第一條為加強全體員工安全生產責任意識、風險意識和法律意識，調動單位和全體員工抓好安全生產的主動性、積極性和創造性，激勵先進，鞭策落實，推動安全工作健康、有序發展，確保礦井安全目標的實現，依據國家煤礦安全生產相關法律法規，特制定本制度。
第二條堅持分級考核，標準量化、過失追究、崗管相連、獎罰分明和公開、公平、公正的原則，礦實行安全績效與幹部職工的帽子、票子、面子掛鉤制；實行安全一票否決制，實行安全生產領導問責制；實行領導、員工「安全紅線」追究制；實行管理人員安全績效和安全風險抵押制，實行員工個人安全技能賬戶管理制；實行基層隊組「四.三.三」安全質量結構工資制。
第三條礦嚴格落實安全與經濟利益掛鉤的獎懲考核制度，主要包括：
1、 安全生產問責制度；
2、 「安全紅線」管理制度；
3、 全員安全風險抵押制度；
4、 各級管理幹部安全績效考核制度；
5、 安全質量標準化檢查考核制度；
6、 員工個人安全技能賬戶管理制度；
7、 各級人員安全質量結構工資制度；
8、 安全管理示範礦井達標建設檢查考核制度。
第四條各考核部門嚴格執行各級考核，標準量化、崗責相聯、獎罰分明和公開、公平、公正原則進行考核。考核部門必須建立健全資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果及時公布，一級對一級負責，嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。
第五條對安全工作中作出突出貢獻和取得良好工作業績的集體和個人予以表彰獎勵，由安全科制定相關的獎勵辦法，經礦黨政聯席會議研究決定後進行獎勵兌現。
第六條考核職責及獎懲許可權
1、 安全科負責對所屬基層單位（區隊、車間、廠點）及其管理人員的考核獎懲。
2、 各基層單位負責對所屬班組及崗位人員的考核獎懲。
3、 安全處負責對職能管理部門的業務保安考核獎懲。
第七條對於在考核過程中弄虛作假的相關人員，一經發現立即調整工作崗位，並嚴格追究責任。
第八條建立安全獎勵**專門賬戶，專款專用。
第九條所有安全罰款，由安監部門出具證明，財務部門負責從責任單位工資總額中扣除，存入安全獎勵**賬戶，用於獎勵安全先進單位和個人。
第十條考核要求
1、 各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果公布，一級對一級負責，並嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。
2、 本制度中所涉及的處分，由安全科負責執行落實，處理結果要通知當事人，並及時公布，重大問題報請上級有關部門和領導處理。
第十一條本制度與上級規定相牴觸的，按上級規定執行。
安全與經濟利益掛鉤制度
織平煤字 2011 29號 一 為了促進安全工作與經濟利益緊密聯絡，強化安全對經濟利益的考核 維護，監督安全管理工作落到實處，保證各項安全生產措施的有效性，制定平橋豐河煤礦 安全與經濟利益掛鉤制度 二 與安全掛鉤的經濟利益主要包括 安全月兌現 安全質量結構工資 安全獎 安全質量標準化獎等。三 考核依...
安全與經濟利益掛鉤制度
第一章總則 第一條為進一步加強集團幹部職工的安全生產責任意識,充分調動其工作的積極性 主動性 創造性，有效地落實安全生產的各項規章制度，確保年度安全目標實現，特制定本制度。第二條安全與經濟利益掛鉤按照責 權 利相統一，突出結果，獎懲並重原則執行。第三條集團公司安全與經濟利益掛鉤制度由集團公司分管安全...
安全與經濟利益掛鉤制度
第一條為加強全體員工安全生產責任意識 風險意識和法律意識，調動單位和全體員工抓好安全生產的主動性 積極性和創造性，激勵先進，鞭策落實，推動安全工作健康 有序發展，確保礦井安全目標的實現，依據國家煤礦安全生產相關法律法規，特制定本制度。第二條堅持分級考核，標準量化 過失追究 崗管相連 獎罰分明和公開 ...