安全管理制度

一、安全培訓

（一）公司實行「**」（廠級、車間級、班組級）安全教育培訓。

1、廠級安全培訓由生產科、安監科組織實施；

2、車間級安全培訓由各車間的主要負責人組織實施；

3、班組級安全培訓由各班組長負責組織實施。

（二）培訓計畫的制定。

安環部制定公司年度培訓計畫；安監科、生產科根據年度培訓計畫，負責制定半年、季度、月培訓計畫；各車間、班組根據安監科、生產科的培訓計畫，制定相應的培訓計畫。

（三）培訓原則：本著「要精、要管用」的原則，培訓應有針對性和實效性。

（四）培訓內容：

1、安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。

2、企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規範和企業的規章制度為主；

3、車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

4、特種作業人員培訓以特種裝置的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

5、重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

（五）培訓形式：學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄影、研討交流、現場示範等。

（六）培訓學時要求：

1、高危行業主要負責人和安全管理人員的資格培訓學時不得少於48學時，每年不得少於16學時；

2、其他行業主要負責人培訓不少於24學時，每年不少於12學時；

3、新從業人員不得少於24學時，高危行業不得少於48學時

（七）新技術、新工藝、新裝置、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經「**」安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。

（八）建立培訓檔案，實行登記存檔制度。要建立培訓臺帳，培訓結果、培訓計畫、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。

二、安全會議

1、公司每季度召開一次公司安全網會議，安環部、辦公室組織會議，由各分管廠長、生產科長分析、總結每季度的安全生產情況，安環部部長通報公司及相關行業的每季度事故通報情況，並由安環部記錄會議內容。

2、電廠、電解鋁廠、氧化鋁廠、洗礦廠每月召開一次安全會議，由生產科、安監科組織會議，根據當月發生的不安全因素進行分析和總結，制定防範措施，生產科、安監科作好記錄存檔。

3、各車間、各工段、班組在每天交**前，要進行安全教育。

4、公司各車間、各工段、班組無論在做何工作時，在開工前必須開安全會議、有針對性的制訂安全措施，落實到位，使每一位員工了解安全措施，作好會議記錄。

三、安全檢查

（一）基本要求：

1、安全檢查的內容：查思想、查紀律、查制度、查隱患、查違章。

2、安全檢查人員有權要求受檢單位報告其安全工作情況，提供有關資料；有權要求配備陪檢人員，有權調查、詢問及召開座談會；有權制止違章指揮及違章作業；對重大隱患有權提出限期整改的要求及意見；對蓄意對抗檢查者，有權提出處理意見。

（二）組織形式

1、公司級安全檢查由安環部每月組織一次；廠級檢查由生產科、安監科每週組織一次；各車間、中層值班人員每日檢查；班組負責每班檢查。

2、安全檢查採取日常、定期、專業、不定期四種檢查方式，專業檢查時，以各主管部門為主，組織有關單位參加。

（三）安全檢查內容

l、日常安全檢查

（1）生產崗位的班組長和工人，應嚴格履行交**檢查和班中巡迴檢查；

（2）非生產崗位的班組長和工人，應根據本工種、崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查；

（3）公司領導和安全管理人員，要經常深入生產崗位和操作現場進行安全檢查，發現隱患，應督促有關部門解決，立即整改。

2、定期安全檢查

(1)季節性安全檢查

a、雨季安全大檢查：以防暑降溫、防汛、防雷、防洩漏、防建築物倒塌、防大風、防火、防汙閃為重點；

b、旱季安全大檢查：以防火、防塵、保溫、防爆、防小動物，檢查安全防護設施為重點；

(2)節假日安全大檢查：

節假日前，對生產要害部位以防火、防爆和崗位責任制、上崗人員、值班值宿安排、關鍵裝置、備用裝置、消防、保衛等為檢查重點。

3、專業性安全大檢查

(1)檢查防火、防爆、用火管理及消防設施；

(2)檢查安全設施、勞保用品穿戴、基礎設施等；

(3)檢查電氣裝置防爆、防觸電、防雷、防靜電接地；

(4)檢查壓力容器、特殊工種及用具等；

(5)檢查裝置、儀表、安全附件等；

(6)檢查工藝操作，有無跑、冒、滴、漏、堵、串等；

(7)檢查文明生產、環境衛生等。

（四）安全隱患、缺陷處罰

凡危及安全生產的隱患、缺陷有條件整改而不及時整改，安全管理部門可以向有關單位和個人下達《限期整改通知書》，要求限期整改，達不到整改要求的一處不合格扣除單位負責人獎金50至200元。

因沒有及時整改而造成事故的，要追究單位領導和有關人員責任，對部門責任人降職處理。

四、事故分析

1、事故調查應在充分調查的基礎上，以事實為依據，以現行法律、法規、規程及試驗結果等有效文字為準則。

2、事故調查應由事故調查組的各級工程技術人員分析出事故原因，並拿出應採取的防範措施。各級人員應堅持「四不放過」的原則，落實的原因要保證真實、清楚、責任明確，採取的防範措施得力。安環部、安監科要起到監督作用。

3、由於安全生產責任制落實不到位，對上級和本單位安全生產要求和反事故措施培訓不得力，安全教育不夠，規程標準不健全，安全防護裝置、安全工器具和個人防護用品不全、不合格，重大裝置缺陷及隱患不組織排除，違章指揮，工作計畫、安排、組織、技術措施不落實，督促、檢查、指導不夠，應追究其領導責任。

4、由於違章、過失、失職、違反勞動紀律，安全措施布置、安排不當等，導致事故擴大和發展，應追究事故擴大責任，找出事故擴大責任者。

5、由於違章指揮、違章作業，過失和失職（如擅自拆除、毀壞、挪用保護、自動裝置和設施違反操作規程和安全規程，工藝紀律，違反勞動紀律等），導致事故發生、擴大，應追究操作、作業、執行、維護等各方面人員的責任，

6、由於過失、疏忽、在安全措施、技術措施等方面安排、布置不嚴密，未能及時糾正，導致事故的發生，應追究責任。

7、在生產中對有明顯違章行為，誤操作引起的事故和異常現象要追究個人的責任；對不認真遵守操作規程、安全規程、規定，而發生的人身輕傷和裝置事故也要追究個人玩忽職守、失職瀆職責任；由於管理中漏洞、失誤而發生的事故，應追究領導責任者。

8、發生一般事故，生產科2小時內匯報安環部，8小時內寫出事故原始報告，經分廠廠長、安監科長、技術專工審查後交安環部；責任班組技術人員，裝置負責人要在24小時內寫出書面報告交安環部。重大、特大事故，生產科要在20分鐘內上報。

9、凡乙個事故、障礙、異常等涉及兩個以上部門時，各部門領導應指派專人先分別寫出事故原始報告報安環部，由安環部組織調查分析組在調查分析的基礎上裁定後，寫出正式的報告。

10、涉及到製造、設計、安裝、除錯、修造、集中檢修等單位的責任時，事故的裝置系統所屬部門，在填寫報告時，應附有充分的分析和結論並要贏得上述責任單位的同意。

11、裝置事故、障礙、異常等故障原因經查後暫不能落實，可按規定時間，簡要報告事故發生、發展、處理及危害損壞程度。待裝置解體查明原因恢復後，再詳細填寫事故報告。事故原因不清應按責任事故、障礙、異常考核。

12、事故記錄儀、故障錄波器、錄音、錄影及原始記錄，因故不能正確提供象徵事故的保護、裝置動作情況或沒投入，同時考核該裝置所屬部門。

二〇一八年十月十七日

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