學習會議制度
一、學習制度
1、逢單週星期一晚政治學習，全園教職工參加。
2、逢雙周星期一晚業務學習，教學、後勤分組學習。
3、進修學習制度。凡是經領導批准參加在職專業對口函授學習，領取畢業文憑，在園服務兩年後，大專畢業的學費由幼兒園報銷200元，本科的報銷500元（每人只能報銷一次學費）。
二、 會議制度
1、園務工作會議制度每月召開一次，總結本月布置工作。
2、黨、團支部會每月一次。
3、園務委員會議每月一次。
4、領導班碰頭會每週一次。
5、教職工大會每年召開一次。
6、班務會議每月一次。
7、工會委員會議每兩月一次。
請假制度
1、工作人員每天上班自覺打卡，由辦公室對每月情況進行統計。
2、請病、事假1－2天，寫請假條由副園長批准。3－10天由園長批准，11天以上報教育局批准。請假在上班前30分鐘有效，凡無故不上班或事後補假視為曠工。
3、政治學習、業務學習和勞動時間內請假者需向園長說明原因，由園長批准。無故不請假，缺席當曠工處理。
4、因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，應事先打**給園，事後要主動補辦手續，不補辦手續者作曠工處理。
5、結婚、做節育手術者要事先報告園長，以便安排人員代班。
6、每月每人兩小時事假時間，每次不超過一小時。必須提早向園長批准。
獎懲制度
一獎勵制度
1、每學期幼兒園觀摩課評為優秀課例獎勵50元，加5分；縣級市優秀課例獎勵70元，加7分；地級市優秀課例獎勵90元，加9分。
2、對外公開課獎勵50元，加5分。
3、獲國家級個人獎150元，加15分；省級獎90元，加9分；市級獎（地級市）70元，加7分；市級獎（縣級市）50元，加5分；凡被選用刊登的**或文章，國家級個人獎150元，加15分；省級獎90元，加9分；市級獎（地級市）70元，加7分；市級獎（縣級市）50元，加5分。
4、指導幼兒獲國家級獎30元，加3分；市級獎20元，加2分；園級獎10元，加1分。
5、一學期無遲到（無未打卡）、無請假、無早退、無曠工獎勵50元，加5分。
6、一學期無自然事故、人為事故或其他安全事故發生獎勵200元，加10分。
7、工作效果好，成績顯著的班級（如家園聯絡欄、師生共畫、教學質量檢查、衛生等）獎勵班10元，每人加1分。
二扣罰標準
出勤1、工作人員每天上班自覺打卡，由辦公室對每月情況進行統計。幫人打卡，扣除打卡者50元，扣10分。
2、請假要寫請假條，3天以內由副園長批准，一星期內由園長批准，7天以上報教育局批准。請假在上班前30分鐘有效，凡無故不上班或事後補假視為曠工（特殊情況除外）。
3、加班一天40元，請假一天扣40元，扣8分。全年事假累計30天，按教育局檔案執行。
4、住院一天扣5元，扣1分，乙個月累計15天以上按教育局檔案執行。
5、在政治學習、業務學習和勞動時間內請假扣20元，扣4分（當天請假者除外）。
6、每月每人兩小時事假時間，超過2小時按半天請假扣。
7、遲到、未打卡、早退一次扣10元，扣2分。
8、曠工一次扣除當事人當月補貼，扣10分。
9、每年第一次**給予正常假期，第二次**按請假處理。未帶環**按請假處理。
10、結婚、做節育手術的要事先報告園長，以便安排人員代班。
11、產假、婚假、喪假按有關檔案執行。
12、違反計畫生育的按有關檔案執行。
教學1、體罰或變相體罰幼兒扣除當事者當月補貼，扣20分。
2、出責任事故（食物中毒、藥物中毒、幼兒走失（園外）、教師因離崗出現骨折、縫針等），扣除當事人5個月補貼，扣50分。另屬園內走失的扣除當事者當月補貼，扣20分。情節嚴重的依法追究責任。
3、出自然事故，扣當事人50元，扣5分。
4、上班在幼兒面前發生爭吵、罵人，雙方各扣50元，扣5分；辦公室人員之間發生爭吵雙方各扣100元。
