2010.9）
為了全面貫徹黨的教育方針，提高教書育人的積極性與主動性，更好地提高我校的教育教學質量，特擬訂以下獎懲條例。
一、平均分獎勵
1、a層班級的平均分獎勵。每學期期末統考，數理化平均分達65分以上的，獎給其任課教師250元；平均分達60-64分以上的，獎給其任課教師200元；平均分達55-59分的，獎給其任課教師150元；平均分達50-54分的，獎給其任課教師100元；平均分達45-49分的，獎給其任課教師50元。語文、英語平均分達55分以上的，獎給其任課教師250元；平均分達50-54分以上的，獎給其任課教師200元；平均分達45-49分的，獎給其任課教師150元；平均分達40-44分的，獎給其任課教師100元；平均分達35-39分的，獎給其任課教師50元。
任政治、歷史、地理、生物的教師的獎勵均為150元。
2、其它普通班級的平均分獎勵。每學期期末統考，平均分年級第一名的，獎給任課教師250元；平均分年級第二名的，獎給任課教師200元；平均分年級第三名的，獎給任課教師150元；平均分年級第四名的，獎給任課教師100元；平均分年級第五名的，獎給任課教師50元。（乙個年級只有四個班級的，第一名獎為225元、第二名獎為175、第三名獎為125元、第四名獎為75元；任純音、體、美教師的獎勵300元）。
3、各班的學生人數以開學初該班的人數為準；考試科目的分值以100分制計算。
4、獎勵總計=各名次獎勵總合÷任教學科數×2
二、重高獎
每年中考，正式被省級示範性高中學校錄取1名學生，獎給每位積分科目任課教師500元累計計算；凡被計畫內錄取1名獎給每位任課教師300元累計計算。（其它中考非積分科目教師的獎勵為積分科目教師的一半。）
初級中學獎懲制度
一 獎勵 1 經學校綜合考核，分管工作績效突出的學校領導，授予 先進教育工作者 獎勵。2 經學校考核，班級全面工作前二名的班級獲先進班級獎，班主任獲優秀班主任獎。3 連續兩年單科成績前三名 平均分佔40 及格率35 優良率25 的教師，授予 優秀教師 稱號。4 經學校評選，對師德好，教書育人事蹟典型...
洮坪鄉初級中學開放周活動方案
一 活動目的 為了進一步深入宣傳並貫徹落實國家教育中長期發展規劃綱要，全面展示學校近年來的辦學成就和良好形象，自覺接受社會監督，不斷提公升教育 學校在人民群眾中的知名度 滿意度，爭取社會各個方面對實現學校管理目標的大力支援，協調好學校教育與家庭教育的關係，推進我校素質教育向縱深發展，學校特舉辦 開放...
淇灘初級中學安全工作考核辦法及獎懲制度
1 檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。2 因違反以上規定而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，責任人需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒。3 因失職造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的 或造成學校...