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第一章總則
第一條為了進一步完善公司治理結構，建立公司治理長效機制，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國**法》、《上市公司治理準則》、《關於開展加強上
市公司治理專項活動有關事項的通知》（證監公司字[2007]28號）、《關於進一步
深入開展上市公司治理專項活動有關工作的通知》（廣東證監[2009]99號）等法律、
法規、規章、規範性檔案以及《遠光軟體股份****章程》（以下稱「《公司章
程》」）的規定，制定本制度。
第二章公司內部各機構的職責
第二條股東大會是公司的權力機構，董事會對股東大會負責，依據《公司法》、《公司章程》規定及股東大會授權行使職權。
第三條董事會應嚴格按照《公司章程》、《董事會議事規則》規定的董事會的職權範圍規範運作。董事會行使職權的方式是通過召開董事會會議審議相關事項，形成董事會決議後再予實施。超過股東大會授權範圍的事項，應當提交股東大會審議。
第四條董事會應認真履行有關法律、法規和《公司章程》規定的職責，確保公司遵守法律、法規和《公司章程》的規定，公平對待所有股東，並關注其他利益相關者的利益。第五條董事會依據《公司章程》的規定設立戰略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。
各專門委員會應按照《公司章程》、《董事會議事規則》、各專門委員會工作細則的具體規定切實履行其職責。
第六條監事會應嚴格按照《公司章程》、《監事會議事規則》規定的職權範圍履行職責。
公司監事會向全體股東負責，對公司財務以及公司董事、總裁和其他高階管理人員履行職責的行為進行監督，維護公司及股東的合法權益。
第七條總裁應嚴格按照《公司章程》、《總裁工作規則》規定的職權範圍履行職責。根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司經營管理的重大事項。總裁應保證該報告的真實性。
第八條董事、監事和高階管理人員應嚴格按照《公司法》、《公司章程》及公司內部控制相關制度的規定忠實、勤勉地行使職權，以保證公司的行為符合國家法律、法規及相關政策的要求。
第三章公司治理自查與整改的操作規程
第九條根據**監管部門的要求，公司**及法律事務部為負責公司治理自查與整改的主管部門，統一組織與協調公司治理自查與整改的具體事宜，並負責向**監管部門報送公司治理自查與整改的相關報告。
1第十條公司治理自查與整改的基本操作流程如下：
1、公司成立治理自查與整改小組，由董事長為組長，董事會秘書為副組長，公司各部
門負責人為成員組成；
2、董事會秘書詳細制定公司治理自查與整改的工作計畫，並下發公司各相關部門；
3、經公司自查與整改發現存在公司治理問題的部門，由部門負責人制定出整改計畫，
交治理自查整改小組討論通過後開始實施，內部審計部對整改進行監督，整改完成
後由部門負責人將相關資訊與資料反饋至**及法律事務部；
4、**及法律事務部彙總各部門反饋的資訊與資料後編制公司治理自查與整改專項報
告，若涉及公司重大事項需要通過公司董事會或股東大會審議的，則應經董事會或
股東大會審議通過；
5、**及法律事務部根據**監管部門的要求，報送公司治理自查與整改專項報告，
並負責落實相關後續事項。
第十一條公司可根據經營情況和需要不定期開展自查整改。不定期治理自查活動可以由公司董事、監事和高階管理人員提出。
第四章公司治理培訓制度
第十二條公司實行不定期的內部培訓制度，對董事、監事和高階管理人員進行公司治理方面最新法律法規及相關政策的培訓，不斷提高董事、監事和高階管理人員規範治理的意識。
第十三條公司按照**監管部門的要求，組織董事、監事和高階管理人員參加**監管部門的培訓，董事、監事和高階管理人員應積極參加，不得無故缺席。
第十四條董事會秘書設立公司董事、監事和高階管理人員參加培訓情況備查簿，詳細登記上述人員參加**監管部門培訓情況，確保其在每個任期內至少接受一至兩次**監管部門的培訓。
第十五條公司各部門根據自身情況每年制定相應的部門培訓計畫，對部門員工進行公司治理相關法律、法規、政策以及先進管理知識的培訓。各部門根據培訓情況進行培訓考核，並把考核結果作為效績考核的組成部分。
第五章責任追究機制
第十六條公司董事長為公司治理自查與整改工作的第一責任人，應切實履行職責，加強領導，精心組織，及時完成**監管部門要求的工作。
第十七條公司董事會秘書為公司治理自查與整改工作的主要負責人，董事會秘書應嚴格按照**監管部門的要求，具體負責公司治理自查與整改相關事宜並承擔責任。
第十八條公司各部門負責人應積極配合董事會秘書履行其職責，若因公司各部門的原因而導致公司治理自查與整改不符合**監管部門要求，或被**監管部門採取監管措施，甚至被處罰的，各部門的負責人應承擔相應的責任。
第十九條對於公司董事、監事和高階管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假、洩露秘密、給公司造成損失或不良影響的，應視其情節輕重和損失大小，給予批評、行政處分和經濟處罰；情節嚴重、構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第二十條對於公司治理自查與整改過程中發現存在過錯的部門或職工，視情節輕重給予批評教育、責令其改正等；拒不改正的，提出追究行政責任、給予行政處分和經濟處罰的建議；情節嚴重、構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第六章附則
第二十一條本制度未盡事宜，按照國家法律法規及中國證監會的有關規定辦理。
第二十二條本制度由公司董事會負責修訂與解釋。
第二十三條本制度自公司董事會批准之日起施行。
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董事會2023年4月20日
軟體公司薪酬制度
適用範圍 1 總經理辦公會成員 2 總部助理部長以上職員 市場本部及下屬部門除外 行政薪酬 技術系列 營銷系列 3 總經辦 行政人事部 財務部 審計部 物料 部所有職員 4 研究部 工業設計部 技術工程部 生產技術部 質量管理部 生產部從事非專業技術工作的職員 5 研究部 薪酬設計部 技術工程部 生...
軟體公司加班制度
第一章總則第一條為規範加班管理，提高工作效率，根據 中華人民共和國勞動法 及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。第二條公司非提 員確因工作需要加班，適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工不適用本規定。第二章加班的原則和程式第四條加班係指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定...
軟體公司實習報告2019
根據所學課程的理論知識，結合企業的工作實際，切身參與到公司研發工作，在實習過程中檢驗課程理論，鞏固所學知識，同時，從實習工作中發現自身不足，有針對性地學習更接近於工作的知識，提高自身技能。廣西創科資訊科技 位址 廣西南寧科園大道68號南寧軟體園 2013年7月8日 2013年12月1日 今年7月8日...