根據股份****（以下或簡稱「公司」）戰略發展需要，為規範和明確公司與以下或簡稱「能源公司」）之間責、權、利關係，特簽訂本業績目標責任承諾書。
一、公司與能源公司的職責範圍
（一）公司職責
1. 確定並傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定並組織實施公司組織的發展戰略。
3. 為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提公升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、提公升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業務質量目標，每季度、每半年、每年對能源公司負責人實施考核，並按本承諾書關於業務獎懲原則落實執行。
（二）能源公司職責
1. 忠誠公司的經營理念，傳播公司企業文化。
2. 依據公司的經營目標，制定並呈報審批後組織實施所負責部門的工作計畫。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度，招聘、辭退員工，對團隊成員實施績效考核。
5. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經理，負責組織能源公司團隊實施公司經營計畫，對能源公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為能源公司所屬範圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、能源公司業績承諾目標
（一）業績目標承諾：時間段為承諾業績目標為億元人民幣，純利為萬元人民幣。 其中，第一季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣；第二季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣；第三季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣；第四季度銷售目標值億人民幣，純利萬元人民幣。
（二）銷售毛利率不得低於下列指標：進口焦煤進口動力煤國內焦煤國內動力煤上述指標均指已扣除佣金等居間費用。
（三）在經營中所發生的業務管理費用，均作為本部門費用納入本部門單獨核算：
1. 本部門各項業務管理費用報銷額度為累計完結業務毛利的未產生毛利前，可先按公司有關流程申請預支，預支額度為已操作業務毛利的而後憑有效費用發票在業務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問諮詢、委託服務代辦佣金等，居間費用支付標準：原則上不得高於業務毛利標準，並且必須保持業務收益在支付居間費用後仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行，可憑合作協議和有效發票支付給居間人或居間公司。
具體業務支付標準由能源公司責任人按業務難易程度和業務盈利情況掌握支付比例尺度確定，報備公司相關部門。
三、能源公司獎懲措施
（一）業績提成和待遇
業績提成為實現純利潤× 30 %，具體支配方案由能源公司負責人確定，結果報公司備案。總提成按會計年度考核，每月結算一次，每季度兌現一次。
能源公司月純利達到萬元之月開始，能源公司負責人年薪標準定為稅前萬元，每月預發
萬元。未發年薪部分在完成年度目標任務後一次性足額補發，年薪計入成本；若未能達到全年純利萬元，則無年薪未發部分的發放。
（二）績效未達標的措施
1. 月薪工資標準為萬元/月，前三個月已操作業務量必須達到目標計畫億元或純利達到萬元，否則從第4個月開始，月薪按60%發放；六個月內本部門無純利潤的，在第7個月開始，公司將重新核定事業中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司無需負任何經濟補償責任。
3、利潤計算公式
1) 毛利收入=銷售收入－銷售採購成本－業務直接費用（運雜費和居間費等）－稅負（分銷執行業務）。
2) 純利潤（純利）=毛利收入－資金成本－本部門所有費用支出。
3) 上述資料均是業務完結、已經回款的相關資料。
4) 可提業務提成=純利潤×30 %
5) 實際提取業務提成＝可提業務提成×（1－所得稅率）
（業務提成部分允許能源公司負責人憑有效費用發票沖抵）
四、本承諾書終止的條件
當出現以下條件之一時本承諾書終止執行，公司與能源公司負責人雙方辦理離任交接手續：
1. 期滿公司或能源公司責任人中的任何一方提出終止勞動關係；
2. 能源公司負責人任職期間出現重大違規、違紀、違法事件，公司有權提前終止承諾書；
3. 能源公司負責人出現重大變故不再適合擔任公司能源公司負責人；
4. 能源公司負責人主動提出辭職申請（需書面提出且提前30天），獲公司批准；
5. 離任交接手續辦理：能源公司負責人必須按本承諾書有關離任審計規定，在公司監督下辦理離任交接手續，並填寫《離任交接審批表》，經公司接手經理人、人力資源和行政負責人、財務負責人、公司總裁簽字認可後方可離任；
6. 能源公司負責人任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核准資料為準計提。
7. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。並有權對能源公司負責人任期內故意隱瞞並損害公司利益的一切行為追究其法律責任。
五、其他約定
1. 本協議有效期內，如果能源公司總經理離職及能源公司解散的，已完成績效回款部分可以計提結算。
2. 若能源公司總經理離職，但事業中心其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款後計提。
3. 績效計提涉及的個人所得稅由事業中心總經理自行承擔。
4. 本協議的有效期自2023年01月01日至2023年12月31日。承諾書到期後，公司與能源公司根據本承諾書的執**況，可續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際情況另行確認。
5. 公司頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
6. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字並經能源公司總經理簽字後生效。
7. 本協議由公司制訂並解釋。未盡事宜協商解決。
公司： 股份****（蓋章）
授權代表人（簽名）：
日期年月日
能源公司負責人（簽名
日期年月日
責任承諾書
附件 2 1 建設單位專案負責人工程質量 本人承諾 在工程建設過程中將認真履行下列職責，並承擔相應終身質量責任。1 工程建設堅持先勘察 後設計 再施工的原則。向勘察 設計 施工 監理 檢測和施工圖審查等單位提供真實 準確 齊全的建設專案相關的原始材料。2 及時辦理專案選址 用地規劃許可 建設工程規劃...
工作目標承諾書
企業 2007年部門工作目標承諾書 要求 1 目標要具體化 2 寫明序號和完成時間 3 寫明完成措施 4 可以標註資源要求 5 寫明獎懲要求。工作目標計畫書 1 協助總經理完成降低產品採購成本工作 4月份以前 執行計畫 初期協同採購部核查出公司年用量最大的二十家產品，後用乙個月時間進行第二合作方的確...
貸款責任承諾書
篇一 貸款連帶責任保證承諾書 連帶責任保證承諾書 南華縣金地小額貸款有限責任公司 因交付專案開發保證金資金短缺，特向南華縣金地小額貸款有限責任公司申請抵押借款元 大寫借款期限為乙個月，該筆借款還由楚雄永勝房地產開發 承擔連帶責任保證。特此承諾 承諾人 二 一二年三月二十八日 抵押宣告 南華縣金地小額...