一、工作紀律
1、 本公司實行單雙休工作制，每天工作時間為7.5小時， 每天上班時間為9：00，下班時間為18：00，午餐休息時間為12：00~13：30。
2、 不得擅自曠工。
3、 員工工作時間內離開公司必須在考勤負責人說明並在登記本上註明離開時間和去處，如果未寫明時間和地點，作為早退處理。
4、 工作時間內應該全身心投入本職工作，嚴禁電腦遊戲、睡覺、閒聊、看雜書等和工作無關的行為。
5、 自覺保持工作崗位環境整潔，不准在工作場所從事無關活動。
6、 不准在公司內抽菸。
二、休假/請假制度
7、 休假年度為每年的3月1日至次年的2月底。試用期無帶薪假期；工作不滿一年的員工，帶薪休假天數為：工作月數減去7；工作滿一年以上員工，每年帶薪休假天數為5天。
休假起休時間為2小時。
8、 員工休假前，應以不妨礙本職工作順利開展為原則。預先做好工作安排，並填寫申請單，待批准後方可休假，並應遵守所批准的休假時限，準時返回工作崗位。
9、 員工一次休假不超過2天（含），由部門經理批准。一次休假超過2天，由部門經理、綜合營運部逐級審批。部門經理休假由綜合營運部、總經理逐級審批。
10、 緊急情況下，需要休假的應以**、電傳、e-mail或請人捎口信的方式於當日9：30以前聯絡管理人員，事後補辦手續。因無法抗拒外力的影響確實無法立即取得聯絡都應在滿足聯絡條件之時聯絡上級管理人員。
11、 休假單彙總到公司營運部，如果不遵守上述要求擅自休假者，一律以曠工處理。
12、 休假申請**以營運部指定為準。
13、 病假須有醫院的病歷單和病假條。超過三天的病假，公司視情況處理。
三、執勤管理人員職責
14、 勤統計由營運部行政文員執行，考勤監督由綜合營運部負責人擔任。
15、 上班工作紀律執勤由綜合運營部負責人擔任。
16、 執勤人員應不定時檢查各部門工作紀律。當場糾正違紀行為。記錄違紀事件和當事人。
17、 營運部每月彙總以上記錄，遞交總經辦。總經辦將處罰結果通知到本人。
四、獎懲制度
18、 無故遲到和早退超過30分鐘，視為違紀。遲到早退和公休病事假除當事人到營運部辦理手續外，考勤人員必須登記在記錄本上以便作為考核的依據。
19、 遲到或早退超過4小時者，以曠工論處。
20、 工作時間做與工作無關的事情，視為違紀，由執勤管理人員記錄在案。
21、 不遵守請假/休假制度，視為違紀，由考勤人員記錄在案。
22、 事假可從年假內扣除，或扣除個人當天基本工資的全額。
23、 曠工扣除個人當天基本工資的3倍。
24、 上下班遲到早退和上班違紀將記錄在案，視情節輕重，處以每次50元以上的罰款，並在季度考評中加以體現。
25、 遵守紀律，工作認真，表現突出者將得到表彰、加薪、公升職等褒獎。
五、簽署用工合同的員工均視為完全接受此管理制度的各條款
26、 本制度自公布之日起正式執行
公司日常管理制度
一 日常工作時間 上午 08 00 12 00 下午 13 30 17 00 每週工作五天半。週六上午工作 下午休息 備註 夏季工作時間隨國家相關規定再調整。二 在公司內，應遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。三 公司員工上班一定要統一著裝，佩戴工作證，著裝需大方 得體，言談舉止必須維護公司形象 符...
公司日常管理制度
一 企業文化 1 企業理念 務實創新追求卓越 2 工作方針 精心組織科學管理樹立品牌服務一流 3 經營宗旨 科技為先導質量求生存管理出效益信譽謀發展 二 員工守則 一 行為準則 1 遵守國家的法律 法規，嚴格執行公司制定的各項規章制度。2 服從領導，聽從安排，及時完成公司交辦的各項工作任務。3 愛崗...
日常公司管理制度
為加強公司日常管理，促進員工團結，提高工作效率，特制定本管理制度，公司每名員工必須嚴格遵照執行。第一條勞動紀律 1 因故無法按時上下班，要與公司領導請假。2 嚴禁遲到 早退 礦工現象的發生，發生遲到 早退現象，當月第一次警告，第二次罰款20元，如不請假無故曠工，扣發相應當日工資外，扣罰一天工資。第二...