5、沒經領導批准私自挪用和私佔公物，以十倍罰款，扣10分。情節嚴重者另作處理。
6、對家長不耐心，與家長發生爭吵，扣當事人50元，扣5分，發生轉班扣100元，扣10分，轉園扣當月補貼，扣15分。家長投訴，經核實屬實，發生轉班的扣20元，扣4分；向家長推銷產品或索取物品的，扣當事人20元，扣4分。
7、按幼兒園管理制度（包括質檢；上課不按時；違紀；未經批准調班調課；睡室床鋪不整齊；電腦、電視機、鋼琴上放置雜物 ；為幼兒起花名；開餐時老師不在場指導幼兒進餐等）每次扣5元，扣1分；幼兒撕爛臉每人次扣1元，扣1分。
8、上班擅離崗位、串班、開餐時教師不帶口罩、吃東西、接打**、幹私活、會客、看書、睡覺、化濃妝每次扣10元，扣2分。
9、備課少一節或教養筆記少一篇扣10元，扣2分；半年少備不備課累計5節以上，扣除3個月補貼，扣30分；10節以上，扣除5個月補貼，扣50分並轉崗。
10、為人師表，穿著大方，不穿背心或背心裙、拖鞋（指腳跟無帶）上班，不披頭髮，不塗有色指甲油，不留長指甲，違反一次扣20元，扣4分。另不穿園服扣10元，扣2分。
11、不按時完成工作任務扣20元，扣4分。
12、凡下班未關好門窗、燈、水龍頭、風扇、電源開關，扣當事人10元，扣2分。
13、凡叫幼兒代替**勞動（如拿碗、抹桌椅、洗口盅、管理幼兒）每次扣10元，扣2分。
14、貪吃兒童食物每次扣50元，扣10分，如數量多另作處理。
15、凡出現事故，隱瞞不報，自作主張處理扣20元，扣4分。
16、班上物品遺失的扣50元，扣10分。
17、資料借出需經園長批准，違反每次扣20元，扣5分。
後勤1、醫生對食物的加工、餐具的消毒檢查不嚴，出現事故扣50元，扣10分，並依法追究責任。
2、、不按時間檢查衛生扣10元，扣2分。
3、炊事員不按時**餐點、開水、飯菜；廚房不清潔；不按食譜採購、烹調；食物發現異物；食物過鹹或過淡；飯燒焦或夾生；送食物到班上盛具不加蓋等每人扣5元，扣1分。
4、食物不留樣扣10元，扣2分。
5、上班不穿工作服、不戴工作帽、口罩每次扣10元，扣2分。
6、門衛離崗、不及時鎖門，每次扣20元，扣2分。
7、花工不管好花草，工具隨便放每次扣10元，扣2分。
8、清潔衛生不乾淨每次扣5元，扣1分。
9、司機每天做好車內外的衛生工作，不清潔扣10元，扣2分。
10、司機不依時出車，扣10元，扣2分。
調離原崗位，按新崗位標準計算獎金。
保教工作制度
一、教育教學制度
1、實行園長負責制的年級網路，保教管理制度，層層抓，層層負責，堅持保教並重，堅持全面發展教育，樹立新的教育觀和兒童觀。
2、根據幼兒年齡特點和黨的教育方針， 結合本園實際,以幼兒園「綱要」「規程」「條例」和「三個面向」的精神為依據，堅持教育原則，寓教於樂，嚴格執行本園的教育模式。
3、每學期根據全園計畫和上級的指示， 制定出保教計畫和月計畫，各班根據實際，訂出班的計畫、月計畫、周計畫、日計畫。
4、創設與教育相適應的物質環境和心理環境， 並發揮環境的教育作用，不斷改進教育教學方法，從而更好實現教育目的。
5、嚴格遵守各年齡班的生活作息制度。
二、教研、科研制度
1、大、中、小各年齡班教研組逢雙周一活動，研究重點、難點以及教育方法和教具的使用，研究下週教育內容及安排。
2、全園按級設立學科教育科研組(藝術、健康、 語言、科學、社會)，每兩周活動一次，學習園內外教育資訊， 明確培養目標，改革創新教育方法，承擔對外觀摩任務，提高保教質量。
3、積極開展教育研究活動，確定研究課題，及時總結，交流推廣經驗，學期結束時做好總結。
4、組織教師互相交流教育活動，評價保教質量，不斷端正教育思想，改進教育方法，觀察幼兒情況，提出改進保教工作意見。
