定期談心制度

2021-06-13 00:17:55 字數 2753 閱讀 7827

在黨內廣泛開展談心活動是我們黨的優良傳統,是發揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業發展的有效途徑和形式,對於加強黨的自身建設、保持黨的先進性具有重要意義。建立並逐步完善定期談心制度,是在近年來開展的保持共產黨員先進性教育活動中取得的成功經驗,也是構建黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的一項重要任務。為把先進性教育活動的好做法、好經驗規範起來,轉化為經常之舉,長期發揮作用,特制定本制度。

一、範圍物件

1.領導班子成員之間。

2.領導班子成員與分管部門負責人之間。

3.領導幹部與黨員群眾之間。

4.黨員與黨員之間。

二、方式方法

1.按照幹部管理許可權和領導幹部所分管的部門,實行一級抓一級、分級負責談的辦法。

2.集體談與個別談相結合。既可採用」一對一」面對面的交流方式,也可採取」一對多氣」多對多」的方式。

3.一般在領導班子成員內部和支部內進行。

4.領導班子成員之間原則上至少每星期談二人次。領導班子成員與各自分管的部門負責人至少每月談二人次。領導幹部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間,根據具體情況適時談。

5.工作變動時必談,受到表彰或處分時必談,遇到困難或挫折時必談,出現矛盾和意見分歧時必談,考察幹部或民主評議領導班子時必談,群眾有不良反映時必談,離退休時必談。

6.對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談。對長期外出的黨員採用**、上網的方式談。

對下崗外出黨員,知其通訊位址但不知其****的,通過書信談。對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談。

三、主要內容

1.了解和掌握談心物件的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

2.發現談心物件存在的缺點和問題,明確努力方向,提出改正的辦法和要求。

3.徵詢談心物件對自己的意見、建議和要求,幫助自己查詢存在的問題,剖析存在問題的根源。

4.交流思想,傾聽談心物件呼聲,了解他們的真實想法,溝通彼此的思想和感情。

5.開展批評與自我批評,消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進彼此間的熟知和信任。

6.其他認為必須談心的事項。

四、基本原則

1.平等原則。領導幹部要放下架子,以平等的心態和人性化的方式與談心物件進行交流,不得居高臨下、盛氣凌人。

對談心物件對自己提出的批評意見,必須採取有則改之、無則加勉的態度,不得壓制批評,嚴禁打擊報復批評者。

2.誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公,敞開思想、坦誠相見,真心實意、推心置腹,虛心接受對方對自己提出的意見和建議,制定切實可行的整改措施。

3.求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正,不帶任何個人偏見,做到有根有據、實話實說,不得無中生有、任意誇大事實。

開展自我批評,必須聯絡自己的思想、工作實際和廉潔自律情況,勇於正視自身存在的突出問題,講實情、說真話,反映真實情況、暴露真實思想,不輕描淡寫、淺嘗輒止,不避重就輕、避實就虛,不就事論事、自我解脫。對存在誤解的問題,要如實說明情況,及時消除誤解。

4.黨性原則。要有堅持真理的勇氣,切實掌握好批評與自我批評這個思想**。

要摒棄私心雜念,打消思想顧慮,本著對同志對事業高度負責的態度,把問題擺上桌面,把意見提在當面,不文過飾非、敷衍塞責。開展批評要敢於打破情面,展開健康、積極的思想交鋒。堅決反對各種庸俗的市儈作風。

在原則問題上必須亮明態度,不採取事不關已、高高掛起的自由主義態度,不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學,不搞姑息遷就、一團和氣那一套。

5.與人為善原則。開展批評必須從團結的願望出發,堅持與人為善、以理服人,不得言過其詞、惡語中傷,不得藉機攻擊和誣陷他人。

6.實效原則。開展談心活動,必須注重實效。

要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人的傾向。要通過努力,使談心真正談出正氣、談出和諧,談出感情、談出團結,談出幹勁、談出進步。

7.尊重信任原則。談心一方出於對另一方的信任,將自己不希望讓別人知道的一些心裡感受、情感秘密談了出來,另一方必須尊重其對自已的信任,注意為其保密,不要隨意將其個人隱私洩露給他人。

五、具體要求

1.區別不同物件談。談心物件有職務、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同,存在工作、學習、思想、生活狀況的差別,談心的重點和方式方法要因人而易、因情而易、因勢而易。

對黨員骨幹開展啟發式談心,對普通黨員推行鼓勵式談心,對缺點明顯的黨員進行誡勉式談心,對受到誤解的黨員採取慰問式談心,對相同單位不同崗位的黨員實施互動式談心。

2.帶著問題談。跟誰談、怎麼談、談什麼、解決什麼問題,需談心前要有精心準備,做到胸中有數。

要選擇適當內容,講究談心方式,引導談心物件說出真話、實話,提出過去不願提、不便提的意見。要增強針對性,做到有的放矢,避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。

3.領導幹部帶頭談。領導幹部要自覺放下架子,主動與其他同志談心,帶頭查擺問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭吐真情、講實話,帶頭落實整改措施、改進工作,為黨員群眾作出表率。

4.注意做到四個結合。一是與提高思想認識相結合。

通過談心把思想認識統一到實踐」****」重要思想和全面貫徹科學發展觀上來,統一到貫徹落實提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、建設創新型國家等**的一系列重大決策上來。二是與轉變作風相結合。通過談心增強牢記」兩個務必」的自覺性,按照**提出的」八個堅持、八個反對」要求,切實改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,進一步密切同人民群眾的血肉聯絡。

三是與關心黨員群眾的生產生活相結合。在著力解決思想問題的同時,還要切實關心黨員群眾的生產生活,為他們誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,以增強黨組織的凝聚力,增強談心活動的實效性。四是與推動工作相結合。

談心要緊密結合本部門、本單位的工作實際,著力解決工作中存在的突出問題,用推進各項工作的成果來檢驗談心活動的成效。

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