效果者 2 制止違章指揮 ...
安全生產獎懲管理制度
安全生產獎 懲管理制度 曲靖方園環保建材 2013年6月1日 目錄1 目的 2 2 適用範圍 2 3 內容與要求 2 4.獎勵程式 3 5 懲罰 4 6 懲罰型別 4 7 處罰程式 4 為認真貫徹執行安全生產方針，強化安全生產責任制，促進安全生產管理水平的全面提高 使安全生產工作逐步規範化 科學化 ...
安全生產獎懲管理制度
馬鞍山市海鷹蓄電池配件廠 企業員工在安全生產以及經營活動中表現有以下情形之一者，給予獎勵和表彰 一 對嚴格遵守國家法律法規，自覺執行企業規章制度且在一年內違法紀現象者，年終獎勵50元。二 積極提合理化建設，經實踐證明確實行之有效，能為企業發展作出貢獻者，視貢獻大小，分獎勵100元 500元。三 能認...