山西省法制建設促進會工作證管理制度

2021-06-18 06:36:25 字數 819 閱讀 2968

為了加強證件使用監督,進一步規範證件使用行為,保障本單位依法行使職權,根據國家有關規定,結合山西省實際,制定本制度。

一、工作證是山西省法制建設促進會統一印製核發的,表明具有山西省法制建設促進會的資格證明。

二、在申領工作證之前,要認真學習法律法規和黨的方針政策,不斷提高從業人員的業務和水平。

三、申領工作證的人員必須符合下列條件:

(一)堅定執行黨的路線、方針、政策,遵紀守法;

(二)具有相應的文化水平和法律、法規的基礎知識;

(三)熟悉本單位業務知識和相關的規章;

(四)忠於職守,盡職盡責;

(五)清正廉潔,不謀私利,依法使用證件;

四、工作人員應持證上崗,在執行公務時,應主動出示表明身份,兩人以上經主任同意,才能從事公務活動。

證件僅限於在本單位業務範圍允許內使用,不得超越或非公務活動中使用。

五、工作人員要妥善儲存證件,不得轉借或塗改,如有遺失,立即報告,發出公示。經審查核實後,方可給予補發。持證人離開本單位或未年檢,一律登報公示,宣告作廢。

六、工作人員在工作中,有下列行為之一的,本單位可視情節給予批評教育,情節嚴重的吊銷證件。構成違法的移交有關部門處理。

(一)違反國家法律、法規及本單位有關規定的;

(二)濫用職權、徇私舞弊、敲詐勒索的;

(三)越權使用,造成嚴重後果的;

(四)違反法律程式,給管理人造成損失的;

(五)證件交給他人使用或塗改的;

(六)衣容不整,酒後使用等造成不良影響的;

七、本管理制度自下發之日起實施,以上制度本人已閱,堅決遵守執行。

工作人員簽字:

山西省法律建設促進會年月日

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