質量安全故報告處理制度 2

3.質量事故賠償處理制度

3.1一般質量事故；因圖紙設計考慮不周，導致車間返修造成經濟損失，技術部按損失比例承擔10%。因製作不規範、操作失誤導致車間返修，責任人按損失比例承擔10%。

因沒有按報檢程式報檢，致使不合格品流入下道工序造成經濟損失，車間按損失比例承擔20%，質安部按損失比例承擔10%。

3.2嚴重質量事故；因圖紙設計或生產錯誤造成直接經濟損失≥3000元且不足8000元，質量問題造成顧客退貨或拒收，對本公司整體形象造成不良影響的。相關部門責任人按損失比例承擔5%。

3.3重大質量事故；因圖紙設計或生產錯誤造成直接經濟損失≥8000元的，因質量問題造成顧客索賠、並有可能終止合作關係，嚴重影響本公司形象的。相關部門責任人按損失比例承擔10%，質量事故賠償最高上限不超過1500元。

三、安全方面

1.安全事故報告制度：

1.1工傷事故是指員工在勞動中發生的人身傷害，急性中毒事故。工傷事故嚴重程度分：輕微傷、輕傷、重傷；

（1）輕微傷；工傷事故醫療金額≤2000/次（含2000元）。

（2）輕傷；工傷事故醫療金額≤6000/次（含6000元）。

（3）重傷；工傷事故醫療金額≥6000/次

1.2輕微傷、輕傷事故由車間班組長當天報車間主管、質安部，並填寫「工傷事故經過」上報公司。

1.3、重傷事故要2小時內速報公司，由質安部組織相關部門對事故現場進行勘查、分析，填寫「重傷事故調查報告書」上報公司。

1.4、任何部門、車間不得以任何理由遲報、瞞報。對遲報、瞞報的責任人扣罰績效金200元/次。

2.工傷事故調查、分析制度：

2.1自發生事故之日起由質安部組織相關部門、車間責任人對工傷事故進行調查分析；

2.2輕微傷、輕傷事故兩個工作日內，對事故調查完畢，做出結論，處理結果。

2.3重傷事故五個工作日內，對事故調查完畢，做出結論，處理結果。

（1）事故調查分析主要包括：受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為、直接原因、間接原因。

（2）發生事故，除積極搶救傷員外，必須立即保護好事故現場，不得擅自變動現場的人證、物證、旁證材料。

（3）車間要積極配合調查者進行事故勘查工作，並如實提供所有的調查資訊。

（4）事故原因的查證方法有(1)直觀查證法：即比較簡單的事故：(2)因果圖示法；根據事故的因果關係，作出因果圖（**），找出事故的各種原因(包括主要原因)。

(3)技術分析法：主要進行事故現場的技術狀態分析。總之，事故原因的查證必須細緻，並有確鑿的證據。

（5）事故的調查、分析、取證工作必須在質安部門直接參與下進行，事故調查要有旁人證言證詞。重傷事故須在總經辦的參與下進行，事故調查要有旁人證言證詞。

3.工傷事故處理制度

3.1事故的性質分：責任—事故、自然事故。責任事故分：全部、主要、次要、一定責任四種。

3.2事故責任一般按如下區分：

(1) 因違章操作，違反勞動紀律，在生產過程中因注意力不集中，自我安全保護意識差造成輕微傷、輕傷的，由本責任人負全部或主要責任，事故責任人承擔工傷事故風險金200元（在當月工資中扣除），部門負責人將依據簽訂《安全環保責任書》條款進行處罰。

(2) 對無安全措施，因拆卸裝置防護設施，未進行明確安全技術交底，違規指揮而造成安全事故的，本責任人負主要或次要責任，事故責任人承擔工傷事故風險金100元（在當月工資中扣除），部門負責人將依據簽訂《安全環保責任書》條款進行處罰。

(3) 對未參加公司**安全教育，未經上崗前崗位培訓而造成安全事故的，由本責任人負次要或一定責任，事故責任人承擔工傷事故風險金50元（在當月工資中扣除），部門負責人將依據簽訂《安全環保責任書》條款進行處罰。

3.3工傷事故處理結果；由總經辦、質安部等部門組成調查組，進行充分調查研究分析，才能逐一作出事故責任的判斷，並明確直接責任者及主要責任人。部門負責人按《安全環保責任書》條款進行處罰的資料，由行政部提供。

四、公司各部門必須從事故中吸取教訓，加強對員工的質量安全教育，落實事故隱患整改措施和健全的控制配置，落實質量安全責任制，防止類似質量安全事故的發生。