一、本制度中所指的特種作業人員是根據****監督局發布《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定，指在勞動過程中，易發生職業危害和**事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。從事特種作業人員稱為特種作業人員。
二、本公司特種人員包含以下幾個作業內容:
1、電工作業：指從事送電、變電、配電和電氣裝置的安裝執行，檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業人員。
2、金屬焊接（切割）作業：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。
3、起重機械人員：指起重機械司機.
三、特種人員必須具備下列條件：
1、必須年滿18周歲。
2、工作認真負責，遵規守紀。
3、具有初中以上文化程度。
4、按上崗要求，技術業務理論考核和實際技能考核合格並取得地、市以上安全行政部門頒發的特種作業人員操作證，做到持證上崗。
5、身體健康、無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。
四、特種作業人員的培訓、考核、發證、及複審工作，應嚴格按照有關規定執行。
五、特種作業人員的培訓、取證和複審工作，原則上由公司支付費用，由於學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓複審的費用，由個人自己承擔。
六、進行特種作業人員，必須經過安全技術培訓，考試合格，取得操作證後，方可上崗作業，無操作證者，嚴禁上崗作業。
七、特種作業人員要佩證上崗，並要按「操作證」限定的作業內容操作，任何單位和個人不得違反規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。
八、《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證，要妥善保管，不得塗改、轉借、操作證如有遺失須及時向行政部報告，宣告作廢、補發證等費用自理。
九、外單位來本公司作業的特種作業人員要服從公司行政部的安排。
十、凡有特種作業人員的部門要建立特種作業人員檔案，進行動態管理，應保持特種人員的相對穩定。
十一、特種作業人員脫崗半年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格後，方可上崗作業。
十二、本制度由公司負責解釋並監督實施。
特種作業人員管理制度
1 目的 為了加強特種作業人員管理，減少事故的發生，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用工廠涉及特種作業的所有部門和員工。3 特種作業人員崗位的界定 特種作業是指容易發生人員 事故，對操作者本人 他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。按照 安全生產法 生產監督管理局關於特種作業人員安全技術培訓考核工...
特種作業人員管理制度
1.總則 1 1為規範特種作業人員的管理，杜絕勞動過程中容易發生的 事故，保持公司生產的正常執行，特制定本制度。1 2適用範圍 本制度適用於分公司所有特種作業人員全過程的安全管理和控制。2 職責 2 1 人力資源部組織對特種作業人員的安全教育培訓與考核工作，並建立特種作業人員檔案。2 2 各部門專案...
特種作業人員管理制度
lja8 1 管理制度 施工單位 冠華建築公司 工程名稱 二十里堡沂濱小區6 住宅樓 日期 2009 年月日 資料員高豔華 山東省建築施工安全監督總站監製 山東建設集團公司檔案 魯建字 2005 第號 山東建設集團關於制定下發特種作業人員管理制度的通知 總公司所屬各單位 機關各處室 為了加強安全生產...