為建設一支相對穩定的隊幹部隊伍，我校少總部採用了科學的選舉制度，建立隊幹部工作檔案和考核制度，做好「選拔聘任、學習培訓、管理使用、獎勵落實」四到位，為推動少先隊工作穩步發展提供了強有力的保障。
1、選拔聘任到位一。在這一過程中，我們堅持「高進、嚴管、優出」的原則，把少先隊作為培訓鍛隊幹部的重要崗位，嚴格把好選配隊幹部「入口關」，認真選拔、聘任一批熱心少先隊工作、品德優秀、工作能力強的優秀隊員擔任各種職務，不斷充實自身的組織機構。
2、 學習培訓到位。校少總部除了定期舉行全校性輪訓、觀摩研討外，還堅持與傳統的培訓方法相結合，多層次、多方位地加強對各部門職務人員的培訓力度。
3、管理使用到位。在加強隊幹部隊伍建設的同時，德育辦與少總部要求各中隊組織要做好「推優薦才」工作，在幹部認識調整時，把優秀隊員列入重點考核物件，真正把優秀的隊員推薦到幹部崗位，使「推優薦才」工作成為選拔少先隊幹部的重要渠道。德育辦和少總部還聯合建立少先隊隊幹部協管檔案，健全青少年人才庫，切實做好少先隊幹部的培養、協管和推薦工作。
4、待遇落實到位。對於工作表現優秀的幹部給予各種獎勵，極大地調動全體幹部的工作積極性和創造性。
代表會議制度及幹部改選制度
1、認真學習上級檔案及有關少先隊知識。
2、結合實際制定少先隊工作例會制度。
3、制定少先隊學習制度。
4、制定大隊對中隊的領導制度。
5、制定少先隊員處分制度。
6、制定民主選舉制度。
輔導員培訓、學習、交流制度
1、每期開學組織輔導員學習少先隊手冊有關章節。
2、每月組織大（中）隊輔導員學習《輔導員》、《少先隊活動》等雜誌。
3、大力提倡雙休日輔導員自學業務。
4、每期舉行一次輔導員經驗交流或輔導員論壇。
5、認真做好中隊活動記錄，並寫好活動心得，以便經驗交流。
隊課學習制度
1、開學初，德育辦、少總部和各大隊中隊輔導員討論制定本期隊課內容、大（中）隊活動內容形式等。
2、每週星期二早會作為隊課學習的固定時間，星期五早會作為班隊會時間。值周組組織人員對開展情況進行檢查。
3、 隊課學習要有計畫、有記錄，每期結束有總結。
4、每學期至少一次以大隊為單位的集體隊課學習時間。
定期召開隊課學習心得交流。
隊幹部選舉制度
參考範本 年 月 日部門一 少先隊幹部一年一次換屆，改選隊委會和隊長。二 選舉一般在新學年開學後，少先隊大隊召開少代會時進行。三 選舉時要求做到 選舉前充分發動全隊隊員討論隊長的條件，標準及隊員的權力 義務等。醞釀候選人名單，採用群眾提名與毛遂自薦相結合的辦法。各中隊推選大隊委員候選人，通過紅領巾廣...
隊幹部培訓講稿
隊幹部培訓講稿 隊幹部職責 時間 2012年10月9日 一 中隊長 1.召開和主持中隊委員會和各種中隊會。2.根據大隊的要求和中隊委員會的意見，制定出中隊工作計畫。3.召開小隊長聯席會，布置工作，交流經驗，檢查中隊委員會決議的執 況。4.幫助中隊委員和小隊長開展好隊的工作。5.與其他中隊溝通情況，交...
少先隊隊幹部培訓稿
一 我們的隊名 中國少年先鋒隊。二 我們隊的創立者和領導者 中國共產黨。黨委託中國共產主義青年團直接領導我們隊。三 我們隊的性質 是中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習共產主義的學校，是建設社會主義和共產主義的預備隊。四 我們隊的目的 團結教育少年兒童，聽黨的話，愛祖國 愛人民 愛勞動 愛科學 愛...