一、安全生產目標管理制度
1.建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環節內容。
2.按照安全生產目標管理制度的規定，制定檔案化的年度安全生產目標與指標。
3.根據所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標，並制定實施計畫和考核辦法。
4.按照制度規定，對安全生產目標和指標實施計畫的執**況進行監測，並儲存有關監測記錄資料。
5.定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，根據考核評估結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計畫。
評估報告和實施計畫的調整、修改記錄應形成檔案並加以儲存。
二、設定安全管理機構、配備安全管理人員管理制度
1.建立設定安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度。
2.按照相關規定設定安全管理機構或配備安全管理人員。
3.根據有關規定和企業實際，設立安全生產委員會或安全生產領導機構。
4.安委會或安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。會議紀要中應有工作要求並儲存。
三、安全生產責任制管理制度
1.建立針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節內容的管理制度。
2.建立、健全安全生產責任制，並對落實情況進行考核。
3.對各級管理層進行安全生產責任制與許可權的培訓。
4.定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新。
四、安全生產費用提取和使用管理制度
1.建立安全生產費用提取和使用管理制度。
2.保證安全生產費用投入，專款專用，並建立安全生產費用使用台賬。
3.制定包含以下方面的安全生產費用的使用計畫：
（1）完善、改造和維護安全防護裝置設施；
（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；
（3）安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；
（4）職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢；
（5）裝置設施安全效能檢測檢驗；
（6）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；
（7）安全標誌及標識；
（8）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。
五．工傷保險管理制度
1.建立員工工傷保險或安全生產責任保險的管理制度。
2.繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產責任險）。
3.保障受傷員工獲取相應的保險與賠付。
六、安全生產法律法規與其他要求管理制度
1.建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規與其他要求的管理制度。
2.各職能部門和基層單位應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規與其他要求，並向歸口部門彙總。
3.企業應按照規定定期識別和獲取適用的安全生產法律法規與其他要求，並發布其清單。
4.及時將識別和獲取的安全生產法律法規與其他要求融入到企業安全生產管理制度中。
5.及時將適用的安全生產法律法規與其他要求傳達給從業人員，並進行相關培訓和考核。
七、檔案管理制度
1.建立檔案的管理制度，確保安全生產規章制度和操作規程編制、發布、使用、評審、修訂等效力。
2.按照相關規定建立和發布健全的安全生產規章制度，至少包含下列內容：安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規標準規範管理、安全投入管理、檔案和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、裝置設施安全管理、建設專案安全「三同時」管理、生產裝置設施驗收管理、生產裝置設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。
3.將安全生產規章制度發放到相關工作崗位，並對員工進行培訓和考核。
八、安全操作規程
1.基於崗位生產特點中的特定風險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規程。
2.向員工下發崗位安全操作規程，並對員工進行培訓和考核。
3.編制的安全規程應完善、適用，員工操作要嚴格按照操作規程執行
九、檔案和檔案管理制度
1.建立檔案和檔案的管理制度，明確責任部門/人員、流程、形式、許可權及各類安全生產檔案及儲存要求等。
2.確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。
3.對下列主要安全生產資料實行檔案管理：主要安全生產檔案、事故、事件記錄；風險評價資訊；培訓記錄；標準化系統評價報告；事故調查報告；檢查、整改記錄；職業衛生檢查與監護記錄；安全生產會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關鍵裝置設施檔案；應急演習資訊；承包商和**商資訊；維護和校驗記錄；技術圖紙等。
十、安全教育培訓管理制度
1.建立安全教育培訓的管理制度。
2.確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計畫。
3.按計畫進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，並建立檔案。
4.主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，須經考核合格後方可任職。
5.對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。
6.對新員工進行「**」安全教育。
在新工藝、新技術、新材料、新裝置設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗三個月以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。
7.從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