三、備課、聽課制度
1、教師要深刻理解備課的要求、目的。
2.每週一組織統一說課，研究教育重點和難點。
3、教師每學期聽課要有20節以上，並做好評價記錄。
4、聽課認真，尊重別人，認真寫好聽課記錄，評估時一分為二。
安全保衛制度
1、定期檢查、落實房舍、裝置、大型玩具的安全， 發現問題及時維修或採取保護措施。
2、嚴禁幼兒觸控各種電器開關， 對幼兒進行安全用電教育。
3、採購人員嚴禁購買腐爛變質食物， 倉庫物品注意保管，防止發霉變質，嚴防食物中毒。
4、開飯時先把食物分好才讓幼兒上桌吃飯， 剛煮沸的開水、湯、粥不讓幼兒即喝，防止燙傷事故發生。
5、做好門戶保衛工作，工作人員出入要鎖大門， 幼兒離園時，門衛要注意門戶，防止幼兒私自跑出門外和錯接幼兒的事故發生。
6、嚴格執行交**制度，提早5分鐘做好交接工作，清查幼兒人數及身體狀況，下班前要檢查課室、睡室、衛生間、涼台，以防止幼兒遺失在內。
7、帶幼兒戶外活動時清點好人數， 不得把幼兒單獨留在室內，在室內活動時防止單獨外出，特別要防止新入園幼兒離班離園。
8、隨時檢查幼兒口袋，書包有無危險物，如小刀、 小釘、小瓶、鈕扣等，以防異物入五官造成事故。
9、不准幼兒單獨到廚房拿碗、送桶等， 以免發生不安全事故。
10、藥物、剪刀、針等應放到幼兒拿不著的地方，，劇毒藥品妥善保管。
11、要仔細的照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴教師，發現病情及時送園醫處理。
12、當班人員精神集中，認真組織幼兒活動，不得擅自離開工作崗位，不准接、打**(特殊另外)，做到四勤( 口勤、眼勤、手勤、腳勤)，嚴禁人為、自然事故發生。
13、教育幼兒不玩剪刀、小刀、玻璃等利器，以免傷害自己或他人，不玩鈕扣、小珠等細小物，以防吞食異物。
消防安全制度
1、認真學習《消防管理》和《消防法規》及有關的防火知識，做好消防安全宣傳教育工作。
2、指定消防安全責任人，履行消防安全職責，實行防火安全責任制。
3、按國家規定的標準配備公共消防設施裝備。
4、消防器材定位存放，不得隨意移動，經常保持乾淨，並懂得消防裝置的效能和使用方法。
5、定期檢查消防栓，滅火器、煙囪、爐灶、煤氣管、電線、開關電源，做好防火工作，消除火險隱患。
6、園內所有的安全出口和通道，必須保持暢通，禁止停放車輛和堆放物品。
規章制度 2019
公司規章制度 為了規範公司管理，促進公司發展，進一步調動員工的積極性 創造性，特制定本公司相關的規章制度。經全體員工多次討論，學習，充分徵求廣大員工的意見後，依法通過，並經過公示，現正式施行，希望每位員工都能嚴格遵守。一 員工打卡管理規定 一 為加強考勤管理工作，嚴肅工作紀律，特制定本管理辦法。二 ...
規章制度 勞動合同規章制度
公司招用員工期間分別有兩種勞動合同需要簽訂，一種是試用期勞動合同，另外一種是正式勞動合同。那麼公司勞動合同該怎樣制定呢?勞動合同規章制度范文 一.為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據 中華人民共和國勞動法 和有關法律 法規，結合本公司實際情況，制定本...
規章制度 公司合同管理規章制度
為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同管理制度總則 為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據 合同法 及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。合同的簽訂 合同內容應注意的主要問題是 1 部首部分，要注意寫明雙...