職工安全素質及行為規範與結構工資掛鉤
考核實施辦法
二 採區2 0 0 9年
職工安全素質及行為規範與結構工資掛鉤考核實施辦法
為了進一步做好我區職工安全素質及行為規範考核工作，提高全體職工的安全文化素質，建立高素質的職工隊伍，確保我區職工安全素質及行為規範考核工作順利開展，特制定二採區結構工資掛鉤考核辦法，要求以一線隊組每月每人200元，二線隊組每月每人100元標準進行職工安全素質及行為規範考核，具體考核各隊參考以下內容，安具體情況自行制定：
一、「每日一題」考核辦法
１、對不參加每日一題培訓的職工，每少一次扣罰10元。
２、當天的每日一題培訓，各職工必須認真做好記錄，不做記錄者查到一次扣罰10元。
３、班前會由值班幹部對所學內容進行提問，如有提問不會者，每一次扣罰10元。
4、對於每日一題培訓，認真學習並做好記錄的職工，獎勵10元。
5、各隊依照本辦法，結合本隊實際具體執行。
二、「每週一課」考核辦法
１、每週一課少一次記錄的扣備課人50元。
２、對不參加每週一課安全培訓的人員少一次扣20元。
３、遲到及早退者扣10元。
4、每週一課按時出勤，且學習認真的職工獎勵30元。
5、各隊依照本辦法，結合本隊實際具體執行。
三、「每月一考」考核辦法
１、每月進行一次全員考試，前三名分別獎勵50元、30元、10元；後三名分別扣罰工分50元、30元、10元，並且重新組織其進行學習。
２、對無故不參加每月一考者扣罰50元，對於不按時參加考試者扣罰20元。
３、對於請假人員，要求其參加補考，不參加補考者扣罰30元。
４、考試不及格者扣罰10元。
5、各隊依照本辦法，結合本隊實際具體執行。
四、「公司、礦抽考」及「中、高階工」考核辦法
1、全員培訓初級工抽考
未參加考試者扣罰100元；不及格者扣罰50元；60~89分不獎不罰；90分以上者獎勵30元。以上扣款額在隊安全結構工資中執行，與個人結構工資掛鉤。
２、礦「中、高階工」考核
凡是取得礦「中、高階工」的人員，由隊裡對其進行獎勵（中級工：100元；高階工：200元）。
五、「包保體系制度」考核辦法
1、保包人員認真落實保包制度，並認真組織所包人員參加好每日一題、每週一課、每月一考，並在日常培訓前組織好所包人員，按時參加培訓，培訓出勤達率到要求者，獎勵保包人員10元。
2、如果在當月考試中所包人員的考試成績比上月增加10分，獎勵其保包人員和所包人員各10元。
3、如果在當月考試中所包人員的考試成績比上月減少10分，扣罰其保包人員和所包人員各10元。
4、各隊依照本辦法，結合本隊實際具體執行。
六、文盲培訓考核辦法
1、對文盲的培訓實行「一幫一」辦法來組織培訓學習。當月中，如果經過培訓，被培訓人員對於當月每日一題中必須掌握的十道題做到了應知應會的，則獎勵培訓人員和被培訓人員各30元。
2、如果當月培訓中，經過培訓，被培訓人員對當月每日一題中必須掌握的十道題，沒有做到應知應會的，每少一道題扣罰培訓人員和被培訓人員各5元。
七、其它安全教育活動考核辦法
為了確保開展的各項安全教育活動能夠順利進行，並取得一定的成效，特制定如下考核辦法：
1、對於當月隊開展的各項安全教育活動，如：安全知識有獎問答、安全知識座談會、事故案例座談會、安全生產建議等活動，對於當月開展活動過程中，本人能夠主動參加且認真學習者，當月獎勵20元；能夠積極主動參加且能夠在活動中起到良好帶頭作用的,當月獎勵30元。
2、對於當月隊開展的各項安全教育活動，無故不參加者扣20元。
3、對於當月隊開展的各項安全教育活動，參加後學習效果不佳者，組織重新學習，並扣罰20元。
二採區2023年
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