8.對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，並由專人帶領。
9.採取多種形式的活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。
十一、新改擴工程應建立建設專案「三同時」管理制度
1.新改擴工程應建立建設專案「三同時」的管理制度。
2.安全裝置設施應與建設專案主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3.安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告應當報安全生產監督管理部門備案。
十二、裝置、設施的檢修、維護、保養管理制度
1.建立裝置、設施的檢修、維護、保養的管理制度。
2.建立裝置設施執行台賬，制定檢維修計畫。
3.按檢維修計畫定期對安全裝置設施進行檢修。
十三、煤磨系統防火、防爆專項應急預案
有煤磨系統防火、防爆專項應急預案，防止煤粉製備系統發生爆燃事故。
十四、迴轉窯專項檢查制度
應建立迴轉窯專項檢查制度，其中規定檢查的內容以及頻次，並定期檢查、做好相關執行記錄。
十五、新裝置設施驗收和舊裝置設施拆除、報廢管理制度
1.建立新裝置設施驗收和舊裝置設施拆除、報廢的管理制度。
2.按規定對新裝置設施進行驗收，確保使用質量合格、設計符合要求的裝置設施。
3.按規定對不符合要求的裝置設施進行報廢或拆除。
十六、特種裝置管理制度
1.建立特種裝置（鍋爐、壓力容器、起重裝置、安全附件及安全保護裝置等）的管理制度。
2.按規定使用、維護，定期檢驗，並將有關資料歸檔儲存。
十七、危險作業安全管理制度
1.建立至少包括下列危險作業的作業安全的管理制度，明確責任部門、人員、許可範圍、審批程式、許可簽發人員等：
（1）危險區域動火作業；
（2）進入受限空間作業；
（3）高處作業；
（4）大型吊裝作業；
（5）預熱器清堵作業；
（6）篦冷機清大塊作業；
（7）水泥生產筒型庫清庫作業；
（8）交叉作業；
（9）高溫作業；
（10）其他危險作業。
2.應對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級，並制定相應的控制措施。
3.應禁止與生產無關人員進入生產操作現場。應劃出非崗位操作人員行走的安全路線，其寬度一般不小於1.5m。
十八、警示標誌和安全防護管理制度
1.建立警示標誌和安全防護的管理制度。
2.在存在較大危險因素的作業場所或有關裝置上，設定符合《安全標誌及其使用導則》（gb2894）和《圖形符號安全色和安全標誌》（gb2893）規定的安全警示標誌和安全色。
3．在檢維修、施工、吊裝等作業現場設定警戒區域，以及廠區內的坑、溝、池、井、陡坡等設定安全蓋板或護欄等。
4.裝置裸露的轉動或快速移動部分，應設有結構可靠的安全防護罩、防護欄杆或防護擋板。
5.放射源和射線裝置，應有明顯的標誌和防護措施，並定期檢測。
十九、相關方管理制度
1．建立有關承包商、**商等相關方的管理制度。
2.對承包商、**商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業過程監督、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理，建立相關方的名錄和檔案。
3.不應將工程專案發包給不具備相應資質的單位。工程專案承包協議應當明確規定雙方的安全生產責任和義務。
4.根據相關方提供的服務作業性質和行為定期識別服務行為風險，採取行之有效的風險控制措施，並對其安全績效進行監測。
5.甲方應統一協調管理同一作業區域內的多個相關方的交叉作業。
二十、變更管理制度
1.建立有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業過程及環境變更的管理制度。
2.對有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業過程及環境的變更制定實施計畫。
3.對變更的設施進行審批和驗收管理，並對變更過程及變更後所產生的風險和隱患進行辨識、評估和控制。
4.變更安全設施，在建設階段應經設計單位書面同意，在投用後應經安全管理部門書面同意。重大變更的，還應報安全生產監督管理部門備案。
二十一、隱患排查治理管理制度
1.建立隱患排查治理的管理制度，明確責任部門/人員、方法。
2.制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、範圍、方法和要求等。
3.按照方案進行隱患排查工作。
4.對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。
5.隱患排查的範圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、裝置設施和活動。
6.採用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
7.根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內容應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。
重大事故隱患在治理前應採取臨時控制措施，並制定應急預案。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。
8.在隱患治理完成後對治理情況進行驗證和效果評估。
提交明細單
湖北省丹江口丹傳汽車傳動軸 編號 atp20140514 2 責任單位主題備註 客戶時間節點 責任人 時間 2014年月日 責任人 時間 2014年月日 責任人 時間 2014年月日 編制胡強 審核陳豔濤 批准王東 湖北省丹江口丹傳汽車傳動軸 資料提交明細單 編號 atp20140514 2 責任單...
118班班務分工明細及要求
班內事務南面兩個小窗擦黑板中間兩個窗戶走廊，垃圾桶北面兩個窗戶前後教室門走廊，垃圾桶教室地面教室地面班班通桌面清理勞動工具垃圾桶圖書架垃圾桶 聯絡校 班，黑板報星期一餐桌星期二餐桌星期三餐桌星期四餐桌星期五餐桌 班級勞動衛生檢查義務勞動聯絡，黑板報 組內事務 衛生提醒，監督 管理眼操提醒，監督 管理...
職業衛生制度 檔案等有關要求明細
二 工作場所職業病危害因素定期檢測報告等資料 三 職業健康檢查結果報告和職業健康監護評價報告 四 職業病報告卡 五 職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄 六 職業健康檢查機構記錄整理的相關資料 七 安全生產監督管理部門要求的其他資料。三 用人單位應當建立職業衛生管理檔案，職業衛生檔案應當包括以下...