企業內控精細化管理制度的修改意見

2021-06-13 09:46:58 字數 781 閱讀 1749

修改意見

該精細化管理全案共分19章,根據在公司現階段情況,應逐一實施,無須貪多,根據輕急緩重逐步推行,建議如下。

第一:一強化市場營運管理先按各順序推行為:

二強化內部經營管理推行出步驟:

三對以上各控制制度採取相關權責部門主管進行培訓宣導執行

四該《全案》屬集團化管理模式,可將其中組織架構與我公司之組織架構相配套,故先確定公司組織架構。

第二針對《全案》部分

1.應對「經營性支付」及「非經營性支付」做相應內容規劃,即針對我公司現形費用做歸屬劃分,相關部門會比較明確。

2.對其中的金額建議重新擬定

3.對「1.2」節中「資金支付的程式規定」其中第9條第一節中的「並應隨附有效經濟合同或相關證件」要各主管必須明確詳細內容,必要時可做培訓對待!

4.具體授權辦法建議本人擬定的《授權管理辦法》及《授權辦法一覽表》該項可對經營性支付和非經營性支付有較詳細的擬定,可促使相關部門明確。

第三對於《第16章人力資源管理控制辦法》中應設立《公司人力資源崗位編制或管理崗位設定》該項應納入預算及成本核算依據之一。

第四對於《內部審計控制》部分,應納入審核範圍之內,作為內部審計之措施。

第五對於《子公司管理控制辦法》應讓子公司自成體系,因地制宜實施控制,總部可定期委派專員進行財務審核。

第六對於《工程專案控制辦法》中應補充《工程變更管理制度》,因在施工中可能會產生工程變更導致有追加或追加專案變化,對整個工程預算,工程款項均產生變更,為防止蓄意追加,應做控制辦法。

第七建議《存貨控制》《期股權投資》《籌資》《擔保控制》《業務外包》佔不推行。

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